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《小学生导刊(中年级)》2005,(Z2)
千万不要加薪有一次,英国女王参观著名的格林威治天文台。当她知道天文台台长、天文学家詹姆斯·布拉德莱的薪金级别很低后,表示要提高他的薪金。可是,布拉德莱恳求她千万别这样做。他说:“如果这个职位一旦可以带来大量收入,那么以后到这个职位上来的将不是天文学家。”太阳上 相似文献
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胡佛在二十世纪二十年代末的世界大经济危机面前并不是无所作为,只是由于他所坚持不合时宜的"自由放任"政策以及美国本身积弊已久的经济状况,使他失去了民众的信任,悲剧性地离开他的总统职位。 相似文献
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副校长可以“下岗”了,并不是说让副校长失业,而是说可以取消这一岗位;不是说学校要“破产”了,而是为了提高学校管理效率。因为这一职位在现代学校管理中带来很多弊端:1.校长的“尴尬”。副校长和校长一样由上级教育主管部门任命,因此,副校长虽然比校长职位低,是校长在学校管理中的帮手,可是他不是由校长任命的,校长对他的制约力有限。如果遇到比较合作的副校长,校长的工作当然是好做的,如果遇到个性太强的副校长,校长的权威就大打折扣,工作中的很多东西无法顺利地贯彻下去。有这样的案例:校长只身到该地任职,他的一些举措得到老师们的一致… 相似文献
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冯至不是一个善于追随主流的人。他的诗作和散文乃至小说,都透露出他对主流意识形态疏离的信息。他总是以自己极富个性才情的书写表达着对生命存在的哲学之思。冯至是一个个人化的作家,他的诗作与散文投射出的只是作者本我对爱情与生命关注的光彩,展示着作 相似文献
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很多知名公司都有MT项目。作为面试官,我想说:这个职位的竞争太残酷。看着气轩昂扬进来、垂头丧气离开的同学们,我真想告诉他们:你不是不够优秀,只是有比MT更适合你的职位。大多数公司的MT都很好,不仅设计得好,而且是往中高管理层发展的。可是,它不适合每个人。岗位说到底没有高低贵贱之分,大家需要认真反思过往经历,认清喜欢做什么,适合做什么,有一个正确定位,做自己适合并且喜欢的工作。他适合做主持有位男生走进来,当他开口时,面试官不禁多看了他两眼,因为他一口非常纯正的男中音,悦耳动听。翻开简历,是个半专业的主持人——尽管不是播音专业,但一直在学校广播站、电视台工作,主持了很多大型节目。他的 相似文献
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学校组织结构的基本要素是职位而不是机构.学校组织结构的重构表现为学校职位量的增减、职位规范的改变和职位排列组合方式的变化.为了适应新课程改革的要求,我国学校组织结构应从以上三方面来全面重构. 相似文献
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在新一届大学毕业生即将开始求职的前夕,记者采访了中国旅游商贸服务总公司发展规划部总经理蒋洪。最近刚从公司人力资源部主任的职位上卸任的蒋洪对人力资源管理有很多感触,他认为, 即将进入职场的大学毕业生应该更注重初次就业对自己今后职业发展的影响,而不是起薪的高低;同时,无论新人还是老人,没有责任心,就没有职业上的发展。 相似文献
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在新一届大学毕业生即将开始求职的前夕．记者采访了中国旅游商贸服务总公司发展规划部总经理蒋洪。最近刚从公司人力资源部主任的职位上卸任的蒋洪对人力资源管理有很多感触．他认为，即将进入职场的大学毕业生应该更注重初次就业对自己今后职业发展的影响．而不是起薪的高低；同时．无论新人还是老人，没有责任心，就没有职业上的发展。 相似文献
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杨效春是少年中国学会会员,信奉"少中"以社会的活动创造少年中国的宗旨。他把教育看做社会活动的一部分,并终身致力于教育活动。他追随陶行知共同创办晓庄试验师范学校,他认为晓庄师范是师生同甘苦共生活的家园,晓庄的教育理念和方法深刻地影响着他后来的教育活动。 相似文献
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许多职场人,尤其是踏入职场时间不长的年轻人,对于自己的职场期望总是很高,一旦在某个岗位上做出了一些不错的成绩,就想着是否有更高的职位适合自己。大多数职场人更是站在低位,仰望着高位,心中盘算着,自己离那个高职位还有多远。高职位不用仰视事实上,对于一个在工作上自律且要求严格的职场人来讲,高职位的到来只是迟早的事情,根本无需仰视。伍先生就是一个典型的职场成功人士,他在入职七年内就连升三级,前不久又面临着一次重要提升。刚届三十岁的他已经是相当于副局级的领导职位,这在同行中是绝无仅有的。伍先生的困惑在于:年纪轻轻的他该如何在自己的高职位上有效发挥自己 相似文献
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德莱塞是上个世纪二十年代不容忽视的一名作家,很多评论者认为他是自然主义的代言人,或说他是资本主义制度的批判者,而他的小说则通常体现出“美国梦”破灭的主题。通过分析他的代表作《美国的悲剧》及相关资料,可以看出他的思想意识和创作手法并不是如此的单一绝对。从主题方面来讲,他对由来已久的“美国梦”既有批判又有追随;从创作手法和内容情节上看,他对当时盛行的自然主义既有接受又有违背。这些矛盾心理主要产生于当时特定的历史文化背景,并不能遮盖他作为一代文学大师的耀眼光芒。 相似文献