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当前社会管理问题不少,加强和创新社会管理,提高领导创新社会管理能力已成为一个重大课题。在创造经济奇迹的同时,能否建设出一个幸福安康的和谐社会和中华民族的美好未来？中国社会又踏上了新的“赶考”之路,各级领导也有很多“功课”要做。 相似文献
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加强和创新社会管理,事关巩固党的执政地位,事关国家长治久安,事关人民安居乐业。如何发挥工会等人民团体的重要作用,共同参与加强和创新社会管理,逐步形成“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合、齐抓共管”的社会管理新格局,已经成为我国经济社会建设的一项突出任务和经济社会改革的一个新课题。 相似文献
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党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出，全党应“深人研究社会管理规律，完善社会管理体系和政策法规，整合社会管理资源，建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。更新管理理念，创新社会管理方式，拓宽服务领域，发挥基层党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用，发挥城乡基层自治组织协调利益、化解矛盾、排优解难的作用，发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，形成社会管理和社会服务的合力”。这项决定明确了政府在社会管理体制中的主导地位，以及政府在社会管理创新中应该发挥的作用，但是我国现在仍处在社会转型期，政府与社会关系处于变化之中，新的社会问题和社会事务增多，新的社会问题和社会矛盾开始暴露。如何明确政府在社会管理创新中的角色定位，如何调整政府的社会职能，如何提高政府的社会治理能力，是当前我国政府必须要解决的难题。 相似文献
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社会管理基本任务包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等方面。十八大报告把“创新社会管理”、“加强和创新社会管理”鲜明地写进了社会建设部分的大小标题之中。企业要充分认识加强社会管理综合治理工作的重要性,进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感,紧紧围绕企业经济发展这一主题,高度重视并全力抓好社会管理综合治理工作,为企业健康发展创造良好的企业内部环境。 相似文献
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随着经济社会快速发展,城市化、工业化、信息化进程的不断推进和人民生活水平的显著提高,社会公共消防安全需求不断增长,各类新的社会消防矛盾日趋凸显,深化消防安全“网格化”管理创新是加强社会管理创新的必然要求。近年来,在全国持续开展了“清剿火患”战役、“除火患、保平安”专项行动等一系列强有力的消防专项整治工作中,社会消防安全环境有了明显改善,作为一名长期在基层消防大队从事消防工作的消防人员,笔者深深感受到自开展消防安全“网格化”管理工作以来,辖区火灾形势稳定,群众消防安全意识得到进一步提升,社会消防安全管理取得了一定得成效。在此,笔者就如何深化消防安全管理创新、建立完善“网格化”管理机制进行探讨。 相似文献
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党的十八大将于今年下半年召开。当前各级党委、政府都在加强社会环境建设。一方面重抓经济建设。谋求“稳中求进”。以优异成绩向党的十八大献礼;一方面狠抓创新社会管理,稳定社会秩序和群众情绪,促进社会和谐,为党的十八大召开酿造良好的社会环境。而创新社会管理。需要各个职能部门的齐抓共管。密切配合。作为新闻媒体的政工干部。如何切实做好媒体内部的思想政治工作,调动一切积极因素。充分发挥媒体自身优势。大力搞好推进社会建设、创新社会管理的舆论宣传。 相似文献
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从理论上进行全面系统学习研究,认识和掌握矿区社会管理的本质要求,对有效指导实践探索具有非常重要的作用。
一、高度重视创新矿区社会服务与管理的重要意义
加强和创新社会管理,是油田矿区努力构建中油和谐矿区的需要。党的十八大首次把社会建设提高到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设、生态文明建设“五位一体”的高度进行系统论述,凸显了创新社会服务与管理在解决群众困难、方便人民生活、促进社会公平、维护社会稳定、实现社会和谐中的重大作用。创新矿区社会服务与管理,积极破解制约矿区业务发展的体制和机制障碍。认真化解影响自身管理服务存在的矛盾和问题,创造推动工作开展的持续动力与活力。 相似文献
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作为大庆油田发展的“后勤部”和“大本营”,大庆油田矿区服务系统把加强和创新油田矿区社会管理作为提升服务水平的有力支撑,在管理提升上不断破题、解题。2012年,大庆油田矿区以乘新一小区作为试点,立足实际,探索出一条加强和创新矿区社会管理的新路,打造了社区服务综合体模式,赢得了百姓的认可,也得到了油田内外社会各界的好评。一、践行民生思想,创新思路搭建为民服务平台所谓民生,也就是民之生存所需。关于民生问题,十八大报告中明确提出“要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。”这一精神奏响了“民生改善”的时代最强音。 相似文献
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在当前社会转型时期,是社会矛盾的凸显期,大量矛盾纠纷通过信访渠道反映出来,稳定信访工作呈现长期性、复杂性、艰巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工作面临的重大课题,对于做好稳定信访工作,推动社会管理创新。构建和谐社会都具有十分重要的意义。一、创新稳定信访工作领导和部门体制一是实行党政主要领导负总责、分管领导负专责制度。落实党政主要领导和分管领导稳定信访工作责任,党政领导对重大稳定信访事项应承担包保责任,对重大稳定信访事项或确实经过努力难以解决或一时解决不了的疑难稳定信访事项。及时提交党委研究。制定措施和部署。 相似文献
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本文研究的是国有企业通讯员创新管理问题。宣传思想工作是国有企业的政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。是党宣传思想工作的重要组成部分。在全球经济复苏力度依然偏弱、国内需求存在一定下行风险、国有企业盈利能力下降的新形势下。“创新国有企业通讯员管理,实现由依靠领导干预向积极主动作为、由依赖物质奖励向个人价值体现的转变,不断提高宣传思想工作科学化水平”成为国有企业政工人员亟需解决的课题。在本文中,作者结合通讯员文字功底、文学素养等方面情况,创造性地提出了“分级管理”的新工作理念,采用“因人而异、量才而管”的新管理方法,推行“夯基础、重实务”的新培训模式,对于加强国有企业宣传思想工作具有重要的现实意义。 相似文献
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自称为“能效管理专家”的施耐德电气如今在一个全新的领域开始实践自己的专长。这是个乍听起来似乎与能效管理关系不大的领域——企业社会责任。但在施耐德电气中国区总裁朱海眼里，践行社会责任与进行能效管理一样，都是能提高企业运转效率的投资。 相似文献
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企业物流管理作为企业发展的一个重要组成部分,在企业的发展过程中起到了重要的作用,随着企业的不断发展和进步,企业所面临的各种因素也日益复杂,面对如此复杂的社会环境,企业物流管理的创新有着其发生的必然性。加强企业物流管理在模式和战略上的创新,提升企业物流管理的水平,最终为企业经济的发展保驾护航。 相似文献
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近年来,“80、90后”的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着这些年中国社会的急剧转型,“80、90后”员工的知识水平与他们的上辈相比有了很大提升。 相似文献
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企业的根本，归根结底是人。传统的管理是管事的学问，监督、命令、控制，出发点都是将事情故好。知识经济时代，企业处在“快速”、“剧变”、“个性化”的社会大环境下，如何了解人、沟通人、善用人、调动人的智慧，以真正实现“人本管理”，“教练型领导力”为我们提供了一个新的思考与实践方向。 相似文献
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当前,我国正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。经济社会发展既面临难得的历史机遇,也面对诸多难以预见的风险挑战,呈现出新的阶段性特征,迫切要求加强和创新社会管理,妥善处理各种社会问题,应对各种社会风险,推动经济社会持续健康发展。工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。这就需要各级工会要结合实际,深入思考,理清参与社会管理与创新的思路,在创新观念、优化环境、夯实基础和完善制度等方面进行大胆探索与实践。 相似文献
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一、走向公共管理的必然性。改革开放后，市场经济逐渐取代计划经济，经济基础的变革对政府治理提出了新的要求。一方面，信息网络的复杂和公共事务需求的增加对政府的应急职能提出了挑战，另一方面，“大包大揽”成为市场经济发展的掣肘，政社不分、政企不分、政资不分所形成的制度性硬伤束缚了企业、社会公共组织的自主性与创新性，不利于应对经济全球化趋势所带来的冲击。此外，政府的现代企业制度的建立和公共事务管理的国际化接轨，都要求构建一个科学、合理、民主的现代政府制度，实现由“全能政府”向“有限政府”直至“服务政府”的转型，从一个社会经济发展的直接参与者变为一个间接管理者，为市场经济的发展与完善创造一个良好的外部环境。 相似文献
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2011年3月5日，在十一届全国人大四次会议上国务院总理温家宝作政府工作报告时指出，要加强和创新社会管理。切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。创新社会管理的目的何在？一言以蔽之，就是要让老百姓活得更尊严、更幸福。政府工作报告中特别强调，经济越发展，越要重视加强社会建设和保障改善民生。保障民生、改善民生也是“十二五”规划纲要突出的重点。衣食住行、老有所养、病有所医等等民生的内涵极其宽泛，而保障民生、改善民生的每一部分，都不应缺少保险机制的参与。 相似文献
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东方电子，一个从电影机械维修起家，历经50多年逐步发展起来的国有高科技企业，期间走过了曲折的道路。2007年，公司新的领导班子层开始打造并推进以“精确创新持续进步”为理念的“精进模式”，对公司的企业文化和企业管理进行大胆变革，拉开了二次创业的序幕。2008年，“精进模式”荣获国家企业管理创新成果一等奖：2009年，又荣获山东省首届企业管理创新成果奖。本文将公司近四年来开展企业文化建设的主要做法和取得的成果呈现给读者。 相似文献