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某工厂分房的方案张榜公布了,职工们把它围了个水泄不通。总装车间的工人小胡使劲挤到榜前看了又看,在上百个名字中就是寻觅不到自己的名字。这时,忽听厂工会主席老刘在向大家解释:“由于僧多粥少,这次分到房子的工人都是十年以上工龄的,其他同志只好往后排了……”小胡不听还罢,一听气就不打一处来。他挤到工会主席老刘跟 相似文献
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随着改革开放的不断深入,特别是随着社会主义市场经济不断完善、成熟,当前又面临书店改制的关键时期,书店职工思想政治工作的指导思想、内容、环境、条件以及特点也都相应发生了新的变化,这些变化为书店职工思想政治工作提出了新课题.笔者担任济南市新华书店工会主席几年来,对如何应对新形势全方位开展思想政治工作,体会到应该从以下四个方面下工夫. 相似文献
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油建三大队素以能打硬仗而闻名于油田,本想了解这方面的情况予以报道,一定是很感人的。然而同职工们聊起来,一个个兴致勃勃地给你谈的尽是有关领导的“琐事”。 1、去年,这个大队党委书记住在办公室里,实在不方便,大队几次调给他房子,他谢绝说:“职工住房都挺紧,要调先给职工调.”去年年底大队要盖十栋职工住房,有人提出给大队领导盖几个大套间,书记、大队长都反对,结果,新盖的职工住房都是三室一厅,领导和职工住的是一个“标准”。分房、搬家过程中整个大队平平静静,没有人争,也没有人吵,倒是出现了让房的. 相似文献
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《工人日报》1月3日载文说,最近一些集团、公司的成立揭牌仪式上,宣读上级批准文件和任命党政领导干部名单时,有的也宣布“任命”某某某为工会主席。“任命”工会主席显然是违反《工会法》的。按照《工会法》,工会具有独立的法人资格,其领导人由会员大会或会员代表大会民主选举产生,绝不是由领导机关任命的。不少人认为工会主席是同级副职,应由上级任命。这种认识是错误的。工会是职工群众的组织,其领导人不论何种待遇也改变不了工会的性质,当了工会领导人也不意味着就是当了“官”。屡屡发生“任命”现象,一方面说明某些领导机关 相似文献
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魏万昌1957年7月出生,1976年参加工作,担任许昌烟草机械有限责任公司纪委书记、工会主席以来,始终牢记宗旨,忠诚履行职责,努力践行主动依法科学维权观,在工会主席工作岗位上作出了突出成绩.先后荣获"河南省五五普法先进个人"、"河南省财贸轻纺烟草系统优秀工会工作者"、"许昌市十年贫困助学活动爱心奉献奖"、许昌市五一劳动奖章等荣誉称号. 相似文献
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以各种报刊为平台载体,对企业工会工作的自身进行宣传,这是工会新闻宣传工作的重要任务之一。通过加强工会工作的“三工”新闻宣传,可以深入宣传改革形势,展望发展前景,引导职工群众进一步解放思想,转变观念,努力把职工的思想凝聚到企业的改革发展大局上来;可以引导广大职工发扬工人阶级的好传统,发挥工人阶级的先进性,爱岗敬业、多作贡献,当好时代主力军;可以引导职工积极参与企业民主管理,推动各级工会依法落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。 相似文献
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新冠肺炎疫情催生了“信息流行病”.当前, “信息流行病”的防范和管控,已远远超出信息流行本身.各级机构特别是政府部门,应在保证公共信息充分透明公开的同时,做到依法保护涉事者的隐私.重大疫情及时权威发布,是抗击疫情取得阶段性胜利的宝贵经验.对待“信息流行病”,要有规律性认识.文章通过对几组信息发布案例进行比较研究,指出只提轨迹不提人是政府部门“遇之未遇”“学之未学”“能预之预”的具体成果,信息发布机关须掌握依法有限原则,常态化防疫必须固化于法律,这是祛除“信息流行病”的关键所在,也是国家治理体系和治理能力现代化的要求. 相似文献
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随着依法治国方略的实施,新闻媒体有关“依法治市”、“依法行政”、“依法维护职工的合法权益”的报道也多了起来,这对于加快民主法制建设的进程,促进各项事业不断向前发展,起到了积极的推动作用。但也有不少新闻报道,仍未摆脱“人治情结”的羁绊,明显地存在着“有法不依,以权代法,处理问题不按法律程序办事”等弊端,不仅起不到推动崇尚法律的社会风气形成的作用,而且严重损害了法律的尊严,甚至动摇了人民群众对法制的信心。因此,不断增强法治宣传报道的公信力和征服力,成为摆在每一位新闻工作者面前的一个亟待解决的时代命题。当前,在法制宣传报道上出现 相似文献
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江泽民同志曾在中央思想政治工作会议上指出:“互联网已成为思想政治工作的一个新阵地。”那么,基层党支部如何利用这块新阵地,拓展思想政治工作领域,改变固有的思维模式和传统的工作方式,做好职工的思想政治工作呢?打破时空界限,建立企业基层党支部网络教育阵地,及时把党的政策方针、企业面临的形势任务、职工关注的热点问题通过网络传递到每一个党员、职工当中。企业改革的不断深入和发展,对传统的思想政治工作模式提出了新挑战。企业政工干部都知道,对职工开展思想政治教育“讲浅了不解渴,讲深了说不清”;而职工对老一套的念文件学习、小… 相似文献
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南柯 《记者观察(上半月)》2004,(11):17-20
自称在企业改制中因为维护职工权益而被扫地出门——一场官司让工会主席周亚峰成了“名人”,因为他告的不是别人,而是他所在公司的法人代表——总经理。8月23日,江苏省大丰市法院第二次开庭审理此案。法庭上,双方你来我往,各不相让,对事实的认定出现不同说法,对法律的理解也出现分歧,许多人为周亚峰捏了一把汗:尽管有《工会法》这把尚方宝剑撑腰,但这场官司仍然胜负难料。小“秀才”当上公司工会主席周亚峰今年47岁,曾担任过江苏省大丰市供销合作总社信息站副站长、安保信访股副股长等职务,是大丰市供销系统小有名气的“秀才”,每年在报刊上… 相似文献
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开滦赵各庄矿是一个开采近百年的大型老矿,在册职工1.7万名。1984年,我因身体有病被领导照顾到图书馆来当馆长。几年来,我坚持在职工读书活动中当好后勤兵。第一,为读者创造方便的借阅条件,举办各种有利于借阅和读书的活动。我馆有专职工作人员5名,除了日常的窗口借阅以外,还对重点自学职工实行开架借阅。为方便职工就近读书,在车间、宿舍、工房区和离退休职工活动站建立了48个基层阅览点。我们根据不同时期的工作重点,适时采购图书,并且严格把住质量关。每年我们都根据全国总工会下发的“职工读书自学活动推荐书目”准备图书,还先后举办了“全国职工读书自学活动推荐图书展借”以及各种不同专题的新书展借。另外还经常举办各种类型的读书报告会、演讲会和座谈会,举办书能益智演讲会、自学成 相似文献
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“十二五”期间,常州市金坛区档案局突破局(馆)借用区法院办公的限制,奋发图强,苦干实干,实现了金坛档案事业的跨越发展——档案事业发展环境有新气象、档案资源体系建设有新成效、档案利用体系建设有新亮点、档案依法监督能力有新加强、档案宣传培训有新拓展、档案信息化建设有新进步,被省人社厅、省档案局评为“十二五”时期“全省档案系统先进集体”. 相似文献
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职工靠企业生存,企业靠职工发展。在新的形势下,如何处理好工会与行政既对立又统一的复杂关系呢?经过不断地实践和深入地探索,我们寻求到了工会工作与行政工作的新结合点。工会与行政统一到“硬道理”上来“发展是硬道理”。一个企业只有发展了才有益于国家有益于集体有益于个人。反之,就有损于国家、集体和个人。因此,煤矿的党、政、工领导最首要的任务是联手抓好煤炭生产。为了作好“发展”这篇大文章,我们太平煤矿工会主持召开了职工代表大会,动员全矿职工全力以赴地投身到矿井建设中去,在火热的生产斗争中显身手,立新功。会后,工会紧紧围绕着“硬道理”开展了一系列的活动。这些活动增强了职工的危急感、压力感、使命感, 相似文献
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李波涛 《记者观察(上半月)》2005,(12):52
笔者从事政工工作多年,潜心研究政治理论教育和做好思想政治工作的方法,为提高广大干部职工思想政治素质起到了积极的促进作用。可是,近年来,笔者走访基层常常听到政工干部与基层职工发出这样的感慨,有的政工干部说“:现在的思想政治工作真难做,思想政治工作一年功,抵不过社会上一阵风。”有的基层职工说“:现在的思想政治工作在逐渐退化,乏味无力,政工干部的战斗力越来越削弱了。”此言在一定程度上反映出新时期思想政治工作面临的新情况、新问题,这不仅是对思想政治工作提出的新要求,也是对思想政治工作提出的新挑战。因此,政工干部要大力… 相似文献