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一加强民办高校大学生就业指导工作的意义1有利于民办高校获得更长足的发展虽然民办高校在近几年获得了蓬勃发展,但是社会对民办高校始终存在一定的质疑和偏见,认为民办大学培养出来的毕业生专业素质不高,就业前景不好,鉴于这种情况,民办大学势必要做好毕业生的就业指导工作,提高他们的就业率, 相似文献
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采用大学生学习自我效能感问卷和学习动机量表对593名民办及公办高校大学生进行调查研究民办高校大学生学习自我效能感和学习动机的特点,并进一步探索学习自我效能感与学习动机之间的关系。经研究发现①民办高校大学生的学习自我效能感水平显著低于公办高校大学生(t=2.479,P<0.05),独立民办高校大学生的学习自我效能感水平显著低于公办高校附属二级学院的大学生(t=1.967,P<0.05);②独立民办大学生的内生学习动机水平与二级学院大学生的内生学习动机水平之间的差异有统计学意义,独立民办学院大学生的内生动机水平要低于二级学院的大学生的内生动机水平(t=2.703,P<0.01)。 相似文献
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新时期大学生就业难和用人单位招人难并存,民办高校的就业压力随之更大,如何创新就业指导服务体系,提高毕业生就业率和就业质量是摆在各民办高校的一项重要课题。首先是民办高校要正确认识自身的问题和不足,把就业工作放到学校战略的高度来看,改变观念。其次是民办高校要从各方面着手,改变传统的就业指导服务体系,根据市场、根据学生的实际需求不断创新,推进就业指导服务体系改革。 相似文献
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陈志远 《思茅师范高等专科学校学报》2014,(6):100-102
就业是民生之本,毕业生的就业工作是民办高校的生存和发展的大问题。为提高民办高校大学毕业生的就业率,化解“双难”的尴尬局面,在大学生就业工作中开展职业指导具有重要的现实意义,对帮助大学生择业、就业、创业等切身问题具有重要的价值。 相似文献
5.
随着我国高等教育从精英型向大众化的转变,在国家积极鼓励和支持多种形式办学的政策背景下,民办高校得到了快速发展,但同时也带来了大学生就业市场竞争激烈、民办高校大学生就业形势不乐观等问题。由于民办高校收费高、录取分数低、教学质量与水平有待被广泛认同等因素,社会各界对民办高校的教育质量并不十分认可,民办高校的学生往往缺乏自信,消极自卑。为消除民办高校大学生在就业过程中的焦虑,提高就业质量及就业率,通过多年来对民办高校毕业生的就业指导实践经验,对民办高校毕业生的求职策略进行了研究,为毕业生顺利就业提供参考。 相似文献
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试论职业指导工作的开展与推动 总被引:1,自引:0,他引:1
学校职业指导工作的最终目的,是要提高毕业生的就业竞争力和学校的就业率。作者总结在广州工商职业技术学院主管这项工作的一些实践和体会,对如何开展与推动民办高校职业指导工作提出了一些见解和思路。 相似文献
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就业率是社会衡量学校办学质量的重要标准之一。诸多因素影响着民办高校毕业生就业能力的提高,民办高校毕业生就业形势不容乐观。为此,要优化专业课程设置,推行面向市场订单培训,提高学生综合素质,培育民办高校品牌,努力提高民办高校毕业生的就业能力。 相似文献
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近年来,随着我国教育体制的不断深化改革和高校不断扩大招生规模,大学生的就业形势日趋严峻,2013年更是创下应届毕业生数量的新的高峰,号称"史上最难就业年",这样意味着大学生面临着越来越大的心理冲突和压力。本研究立足于华南农业大学珠江学院大学生就业心理现状,采用问卷调查和分析的方式,对珠江学院即将面临毕业的各个专业的大三、大四学生的就业和择业的心理现状进行调查。针对目前出现的大学生就业心理问题,提出有有效的解决对策,这对于了解民办高校的大学生就业心理,指导民办高校的大学生树立正确的就业观,促进大学生顺利就业提供帮助,为民办高校的就业指导工作提供现实借鉴。 相似文献
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随着就业形势日趋严峻,高校对就业教育逐渐重视起来,尤其是视就业率为生命线的民办高校更是把就业教育提到了学校教育的重要议程上来.民办高校在办学规模、办学层次、经费投入以及社会影响力等方面与公办院校有着很大的差距,可以说民办院校的成长与发展面临着巨大的挑战,民办高校的大学生更是与公办院校的大学生之间存在更多的客观差别和主观不同意识.本文通过调查了解当前民办高校就业教育存在的问题、分析问题存在的原因并提出解决问题的对策. 相似文献
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本文结合目前部分民办二级学院在新模式、新机制的转换过程中班主任队伍建设的现状和民办高校大学生的普遍思想现状,谈谈民办二级学院在学生管理和班主任队伍建设上可行的新做法. 相似文献
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文声芳 《宁波教育学院学报》2014,(3):34-36
1999年教育部扩招开始,民办教育也迎来了高速发展的时期。近年来,众多的二级学院成功转设,民办高校已经步入和公办高校同台竞技的阶段。文章从就业角度出发,划分我国民办高校的发展历程,并指出民办高校的未来发展方向。 相似文献
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高校毕业生就业工作涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益,关系到国家的经济发展和社会稳定。在异常激烈的就业市场竞争中,作为民办高校,更要把毕业生就业问题摆在非常突出的位置,这不仅关系到学院的声誉和可持续发展,而且危及学院的生存。自1996年以来,西京职业学院累计推荐毕业生13104人,平均就业率91.4%。实践证明,只有很好的解决“出”的问题,才能更好地吸引广大学生选择自己,学院才能有较强市场竞争力,得到更大的发展,而学院的发展、社会知名度与日俱增又可进一步推动毕业生就业,学院也才能走上良性发展的道路。一、注重就业市场研… 相似文献
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新形势下民办高校如何提高毕业生就业率 总被引:1,自引:0,他引:1
董黎丽 《黄河科技大学学报》2008,10(5):28-29
就业是高校发展的生命线,对于民办高校来说更是如此。民办高校要提高就业率,必须充分利用自身不同于公办学校的灵活的体制,结合市场形势,准确定位,设置专业学科,培养满足市场需求的优秀人才。同时,加强对学生的就业教育。 相似文献
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高校二级学院党组织在组织、资源、载体等方面有独特的优势,在大学生就业服务工作中应该发挥更加积极的作用。应通过加强组织领导,开展思想教育,解决实际需求,拓展就业渠道等途径,提高二级学院党组织大学生就业服务工作的水平和能力。 相似文献
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《中国职业技术教育》2012,(29):3-4
湖南交通职业技术学院是国家示范性职业院校、"全国普通高校毕业生就业工作先进集体"、"全国毕业生就业典型经验高校"。学院占地面积1059亩,现有全日制在籍学生1.2万人,设有8个二级学院,专业及专业方向39个。毕业生就业率一直稳定在95%以上,整体对口就业率稳定在80%以上。认识到位,措施落实,就业工作机制良性运行学院领导将就业工作放在"关乎学院生存与发展"的战略高度加以重视,成立了以书记、院长为组长的就业工作领导小组,各二级学院也成立了就业工作领导小组及毕业生就业工作办公室。实施了"一把手"工程,提出了"人人都是就业工作者"的口号,切实做 相似文献
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