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提高高校图书馆的管理效益和水平,必须使高校图书馆的管理观念从科学管理转为信息资源管理;管理模式的体制、结构、服务内容、操作以及人员知识结构必须适当改变,以适应信息资源的要求。 相似文献
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为在21世纪提高高校图书馆的管理效益和水平,必须使高校图书馆的管理观念从科学管理转为信息资源管理,管理模武的体制、结构、服务内容、操作以及人员知识结构必须适当改变,以适应21世纪对信息资源的要求. 相似文献
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在信息时代,对高校图书馆的基本要求就是科学管理,由于目前高校图书馆存在着一系列的问题,因此,要实现科学管理,就必须抓好几个关键环节,本文主要就信息时代高校图书馆的科学管理问题作一阐释。 相似文献
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阐明了大学生参与高校图书馆管理的意义,从拓展参与管理服务的领域、完善管理的规范科学性、创新管理环节的有效衔接、尊重挖掘大学生的智力资源以及加强针对性宣传力度等几个方面提出了改进高校图书馆对大学生管理工作的建议,逐步提高高校图书馆的科学管理和服务水平. 相似文献
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文章从分析科学发展观与高校图书馆办公室工作创新的关系着手,论述了创新高校图书馆办公室工作与坚持科学发展观的内在关系,提出了创新高校图书馆办公室工作必须要寻求新思路,树立新观念,实现新突破,并且进一步提出了创新高校图书馆办公室工作的新措施。 相似文献
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通过挖掘高校图书馆软环境建设的矛盾根源,运用科学管理理论,探索新时期高校图书馆的管理途径,为转型期的高校图书馆提供强有力的人才和智力的保障与支撑。 相似文献
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高校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科研服务的学术性机构,因此,运用现代管理理论加强高校图书馆的科学管理十分重要。 相似文献
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庞宇平 《内蒙古科技与经济》2013,(16):126-127
分析高校图书馆人力资源的现状,论述了高校图书馆人员管理创新的必要性及具体策略,对创新高校图书馆的服务与管理、改进与提高高校图书馆工作人员的服务意识及服务效果均具有重要意义。 相似文献
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高校图书馆规章制度是实现高校图书馆科学管理的内部法规和准则.但是目前高校的这些规章制度中有很多待修订和完善.系统、健全、完善的图书馆规章制度,是图书馆各项工作的制度保障,是管理依据,也是图书馆馆员及读者的行动准则. 相似文献
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在知识经济时代,高校图书馆必须运用现代的科学方法对人力资源进行科学的管理,文章根据高校图书馆人力资源管理的特点提出了在馆领导、馆办公室主任和部主任、学校人事处之间建立分工协作的高校图书馆人力资源管理的三维立体模式。 相似文献
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现以新疆财经大学图书馆办公室为例,对高校图书馆办公室的工作职责、作用以及工作中应注意的问题进行了探讨。 相似文献
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对强化高校院(系)办公室科学管理职能的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校系(院)办公室承担着协调、管理、服务的工作职能。提高管理水平,促进育人质量的提高是实现高校构建和谐社会,开创可持续发展新局面战略的立足点。办公室工作应从服务意识、个人素质、创新思维等方面强化科学管理职能。 相似文献
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蓝冬梅 《内蒙古科技与经济》2019,(12)
对现阶段民族地区新建本科高校图书馆办公室工作上存在的主要问题进行了探讨和分析,全面了解了图书馆管理工作的具体状况,从加强图书馆办公室的对外交流合作、完善办公室管理的各项制度,实现管理体制科学化、强化人员素质,提高服务质量、注重团队合作,妥善协调处理好馆内工作4个方面积极探索,旨在提高整个办公室的工作效率和工作质量。 相似文献
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阐述了高校图书馆办公室的工作职责、特点及作用,指出了高校图书馆办公室工作存在的问题,认为只有增强意识,努力做好高校图书馆办公室工作,高校图书馆才能得到读者和社会的认可. 相似文献
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分析了高校图书馆女性馆员现状、沟通在高校图书馆女性馆员管理中的必要性,以及与女性馆员沟通应采取的策略,以期充分发挥高校图书馆女性馆员的积极性和主动性,促进高校图书馆的管理,发挥高校图书馆管理的最佳职能。 相似文献
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为解读高校图书馆核心竞争优势,文章围绕高校图书馆经费、核心技术、人员结构等基本状况,针对高校图书馆信息服务、资源建设、文化管理及其核心竞争力建设等调查结果进行了分析,从图书馆联盟管理体制下的资源共享、人力资源管理、核心技术建设等方面提出建设性意见。 相似文献