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高职院校要发展,加强师资队伍的建设是必不可少的工作,也是时代的迫切要求和学校生存发展的根本。文章阐述了高职院校在培养师资,对师资培训时,应该分析培训风险产生的原因,加强培训中的风险管理,防范风险的发生,提高培训的效益,提高办学水平。 相似文献
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高职院校要发展,加强师资队伍的建设是必不可少的工作,也是时代的迫切要求和学校生存发展的根本。文章阐述了高职院校在培养师资,对师资培训时,应该分析培训风险产生的原因,加强培训中的风险管理,防范风险的发生,提高培训的效益,提高办学水平。 相似文献
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文章结合目前我国民营企业的现状,分析了民营企业培训风险的表现,指出目前民营企业培训存在成本风险、收益风险及培训后核心员工流失风险等.通过对培训风险产生的原因进行了分析,提出了对民营企业培训风险防范措施的论述和一些民营企业培训风险防范的构想. 相似文献
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关于高等职业院校师资建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高职院校师资队伍建设是提高高职教师的数量和质量、加强高职师资队伍建设研究以及高职教育发展的需要.文章对高职院校师资队伍建设存在的问题进行了分析,提出了高职院校师资队伍建设的对策. 相似文献
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高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后,迫切要求提高图书馆的综合素质.图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面,并从加强思想政治学习、加强业务知识培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质. 相似文献
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高职院校教师考核存在的问题及对策研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高职教育的发展关键在教师.如何对高职院校教师进行科学的考核成为高职院校师资管理和开发的重点和难点.文章针对高职院校教师考核中存在的问题提出了解决对策. 相似文献
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高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后,迫切要求提高图书馆的综合素质。图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面,并从加强思想政治学习、加强业务知识培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质。 相似文献
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高职院校的快速发展引起图书馆建设的相对滞后,迫切要求提高图书馆的综合素质。图书馆员的素质包括思想政治素质、业务素质和科学理论素质三个方面,并从加强思想政治学习、加强业务知识培培训、加强科学理论研究和完善考核体系等四条途径来培训图书馆员的综合素质。 相似文献
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加强维修电工从业人员的安全培训形势所需,文章认为要从以下几方面的培训措施来加强安全培训:一是转变观念、强化理念;二是创新有效的安全技能培训方法;三是管理严格规范化;四是提高培训人员素质.保证培训的学员"会安全,懂安全--掌握技能--避免电力事故发生". 相似文献
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高职院校师资队伍建设是提高高职教师的数量和质量、加强高职师资队伍建设研究以及高职教育发展的需要。文章对高职院校师资队伍建设存在的问题进行了分析,提出了高职院校师资队伍建设的对策。 相似文献
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文章针对目前高职英语教学中的师资短缺、生源质量差、应试教育明显、教学内容滞后等方面存在的问题,提出了加强英语教师队伍建设、改革考试制度、改进教学方法、运用多媒体辅助教学等方面的对策,这为以后高职院校教学提供了一定的指导意义. 相似文献
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高职院校的教学工作有别于普通高校,教务管理这一面相对来说要复杂一些.加强高职院校的教务管理,提高教育教学质量, 是提升高职院校办学水平的重要环节.文章从教务管理中运用现代信息技术辅助教务管理得到一些体会,从而指出发挥其优势的必要性. 相似文献
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一、培训风险发生的主要表现 第一,培训对象选择失误。企业培训对象主要包括新员工、转换工作员工、不符合工作要求员工和有潜质的员工。但是,针对每种类型的员工,企业培训目标和内容不同。对有潜质的员工,培训项目一般会提高员工的通用技能。投资于这种类型的员工,投资费用比较高,企业能够得到预期的回报也很大,同样存在的风险也很大。因为有潜质员工的培训结果很容易被其他企业使用,员工容易被高薪挖走,员工的跳槽的可能性比较大。因此对这种类型员工进行培训,在培训对象的选择上要慎重,不可随意行事。显然,在本案例中某公司就是犯了这个错误。该公司感觉叶某是个人才,投资大笔钱送其去美国培训。但是。叶某进入公司还不满一年,就企业来说还未对该员工的品德和能力进行深入的了解;而对叶某来说,其对企业的归属感不强,跳槽的可能性比较高。选择新员工进行技术培训,无疑加剧了企业培训的风险。 相似文献
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建设一支具有高职教育特色的教师队伍 总被引:1,自引:0,他引:1
我国高职教育经过多年的发展,形成了一支能基本适应高职教育发展的教师队伍.但从对目前高职高专教师队伍的调研结果和分析来看,还存在着很多有待解决的问题.文章针对这些问题,提出要完善教师管理和培训制度,建立合理的人事制度和教师培训制度. 相似文献
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高职院校加强企业文化教育的必要性及途径研究 总被引:2,自引:0,他引:2
高职院校人才培养目标的特殊性,决定了加强高职院校学生企业文化教育的必要性.在高职教育中嵌入现代企业文化教育,不仅有助于提高高职院校学生的人文素养,培养良好的职业道德素质,还有助于高职学生了解现代企业核心价值理念,增强就业竞争力. 相似文献
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文章针对新形势下高职院校学生的实际情况与高职院校思想政治工作中存在的问题,提出高职院校应切实认清形势,加强思想政治工作队伍建设.培养全面发展的职业技术人才. 相似文献
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近年来,国家大力发展职业教育,高职院校学生党支部在全党337多万个基层党组织中占了重要份额.在高职院校中开展党建工作是保证党的事业后继有人和坚持社会主义办学方向的内在需要,是高职院校实现培养人的目标和各项事业健康发展的根本保证.高职院校学制短,党员发展需要1.5至2年的时间,导致学生党支部中预备党员占绝大多数,学生党员转正之时也就是毕业之际,一般而言,高职院校学生党支部是铁打的营盘流水的兵,加强高职院校学生党支部的建设显得尤为重要. 相似文献
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文章以加强培训和合理的人力管理为切入点,以提高员工的专业技能及延长员工的职业生涯为目的,提出优化企业员工培训的具体战略和行动方案.文章认为,职业生涯规划是提高培训质量的前提;创新培训方法是提高培训质量的关键;学以致用,是提高培训质量的核心;建立激励考核机制,是提高培训质量的保障. 相似文献
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干部自主选学工作是项新任务,需要高度重视.由于不少干部对自主选学存在认识上的偏差,主动学习的内在动力不足,需要积极探索推行干部培训自主选学培训模式,构建立体的、全方位的干部培训构架,充分调动广大干部自主参加学习的积极性和主动性.在探索中要突出需要设置,宽领域拓展培训内容;突出优质高能,高标准选聘师资力量;突出灵活设计,人性化安排培训时间;突出自主需要,有效满足干部培训需求.全面实施素质提升工程,不断提高干部的综合素质和管理创新能力,并使干部自主选学工作常态化. 相似文献