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青年是企业组成的重要部分,是企业发展的"主力军".团青工作的有效开展能够激发青年员工的积极性、主动性、创造性,为企业生产经营提供坚实而有效的保障.文章围绕国有企业团青工作如何服务生产经营问题,分析了青年员工、团青工作以及企业发展的内在关系,结合青年员工的特点以及作者在团青工作中的实践经验,提出将团青工作融入生产经营的方... 相似文献
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企业共青团工作有两大任务,一是服务中心,二是服务青年,离开了这两方面,团青工作就会成为无源之水。而服务中心就是围绕企业的发展目标开展工作,就是要促进企业经营效益的增加,促进企业管理水平的提高,促进企业员工综合素质的提升。下面,结合笔者所在企业团青实际工作中的经验做法谈谈如何根据企业发展目标组织策划团青活动。 相似文献
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共青团是中国共产党的后备军,如何开展好团青工作,是企业关注的重要课题。企业必须加强对团员青年的引导,充分调动年轻人的活力和热情,让他们积极投身到企业经营发展中去,贡献自己的青春和智慧,为企业可持续发展做出重要贡献。本文以中石化地球物理公司河南分公司为例,浅议新形势下油田企业如何创新团青工作。 相似文献
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随着我国企业改革的不断深化,改革和发展过程中出现的问题日益增多,企业党建工作也存在着一些突出问题。在新的形势下,企业的党建工作就一定要有效地保证和促进企业的经营管理,保证和促进企业的建设与发展。一、加强班子建设,党员队伍建设,统一全体职工的思想,是做好党建工作的重要前提一个企业如果没有一个坚强有力、作风过硬的领导班子作保证,职工队伍就会变成一盘散沙,更谈不上形成促进企业科学发展的凝聚力、向心力。所以,我们必须坚持系统的观点。公平、 相似文献
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共青团使广大青年有机会在实践中学习中国特色社会主义理论和共产主义的学校,指出了共青团对于广大青年团员的重要性与神圣性。对于当前国有企业进一步改革、发展的进程来说,更是不可缺少的。企业的团组织在企业的思想政治发展进程中占据着重要的一席之地,对增强广大青年团员、员工的思想先进性,政治敏锐度,具有非常重要的指导作用。本文意在阐述在国企怎样进行团建工作,最大程度上发挥共青团在国企发展中的职能与作用。 相似文献
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党的十八大提出要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平”。当前,随着企业的不断发展,给党建工作也提出了新的更高的要求。企业党建工作只有以党的十八大精神为指针,不断夯实党建基础,增强新形势下企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,才能促进企业稳定健康发展。 相似文献
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在新形势下,企业思想政治工作面临新的挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。一、企业思想政治工作的性质和特点企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局,关系到企业效益的提高,关系到国家经济基础的稳固,同时也是党的建设的一个重要课题。 相似文献
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面对激烈的市场竞争和社会使命,企业必须提高自己的内部凝聚力和外部竞争力.而提高企业竞争力的重要内容,就是要不断适应新的形势,创新企业文化与企业管理的关系,发挥企业文化优势,从而谋求企业更大的发展. 相似文献
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新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战.因此,在发挥思想政治工作的优势的同时,企业应坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉. 相似文献
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企业党支部是我党开展工作的基础,是党与群众紧密联系的桥梁和纽带,在党建工作中发挥着极为重要的作用。加强企业党支部建设,就是围绕企业经济效益中心进行改革创新。强化企业党支部基础建设,以此增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力,为企业发展起到积极的促进作用。 相似文献
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在市场经济条件下,企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。团作为党的助手和后备军,在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用,不断创新共青团工作,成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。 相似文献
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随着市场竞争的日益激烈,企业面临着更多的挑战和机遇。对于企业的基层党组织而言,党建政工工作不仅是坚持党的领导的需要,也是推动企业发展的内在要求。企业基层党建工作的思路和方法,对于构建和谐稳定的劳动关系、提高企业内部凝聚力和创造力具有重要意义。本文以企业基层党建政工作为主题,探讨了在当前社会经济发展的背景下,如何有效开展基层党建工作,提高党支部的凝聚力和战斗力。 相似文献
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在深化企业改革和发展社会主义市场经济的进程中,在改革开放的新形势下,企业思想政治工作面临新的挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。笔者通过亲身工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。以下就新形势下企业思想政治工作与企业文化的合力效能,提出初步探讨思路。 相似文献
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优秀的企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。企业文化是一个企业的灵魂，企业的凝聚力和创新精神来自于优秀的企业文化，企业文化已经成为提升企业竞争优势、增强企业凝聚力的内在要求。 相似文献
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思想政治工作堪称企业搞好业务工作与其他各项工作的生命线。唯有坚持以人为本,充分调动各种积极因素,才能使思想政治工作肩负起增强企业凝聚力及推动企业改革发展的重要任务。本文探讨了新时期增强企业思想政治凝聚力的方式方法。 相似文献
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党的十七届六中全会对新形势下推进文化改革发展提出了一系列新任务新举措新要求,如何增强企业凝聚力。实施文化强企战略,是贯彻落实全会精神,建设具有鲜明时代特征和企业特色的企业文化,不断增强企业竞争力的一个重要途径。企业凝聚力是企业生存发展的基础,是企业保持长盛不衰的原动力。对促进企业与员工的共同发展有着极其重要的影响。通常来讲。企业凝聚力是指企业对员工的吸引力程度。是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种向心力。在有凝聚力的企业,员工有一种把企业当作家的“认同”心理,积极性、创造性能够得到充分发挥。 相似文献
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随着社会转型的深入发展与核心价值体系的提出,市场竞争越来越激烈,企业亦面临着很大的挑战,在企业前景不明朗的情况下,员工队伍中容易出现信念不足、精神涣散、干劲低落、配合松散等情况,此时,宣传工作走在其他工作的前列,使宣传工作更加贴近群众,做到稳定员工队伍、增强企业凝聚力,唱响企业主旋律、凝聚人心、化解矛盾,就能推动企业稳步发展。本企业的发展是一个很好的例证。本文试图依据笔者的工作体会,从以下几方面作简要的分析。 相似文献
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企业文化是企业战略决策与经营政策的内驱因素,是企业一切制度有效运作的基础。他承栽着企业发展的原动力、企业目标的执行力和企业职工的凝聚力,为企业战略管理提供强大的文化支撑。 相似文献
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企业文化作为一种文化现象,渗透于企业管理的全过程,企业文化和思想政治工作与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明建立企业文化强化思想政治工作也是加强企业管理的一种手段,同时,加强企业管理又是促进企业文化的建设. 相似文献