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绝大多数妈妈都要在几个月的产假结束后重返职场．谁来带宝宝就成了必须考虑的一个问题。祖父母们自然成了全面照顾第三代的主力军。几条细心的提醒．能让你放心地将宝宝交给祖父母看。 相似文献
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产假结束,大多数新妈妈都要回到职场了。面对专家“6个月内纯母乳喂养”的建议,妈妈扪难免心生顾虑与种种困惑。上班族妈妈该如何坚持母乳喂养呢,来请专家为你一一打消顾虑吧! 相似文献
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正日本男性有着一项似乎让很多国家男性羡慕的福利:带薪休"产假",且"产假"很长,还是必须的,因为有法律条文明确规定。不仅如此,让更多的男性休"产假",俨然已成日本政府的一项重要任务,并进行了目标规划。 相似文献
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职场上的优秀女性+世界上最好的妈妈,你想二者兼得吗?这并非是不能完成的任务,也不需要你使出浑身解数。放松一点,方法得当,两方面你都能做得更加游刃有余。尽管你在生宝宝前已在职场上打拼了很久,但一旦重返职场,感觉自己仍是个"新人"。这不仅是在家全职了一段时间的妈妈重返职场的感觉,其实很多休完几个月产假回到职场的妈妈也有同感。因为,既要努力工作又要照顾孩子的生活模式,对于你来说,是全新的!这样的生活模式中有太多的改变和不确定性,比如你可能需要在激烈地会议讨论中突然离席去挤奶,也可能会在本来陪客户参观的轻松中接到宝宝发 相似文献
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新疆广播电视大学计划生育办公室 《新疆广播电视大学学报》2006,10(3):46
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定：一、国家机关工作人员和社会团体,企业事业单位职工晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。女职工晚育的,除国家规定的产假外,增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资、奖金照发。二、公民实行计划生育手术,按国家规定休假,工资、奖金照发。 相似文献
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法定结婚最低年龄,男子不低于22周岁,女子不低于20周岁。《女职工劳动保护规定》中规定,对女职工在经期、孕期、产期、乳期予以特殊保护。这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康的保护。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工产假为90天,包括产前休(?)天和产后75天。难产增加产假15天。多胞(?)育的,每多生育一个婴儿,增加产假 相似文献