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人力资源管理,是现代企事业单位管理最重要的组成部分。越来越多的企事业单位对人员管理从简单的人事管理逐步向人力资源管理转变,其根本变化表现在,管理体现更多的人性化,通过建立团结一心的职工队伍,达到企事业单位与职工共同发展的目标。而思想政治工作在发现人才、培养人才、留住人才、用好人才、发挥企业人才优势中具有独特的基石作用。人力资源管理科学不断发展,使其思路和方法引入思想政治工作中去。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。 相似文献
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1980年,人力资源开发开始走进中国,并且得到了蓬勃的发展,然而在很多地方,都还没有深切认识到人力资源开发的意义,对于个人思想政治教育工作还不能落到实处。文章从思想政治教育与人力资源开发的内在相关性开始,分析了思想政治教育工作在人力资源发展中的作用,挖掘了人力资源发展中思想政治工作重点,以及如何更好地进行人力资源开发工作中的思想政治教育。希望能使公司认识到思想政治教育工作的重要性,可以在日常工作重视思想政治教育,将这部分的工作落到实处 相似文献
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王佳 《内蒙古科技与经济》2013,(6):11-12
论述了思想政治工作与企业人力资源管理的关系,分析了思想政治工作在现代企业人力资源管理中的作用,提出了强化思想政治工作在企业人力资源管理中作用的措施. 相似文献
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当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。 相似文献
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当前高等院校的思想政治教育存在一定的问题。为了增强思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,有必要从创新理念、形成体系等几个方面来促进高等院校思想政治教育。本文指出,高校人力资源管理创新与高校教职工思想政治工作密切相关,高校人力资源管理部门应该适时运用策略,加强高校教职工思想政治工作,通过人力资源管理的创新提高高校教职工积极性。 相似文献
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人力资源管理是培养人的知识、技能、经营管理水平和价值观念的过程,而企业思想政治工作在培养和发展与人的智力因素密切相关的非智力因素方面具有无可替代的作用,企业思想政治工作对人力资源管理的作用是客观存在的。于是研究企业人力资源管理与思想政治工作的关系对于正确理解二者涵义与属性,促进二者相互协调发展具有重要的现实意义。 相似文献
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高校辅导员是高校学生思想政治工作的主力军,加强其职业素质的培养,对于做好学生思想工作、促进高校学生身心和谐发展有重要意义。文章研究了辅导员综合职业素质建设的策略,为高校开展思想政治工作提供人力资源管理的方法途径。 相似文献
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高校辅导员是高校学生思想政治工作的主力军,加强其职业素质的培养,对于做好学生思想工作、促进高校学生身心和谐发展有重要意义。文章研究了辅导员综合职业素质建设的策略,为高校开展思想政治工作提供人力资源管理的方法途径。 相似文献
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文章分析了新形势下高校思想政治工作以及思想政治工作队伍的新特点,提出了加强思想政治工作队伍建设的思路,并从认识上、管理上、制度上等方面讨论了在新形势下加强和改进大学生思想政治工作队伍建设的方法。 相似文献
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文章分析了新形势下高校思想政治工作以及思想政治工作队伍的新特点,提出了加强思想政治工作队伍建设的思路,并从认识上、管理上、制度上等方面讨论了在新形势下加强和改进大学生思想政治工作队伍建设的方法. 相似文献
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增强企业思想政治工作的实效性,是深入贯彻落实科学发展观,大力加强和改进新形势下国企思想政治工作的迫切需要、重要内容、具体体现。要以科学发展观为统领,坚持以人为本,求真务实,紧密结合企业员工思想实际、生产经营管理实际、党建工作实际,创新思想政治工作的思路理念、体制机制、方式方法,大力提高思想政治工作科学化水平。 相似文献
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本文从非主体企业所面临的实际困难出发,提出了做好思想政治工作的思路和方法,突出思想政治工作要找准切入点抓出实效性 相似文献
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阎安 《科学．经济．社会》2011,29(3):79-84
社会主义和谐社会是我国新时期社会发展的重要目标,党的思想政治工作渗透到构建社会主义和谐社会的各个方面,发挥着＂生命线＂的作用。加强和完善党的思想政治工作对构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。面对社会转型和社会主义市场经济的新形势,在党的思想政治工作中借鉴和运用社会工作的价值理念与专业方法,能够拓宽思想政治工作的思路,改进思想政治工作的模式,充实思想政治工作的内容,实现思想政治工作的创新。 相似文献
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人力资源管理是一项技术性很强的工作,如果能理清思路,掌握配置、激励、培训方面的理论和方法,从事务性工作中摆脱出来,把重点工作放在思想方法上,努力创造适合人发展的环境,给高层管理者当好决策顾问,给其他部门做好人力资源管理技术方面的指导服务,就会从源头做好人力资源管理工作。 相似文献
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对高校离退休老干部的思想政治工作不容忽视,他们多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源,由于离退休老干部受职务差异、文化差异、性格差异等的影响,他们的思想状况存在各种各样的不同,因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况,要求我们必须认真分析总结各类问题,加强思想政治工作的高度,提高对老干部工作的认识,创新老干部思想政治工作的思路和方法,做好老干部思想政治工作。 相似文献
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对高校离退休老干部的思想政治工作不容忽视,他们多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源,由于离退休老干部受职务差异、文化差异、性格差异等的影响,他们的思想状况存在各种各样的不同,因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况,要求我们必须认真分析总结各类问题,加强思想政治工作的高度,提高对老干部工作的认识,创新老干部思想政治工作的思路和方法,做好老干部思想政治工作。 相似文献
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通过深入分析国有企业在新时期思想政治工作的新特点,阐述了当前国企中存在的一些思政工作的新矛盾,由此提出适当的解决方法,并且就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方式方法等方面进行思想政治工作的创新思路。 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,大力加强思想政治工作,对于建设社会主义和谐社会具有十分重要的现实意义。本文通过分析思想政治工作在构建和谐社会过程中的作用,针对运用和谐社会理念推动思想政治工作的创新与发展思路进行探讨。 相似文献