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合并会计报表作为集团企业规定编制的正式会计报表，是反映企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表，也是投资者判断企业集团投资价值的重要依据之一。随着企业体制改革的加快，作为企业规模化经营的集团公司形式越来越普遍。根据国家相关政策和规定，为综合反映集团公司整体的财务状况及经营成果，必须编制合并会计报表。 相似文献
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文章主要分析了集团公司财务管理区别于一般公司企业的特点及我国集团公司财务管理的现状和特性.现代企业会计制度从本质上规定了集团公司中各方的权利和义务,但在实践中如何做到集团价值最大化,财务管理尤为重要. 相似文献
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近年来,为了实现规模经济效益,我国企业集团公司越来越多,企业集团在我国国民经济建设和发展中的作用越来越重要.要确保企业集团公司的快速稳健发展,就要从企业集团的内部管控入手.文章对财务管控模式进行了探讨,以对集团管控实践起到一定的指导作用. 相似文献
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文章主要分析了集团公司财务管理区别于一般公司企业的特点及我国集团公司财务管理的现状和特性。现代企业会计制度从本质上规定了集团公司中各方的权利和义务，但在实践中如何做到集团价值最大化，财务管理尤为重要。 相似文献
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民主评议企业领导干部是《工会法》、《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是企业民主管理、民主监督工作的重要内容,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线,贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力措施。近年来,广州石化认真贯彻落实集团公司党组《关于建立和完善集团公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》,把民主评议领导干部作为公司职代会的一项重要内容,通过抓好职代会民主评议工作,切实转变领导干部作风,有效促进企业和谐发展。 相似文献
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企业安全保卫工作,是社会治安、企业稳定发展的重要组成部分,也是事关国家民生安居、企业安全生产的一件大事。随着平朔集团公司产业不断深化,二级单位分布广且范围大,公司保卫工作呈现出多元化、复杂化的现象。 相似文献
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论集团公司的财务管理 总被引：1，自引：0，他引：1
如何强化集团公司的财务管理,促进企业、集团获取最大的经济效益,是企业领导者和财务工作者在新的经济形势下面临的新课题.文章从集团财务管理的特征、模式、重点内容等方面进行了全面阐述. 相似文献
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如何强化集团公司的财务管理，促进企业、集团获取最大的经济效益，是企业领导者和财务工作者在新的经济形势下面临的新课题。文章从集团财务管理的特征、模式、重点内容等方面进行了全面阐述。 相似文献
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三基工作是大庆油田的优良传统。是推动企业持续发展的基石。今年集团公司领导干部会就如何进一步抓基层、强基础、提素质进行了专门部署,对新时期新阶段三基工作内涵进行了重新诠释,提出了新的更高的要求,内容更加宽泛丰富,更加突出以人为本。作为油田多元经济企业,深入贯彻落实集团公司领导干部会议精神。我认为很重要的一条就是以服务文化建设为载体,推动三基工作上水平,进一步提升员工队伍素质,努力为油田和物资公司提供优质产品和优良服务。 相似文献
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在不断创新的企业文化的引领下,南风集团始终保持着稳健的发展速度,目前已由一个地处内陆的地方性企业,发展成为地跨国内十个省市,跨无机化工、日用化工、药业、旅游等行业的全国性企业集团公司. 相似文献
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如何搞好现代企业管理,深化“三基”工作,这是集团公司2011年领导干部会议最重要的主题。对于我们大庆石化来说,要在现代企业管理中树立经营战略、打造核心竞争力、优化企业文化理念,就必须用好大庆优良传统这个传家宝,实现优良传统与现代企业管理的完美对接,这也是我们能否实现争占国内一流炼化企业目标的关键所在。 相似文献
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企业信息门户是企业现代管理、交流、宣传、数据共享和集成的中心。企业信息门户建设是集团公司信息化建设中需要优先建设的基础项目,是统一管理信息资源,促进信息技术集成和知识共享的基础平台。企业信息门户将应用系统和数据资源集成到一个信息平台上,并以统一的用户界面提供给用户,可以快速建立企业内部信息沟通的渠道。 相似文献
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文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设,就很难锻造一个有广泛影响力的企业.在企业文化建设上,江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念,围绕建设同行一流的现代化企业目标,真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化. 相似文献
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培育和深化企业文化、职工文化,是企业保障员工各项权益,构建和谐劳动关系,实现企业和职工互利共赢的重要途径。作为企业党委领导下的群众性组织,新钢集团公司分宜矿坚持以人为本,以确保“两个维护统一”为目标,孕育出了具有鲜明矿山烙印的企业文化,并形成了以职工文化为代表的品牌文化。 相似文献
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企业福利现状
2009年集团公司人事部通过现场调研和问卷调查,就企业在福利计划管控模式、计划设计、计划实施、资金安排、风险管理以及员工的认知度,先后对油田、炼化、销售、工程技术服务等企业进行了调研,从调研结果分析,各企业的福利存在比较突出和共性的问题. 相似文献
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文章认为一个企业如果不注重企业文化的建设，就很难锻造一个有广泛影响力的企业。在企业文化建设上，江苏省井神盐化股份有限公司淮安碱厂一直秉承集团公司文化建设理念，围绕建设同行一流的现代化企业目标，真正营造培育了先进的有自身特色的企业文化。 相似文献
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山西省大同集团集团公司安全管理工作提出了纵向推行“金字塔”安全系统管理和横向推行“六环五步”安全管理法,这是该集团公司在不断完善大安全管理格局,深入探索安全生产的新方法、新途径;是体现企业安全发展,科学发展,和谐发展,坚持以人为本、维护员工利益的重要途径;也是“建设新同煤,打造新生活”的重要内容。作为一名煤矿基层管理人员。我认为应在推行过程中注重以下几个问题： 相似文献
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企业文化是一种客观存在,与企业发展相伴而生。山西国际电力20多年的发展历程,也是企业文化不断形成和发展的过程。在集团公司成长的过程中,特别是在历任领导和广大管理人员的长期经营管理实践中,积累了丰富的人力资源和电力管理经验, 相似文献
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企业集团经营者权责问题是企业集团公司治理和管理控制过程中困扰企业的普遍性问题,文章以糖业集团为例,对经营者权责问题及形成的原因进行分析,并提出解决的对策与读者共同探讨. 相似文献