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学校管理的核心是人,人的管理是一种动态管理,通过营造良好的校园文化来开展学校管理,可以使校园文化成为学校的一种形象、一种气质、一种个性、一种特色,从而激活教师的创新思维,提高学校管理水平。 相似文献
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留个缺口给下属,并不说明企业家的管理能力不强,而是一种管理的智慧,是一种更高层次上的圆满,当然,这里的管理上的"缺口"有别于管理上的"漏洞"。"漏洞"管理是管理上的缺失、疏忽,甚至是一种失职,有时是无意识存在的;而"缺口"管理是一种管理策略,充满了管理智慧,是一种有意识的管理行为。作为学校管理,何尝不是这个道理呢? 相似文献
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刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式;柔性管理是针对刚性管理的弊端提出的＂以人为管理中心＂的一种改革思路。两者都是以效率为中心的管理价值观为指导。但由刚转柔,简单的刚柔结合观点不过是一种非此即彼、亦此亦彼或非此非彼的简单思维模式的反映。崔德明先生的专著《高职院校教师弹性管理研究》提出了超越刚性与弹性的一种新的教师管理模式——弹性管理。教师弹性管理本质是以师为本,因师而治。它既是一种管理观念,也是一种管理模式和方法。高职院校要进行教师弹性管理,需要观念、制度和实践模式的全面创新。 相似文献
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安世遨 《成都教育学院学报》2009,23(8):78-81
大学生对话管理是超越科学管理与人本管理的一种管理新范式,是在内蕴主体性管理基础上的一种主体间性管理。大学生对话管理在管理方法上从传统的行政式的命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式,是一种管理方法的根本转向,它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿的行动。大学生对话管理方法包括“搁置己见”、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等,从而形成一种新的大学生管理方法体系。 相似文献
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安世遨 《成都教育学院学报》2009,23(9):59-64
大学生对话管理是超越科学管理与人本管理的一种管理新范式,是在内蕴主体性管理基础上的一种主体间性管理。大学生对话管理在管理方法上从传统的行政式的命令和训导为主的管理方式转变为对话式的商谈和引导为主的管理方式,是一种管理方法的根本转向,它强调通过对话的方法导向学生自觉自愿的行动。大学生对话管理方法包括“搁置己见”、倾听、尊重差异、共享性思维、信息公开、网络对话与学生参与等,从而形成一种新的大学生管理方法体系。 相似文献
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新课改时期的班级管理应该成为一种高规格、高素质的文化管理。在班级管理中可从以下方面进行尝试:坚持细节渗透,营造书香氛围,强化放大优势。当管理成为一种文化、一种思想、一种素质后,学生们就能在班级里幸福地生活,愉悦地学习,诗意地成长。 相似文献
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正确处理会计与财务关系,搞好企业经营管理 总被引：2，自引：0，他引：2
会计与财务管理是经济管理中的重要内容。正确认识和处理会计与财务管理的关系，无论是对会计与财务管理学科的自身建设，还是发挥财会工作在实践中的作用，都具有十分重要的意义。该文论述了会计与财务管理的区别与联系，并针对目前会计与财务管理关系上存在的问题提出对策。指出只要正确处理会计与财务管理两者的关系，充分认识两者的区别与联系，就一定能使会计与财务管理的工作在现代化信息社会中发挥更大的作用。 相似文献
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论供电企业固定资产信息化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
禹湘晖 《广东技术师范学院学报》2007,(5):52-55
信息化管理是企业信息化的主体工程，它以现代信息技术为支撑，是指一种管理技术状态或水平。信息化管理是解决供电企业固定资产管理问题的根本路径，供电企业固定资产的特点以及管理上存在的问题是实行信息化管理的主要依据。必须正确认识和处理信息化管理与企业创新的关系，以及选择实行信息化管理的行动途径。 相似文献
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黄冈市小型水库众多,安全管理是亟待解决的紧迫问题。从全市小型水库安全管理现状看,主要存在管理机制不健全、管理经费不足、管理人员少等问题;提出必须健全管理机制、落实管理责任、培训管理人员、加强安全管理等对策。 相似文献
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从复制到分享：
高等教育质量管理的方向 总被引：3，自引：0，他引：3
传统上,质量管理被认为是企业的专利,高等教育质量管理通常被理解为大学对于企业质量管理的模仿。事实上,质量管理虽然源于企业,但绝不意味着只有企业才面临质量管理的危机,才需要实行质量管理。在质量时代,质量管理同样是大学化解危机、迎接挑战所必需的战略选择。大学对于企业质量管理的学习与借鉴,与其说是在复制企业质量管理模式,不如说是在与企业共同分享质量管理的合理内核。在实施质量管理并努力建构高等教育质量管理理论的过程中,大学必须跨越组织边界、超越公私两分的局限,抛弃质量管理上大学与企业的对立,与企业共同分享质量科学 相似文献
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人本管理:一个需要澄清的理念 总被引：3，自引：0，他引：3
邹清光 《四川职业技术学院学报》2004,14(1):126-128
在我国的管理实践中，长期以来见物不见人的现象非常突出，以人为本的管理理念亟待加强。究竟何为人？何为本？人在管理中的实质是什么？人本管理作为一种新的管理理念与能本管理的区别何在？这是摆在我们面前的一个重要问题。 相似文献
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学生管理作为高校的一项重要工作,无时无刻不受到校园文化的影响和制约。要适应面向未来的人才培养需要,高校应通过强化校园文化建设促进学生管理并形成两者间的良性互动。一是浓厚人才培养氛围,"全员管理学生";二是以学生为本,调整学生管理的传统内涵;三是重视制度文化,助推学生管理实际工作;四是树立宽容精神,学生管理彰显灵活性;五是辅导员为人师表,"变管理为影响、带动"。 相似文献
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许明 《沈阳教育学院学报》2014,(3):334-336
论述了绩效管理的重要性.指出它是企业促进战略目标实现的一种重要手段,对加强企业管理的计划性,提高管理者的管理水平,建立员工自我管理的能力等方面都具有重要作用.认为目前我国企业绩效管理中存在着诸多问题,建立现代绩效管理体系迫在眉睫.建议企业应尽快明确企业绩效管理目标,逐步完善绩效管理指标,建立健全绩效面谈和绩效申诉制度,充分利用“德能勤绩”考核法、360度绩效反馈考核、目标管理、平衡计分卡考核、PDCA循环绩效管理考核等绩效管理工具,提升企业绩效管理水平. 相似文献
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知识管理:高校管理新模式 总被引：1，自引：1，他引：0
金丽霞 《江苏广播电视大学学报》2008,19(6)
对知识进行有效的管理以及有效地运用知识进行管理,无论是作为管理理论,还是作为管理模式,正日益受到高校的关注和重视。知识管理不仅是高校管理改革的新视角,也是高校管理模式探索的新领域。高校构建知识管理模式,要实现管理理念的转变,确立知识管理的目标,创新知识管理的体制,创设知识管理的环境,探索知识管理的策略。 相似文献
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企业管理应以财务管理为中心 ,已成为理论界和实务界的一种共识。财务管理的重点是投资管理 ,从四个方面进行了论证 :一是从财务管理产生和发展的历史 ,论证了以投资为重点是财务管理发展的历史选择 :二是从财务管理三大块内容之间的内在联系来分析 ,论证了财务管理应以投资管理为重点 ,三是论述了以投资管理为重点 ,符合财务管理的目标 ;四是论述了知识经济条件下 ,投资管理的重要性进一步突出 相似文献
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论财务管理与成本控制目标的实现 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国经济体制改革的不断深入,公司管理以财务管理为核心,已成为企业家和经济界人士的共识。之所以说财务管理是公司管理的核心,因为它是通过价值形态对公司资金运作的一项综合性的管理,渗透和贯穿于公司一切经济活动之中。因此,加强财务管理是公司可持续发展的一个关键环节。从成本控制入手,把财务管理目标推向一个新高度,这是公司目前财务管理中的一项重要工作任务。 相似文献