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林金添 《黎明职业大学学报》2003,(3):53-56
职业技能鉴定是对劳动的技能水平或职业资格的考核与认证。目前劳动力市场为高职学校的职业技能鉴定工作提供了很大的潜在市场，高职学校应夯实内部基础，积极出击，抢占职业技能鉴定的市场。 相似文献
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一、保持鉴定技术的先进性职业技能鉴定考核与传统学习考试方法相比,有其突出的特点。需要一个先进的技术支撑体系为其提供技术支撑。这一技术支撑体系包括了职业分类技术、职业标准制定技术、命题技术、教材开发技术、考务管理技术、统计信息技术等许多方面的技术方法。技术支撑体系的先进性直接影响到职业技能鉴定的质量。在保持职业技能鉴定考核技术的先进性方面,我们取得了许多成效。例如:2001年劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织专家在一年多时间内,开发出了职业技能鉴定操作技能考核试题库,满足了全国各地在不同条件、不同环境下… 相似文献
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职业技能鉴定基本任务是按照国家制定的职业技能标准，对从业人员的职业技能进行社会公认的鉴定。具体说，就是评价、检测从业人员的知识技能水平是否达到所希望的标准，为劳动力的使用提供职业技能方面的依据，使劳动力的社会化管理纳入到标准化科学化的管理轨道。职业技能鉴定的形式主要包括理论知识考试和行为操作考核。也就是说要对职业技能的外在表现（行为操作技能）和内在表现（智力技能）进行综合评价、检测。行为操作技能，指主体运用己有的知识经验，借助骨骼肌肉和相应的神经过程所实现的一系列的外显动作，这些动作系统是通过练… 相似文献
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１９９３年原劳动部颁布《职业技能鉴定规定》 ,提出了“职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。”几年来 ,在劳动社会保障部的综合管理下 ,我国的职业技能鉴定工作有了较大发展 ,鉴定网络已经建立 ,国家题库正式启用 ,鉴定覆盖面不断扩大 ,鉴定质量不断提高 ,职业资格证书已被大多数劳动者所接受。但是 ,从总体上讲 ,职业技能鉴定工作与经济建设和社会发展的需求仍不相适应 ,职业资格证书权威性不高 ,有许多问题亟待解决。一、存在的问题及其原因１ 法律、法规体系有待完善《职业技能鉴定条例》尚未出台 ,一些地区的“工考委”仍在… 相似文献
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施小婕 《南通职业大学学报》2023,(1):51-54
强化职业技能鉴定档案管理在维护鉴定工作权威性、保障鉴定对象合法权益和支撑相关部门精准决策方面有重要意义。基于工作实际，从思想观念、制度规范、技术水平和从业人员等方面剖析了职业技能鉴定档案管理现存的不足，并瞄准技能鉴定档案管理标准化和规范化目标提出优化措施：提升全员档案管理意识、建立健全档案管理制度体系、加强鉴定档案信息化建设和强化鉴定档案管理队伍建设。 相似文献
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分析了爆破工的职业技能要求,介绍了昆明冶金高等专科学校针对该工种的职业特点和培训考核要求在职业技能鉴定考核内容、方法上所进行的探索,提出一套爆破工职业技能鉴定考核的方案,并介绍了中级工职业技能鉴定方案的具体内容。 相似文献
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第一,职业技能鉴定工种的覆盖面有限。现有的职业技能鉴定工种,仅限于工业企业通用工种和部分服务行业,职业技能鉴定的社会化程度较低。非通用工种,不经过职业技能鉴定,照样就业,这本身就对实行职业技能鉴定的工种产生了负效应,从而也使职业技能鉴定的权威性受到冲击,挫伤了参加职业技能鉴定人员的积极性。第二,参加职业技能鉴定的对象有局限性。劳动部颁发的有关实行职业技能鉴定的通知中,鉴定对象涉及全社会范围（工、农、商、学、兵）,但目前全国各地的发展不平衡,有的地区已积极推行就业准入制度,进行就业前培训;而有的地… 相似文献
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应用管理学相关原理,探讨了职业院校职业技能鉴定工作的目标管理体系,提出应针对国家职业技能鉴定工作的特点,通过建立工作流程和监督检查机制,实现对职业技能鉴定工作的有效过程控制。 相似文献
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我国职业技能鉴定工作中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
职业技能鉴定对劳动力有序流动、促进就业和重视技能方面有重要作用.在鉴定过程中,由于生产技术的不断更新和鉴定对象存在着一定的差别,职业技能鉴定实践遭遇了许多问题.要推动这项工作顺利开展,就需要在提高考评员的素质、加强鉴定工作宣传力度、努力开发职业技能鉴定题库、重视职业技能鉴定质量及理论研究等方面做好工作. 相似文献
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我院的职业技能鉴定工作是从2000年开始的，在上级主管部门的指导下，经过四年的努力，成立了职业技能鉴定所，建立了相应的管理制度，配备了满足鉴定工作的设施，培养了一批考评员。到目前为止，已完成了9次职业技能资格鉴定考证工作，鉴定工种有高、中级农艺工、花卉园艺工、植保工、兽医防治员和动物检验员、计算机操作员、钳工、 相似文献
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现根据１９９６－２０００年全国职业技能鉴定统计报表数据，对“九五”期间我国职业技能鉴定工作的发展情况介绍如下： １．参加全国职业技能鉴定、取得职业资格证书的人数 从１９９６年以来，我国每年参加职业技能鉴定，以及获得国家职业资格证书的人数逐年上升，从１９９６年到２０００年，五年全国累计参加职业技能鉴定人数达到１６０５万人次，其中有１３９２万人次获得不同职业（工种）、不同等级的职业资格证书。 ２．参加职业技能鉴定人员的等级分布 从１９９６－２０００年的统计看，我国鉴定工作主要集中在初级和中… 相似文献
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黄锦怀 《邢台职业技术学院学报》2000,17(1):33-34
本对职业教育中的重要环节-职业技能鉴定工作进行了剖析，详细论述了职业技能鉴定中统一命题，统一评判标准这两项措施，对考评员的行为方式进行了探讨，对职业技能鉴定工作的健康发展进行了探索。 相似文献
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管道公司强劲的发展势头、广阔的发展空间,为职业技能鉴定工作带来了良好的机遇。与此同时,技能操作队伍高度分散、流动性大的特点更加凸出,给职业技能鉴定工作带来了新的挑战。面对新的形势,管道公司积极探索具有管道特色的职业技能鉴定新模式,取得了较好的成效。 相似文献
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李卫平 《中国职业技术教育》2001,(9):47-48
重庆市电力公司根据劳动和社会保障部、电力行业职业技能鉴定指导中心关于职业技能鉴定工作的有关文件精神，紧紧围绕企业改革，结合重庆电力系统实际，逐步建立起以竞争、激励和约束机制为中心的职业技能培训，鉴定体系，以强化企业职工的技能鉴定工作。我们的做法是：搞好培训，严格把关，技能培训和鉴定工作与减人增效相结合。一、培训是技能鉴定的基础１．加强宣传，提高认识我们在全公司范围内宣传职业资格证书制度，并与公司“减人增效”工作结合起来，制定了《重庆市电力公司职业技能鉴定五年规划》，要求全公司所有生产岗位人员都必… 相似文献
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国家明确规定:开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度要按照统一的职业技能标准和鉴定规范,工作要严肃认真,严格制度、确保质量,职业技能鉴定工作质量是资格证书制度的生命线,需要强有力的质量管理体系和监督检查体系来保证,因此,要加强职业技能鉴定质量督导工作,提高鉴定质量. 相似文献
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客观公正地对每位职工的技术水平作出评价，最大限度地激活职工自我提高的能动性是劳动管理的基础之一。近年来，杭钢集团公司利用职业技能鉴定工作在这一方面作了一些有益的探索，取得了较好的效果。 一、以质量为中心，稳步推开职业技能鉴定 在实行职业技能鉴定以前，公司曾经举行多次内部考工。但由于标准不一，把关不严，内部考工往往流于形式，难以成为分配制度中的依据。 为确保鉴定质量，我们没有急于向所有职工提出限期“持证上岗”的要求。因为限期“持证上岗”势必要求职业技能鉴定在限期内有较高的通过率。这样很难保… 相似文献
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加强考评员队伍管理既是完善职业技能鉴定质量管理体系的重要组成部分．又是提高职业技能鉴定质量的关键环节。因此。必须将考评员的管理作为职业技能鉴定工作的头等大事来抓．并使之贯穿于职业技能鉴定工作的始终。 相似文献
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王力江 《河北能源职业技术学院学报》2015,15(1):44-46
职业技能鉴定试题库建设是国家推行职业资格证书制度,提高职业技能鉴定质量,树立职业资格证书威信的重要措施。文章从企业视角,通过职业技能鉴定试题库管理系统在企业中的应用实践,提出了建立企业职业技能鉴定试题库的思路和方法。 相似文献