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工作难找,职位难求。有人说,在浩浩荡荡的求职大军中,由于世俗的偏见,女生能谋到职位的机遇比男生差。下面的几位女同学偏不信这个邪,她们发挥女性特有的“能耐”,硬是在夹缝中找到了自己的一席之地。看看她们独特的求职故事,或许会让在求职中有自卑感的女同学树立信心。求 相似文献
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如何撰写成功的英文求职信 总被引：1，自引：0，他引：1
又要到求职高峰期了。在求职时,许多朋友只注重个人简历(resurne),而忽略了求职信(application letter)。其实一封准备充分的求职信,不仅可以吸引招聘者的目光,还可以大大提高你的求职成功率,成为开启人生成功之门的“敲门砖”。现如今不少求职信都要求用英文撰写,特别是在应聘一些外企职位的时候。那么如何才能用地道流利的英语来写好一份求职信呢?现在我们就来 相似文献
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《北京教育(高教版)》2006,(6)
网络邮件申请职位已经逐渐成为求职方式的主流之一。不用累死累活去挤招聘会,坐在电脑面前便能等待面试通知。然而要让HR在成百上千封邮件中把你找出来去面试,谈何容易。这里将告诉你一些小诀窍 相似文献
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言守义 《时事(时事报告大学生版)》2006,(6)
简历要“简”而有“力”求职简历的通病多见于两种“病症”:一是欠简,文凭越低简历越多越厚,特别是应届毕业生,洋洋洒洒上千言,包罗万象,活像作业簿;二是乏力,所述内容对应聘职位没有针对性,通览之后直觉是个人才,就是不知该安到一个什么样的岗位,在竞争激烈的求职中,自然降低了命中率。 相似文献
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求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”、“请求”。对所有求职的自考生来说，最关键的就是求职过程中的面试了，可以毫不夸张地说，面试能决定一个求职者的命运，而在面试中的表现，直接决定了个人的去留。所以，对广大的自考毕业生来说，在求职时一定要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。当然，面试虽然关键，结果有时不可把握，但毕竟我们还是能从以往形形色色的面试中总结出一些经验的。 相似文献
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来，看看毕业研究生们的“求职宝典” 总被引：1，自引：0，他引：1
从年末开始,研究生们为求职的事 忙碌了起来。而在求职的过程中,每个 人都会有自己的心得体会。记者采访了 重庆大学数位即将毕业的研究生,以求 得他们的求职“真经”,与大家分享。 康黎云,02级机械设计专业硕士 生,签约单位及职位:长安汽车(集团) 有限公司·技术研发。 他的求职相当简单而顺利,他只面 试了长安汽车一家单位,这一次面试的机 会就被他成功把握住了。 相似文献
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