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企业思想政治工作是统一职工思想、凝聚团队力量、推动企业科学发展的有力武器。随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业机构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的挑战。面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题。在当前严峻的经济形势和迫切的改革面前,工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。 相似文献
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为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括：不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。 相似文献
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随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立和完善,职工队伍结构和职工身份的变化,使得工会工作对象变得复杂化、多样化.文章对新时期国有改制企业工会工作的新思路进行了探讨. 相似文献
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近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势,国有企业工会干部必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题．切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维护到位、服务有为、 相似文献
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工会工作是油田企业工作的重要组成部分,对油田企业的管理起着举足轻重的作用。由于石油企业大部分为国有企业,在油田企业中开展工会工作,必须在严格贯彻党的工会方针同时,兼顾油田企业经济效益和全体油田企业员工的合法权益,贯彻好党的方针政策,做好促进企业经济效益提升工作,服务好广大油田企业员工。本文结合油田企业工会工作过程中,油田工会建设中的问题及不足提出相关建议,以推动油田的科学发展。 相似文献
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国有企业工会工作发展趋势的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
近年来，随着国有企业改革力度的逐步加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对新形势，国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题，切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位， 相似文献
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国有企业如何推进工会工作高质量发展,就应当以"党建带工建"为引领,不断强化基层工会组织党建工作,国有企业工会要坚持党的领导.在推进党建引领工会工作中,企业工会还应当积极推进厂务公开民主管理和集体协商工作,完善企业员工劳动保护政策和维权服务机制,维护合法权益,构建和谐劳动关系;广泛开展"安康杯"系列活动,通过职业健康视频... 相似文献
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作为支撑我国经济发展的重要力量,国有企业在新时代能否实现高质量、可持续发展至关重要。而工会对国有企业稳定有序发展的重要作用不言而喻。通过工会,国有企业可以进一步实现对企业资源的优化配置,加强对企业人员的监督,而工会干部具备的素质对工会工作质量又有着显著的影响。因此,对国有企业工会干部所需具备的基本素质进行分析研究,是提升工会工作质量、实现国有企业稳定发展的重要内容。基于此,文章对新时代国有企业工会干部的职能进行了分析,阐述了工会干部需要具备的基本素质,并对工会干部基本素质所起到的重要作用进行了探讨。 相似文献
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在我国经济高速发展,煤矿企业不断发展壮大的新形势下,随着煤矿现代企业制度的不断完善,煤矿企业改革改制工作的不断深入,煤矿工会工作面临着许多新的问题和考验.这种情况下,如何适应新形势,切实发挥工会组织在煤矿经营工作中应有的作用,继承和发扬煤矿工会工作的优良传统,创造性地开展工作,是摆在当前煤矿工会干部面前亟待解决的问题. 相似文献
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经济全球化的趋势令我国的企业面临着新的挑战与发展机遇,在国有企业全面改制的过程中,企业工会的战略定位是影响企业持续稳定发展的关键因素之一。确立国企工会的发展战略,使工会有明确定位、有作为,是新形势下国有企业工会工作的重要内容。 相似文献
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在国有企业中,工会工作是非常重要的。它与广大职工的切身利益息息相关,我们只有做好了国企工会的工作,才能够发挥工会工作的强大作用。本文主要阐述了当前固企工会工作的现状,面临的主要问题,进而提出了解决问题的主要方法,以及今后圆企工会工作的主要任务。 相似文献
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新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。 相似文献
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结合学习习近平同志在同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话精神和国有企业实际,探讨了做好新时期企业工会工作的基本思路。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业管理制度的不断发展,企业工会工作面临着新的形势和新的要求,需要我们进行深入研究和分析,需在实践中充分认识新形势对工会工作带来的新挑战和新课题,积极探索加强和改进工会工作的新对策。 相似文献
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随着我国全面进入实施“十二五”规划,加快推进社会主义小康建设的新时期的到来,为企业员工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光,研究新时期企业工会工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务员工的最佳结合点和着力点,使工会工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性,是企业工会干部值得思索的一个新课题。 相似文献
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面对工会工作出现的新情况、新问题,作为一名工会工作者如何进一步发挥好组织优势,积极履行自己的职责和使命,保持职工队伍稳定和企业的可持续发展成了我们企业工会干部亟待破解的难题。现结合自己的工作实际谈一点对开展企业工会工作的一二三。 相似文献
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提高工会干部素质的必要性 首先，提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场，推进改革发展是企业的必然选择，由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化，工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战，能否适应新的变化，关键取决于工会干部的素质。 相似文献
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提高工会干部素质的必要性 首先，提高工会干部素质是适应企业发展的需要。面对日趋激烈的竞争市场，推进改革发展是企业的必然选择，由此引发的工会工作环境、工作对象、工作重点不断发生变化，工会工作面临着更多的新情况、新问题、新挑战，能否适应新的变化，关键取决于工会干部的素质。 相似文献