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安徽采油厂针对加快发展与优质资源接替不足、推进科技兴油战略与队伍综合素质不高、落实精细管理与基础管理不精、打造精致安采与进取意识不强的现状,坚持以家园文化建设为主线打造和谐的企业文化. 相似文献
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员工异地创业,除了承受工作压力,还要面对远离家乡不能与家人团聚的困扰。开展构建员工“心灵家园”工作,是企业在改革发展中关爱员工成长、维护企业和谐稳定的重要举措。通过建立健全职工心态情绪汇集和反映调节机制,完善职工心态疏导、调适与平衡工作体系,通过政策调整和心理疏导,帮助职工在潜移默化中消除不平衡感,促进职工情绪交流渠道畅通,引导职工心态朝良性方向发展变化,达到了内心世界的自我调适、自我和谐。 相似文献
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企业文化是企业核心竞争力的源泉,是公司软实力的集中反映.文章提出企业应用先进的企业文化理念熏陶员工,努力追求发展与文化、企业与员工的和谐共进,以形成涵盖安全生产、经营管理、绩效文化为基本要素的襄电特色企业文化. 相似文献
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物业企业是和百姓生活联系最紧密的行业,是和谐社会的窗口和平台.构建和谐家园文化是物业企业坚持以人为本,全面落实科学发展观,努力构建和谐社会的重要体现.近年来,长庆油田矿区事业部泾渭苑物业服务处在科学发展、构建和谐过程中,落实以人为本理念,坚持文化引领战略,着力构建以"平安、幸福、快乐、和谐"为核心的家园文化,在泾渭苑社区营造了"人人建家、人人管家、人人爱家"的浓厚家园氛围,为企业发展营造和谐的内外部发展环境,起到积极的推动作用. 相似文献
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这是一个人与野生动物和谐相处的故事,故事的主人公是吉林市人和一群野鸭。随着现代社会的飞速发展,如何处理好城市规模日益扩大与野生动物生存领地不断缩小之间的矛盾,还野生动物一个适宜于栖息、生存、繁衍的生态家园已经成为全社会越来越关心的话题。吉林市人以自己的实际行动为这个问题作出了很好的回答。 相似文献
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近年来,由于体制改革的不断深入,改变了原有的利益分配方式,造成职工心理障碍不能得到有效疏通,导致一定程度的身心不和谐、家庭不和谐,及管理者、被管理者、居民之间的不和谐。现在许多企业对员工开展的管理技巧、技能素质、业务能力等提升培训班种类繁多、形式多样,但对员工的思想、道德、心理等方面的指导却较少。 相似文献
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漯河市位于河南省中部,地处中原之中,辖两县三区和一个省级经济开发区,总面积2617平方公里,总人口256万人。近年来,我们始终按照科学发展观的要求,牢固确立生态文明新理念,积极创建绿色家园,致力打造生态漯河,促进城乡经济社会永续发展。目前,全市森林覆盖率达到20．1％, 相似文献
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党的十六届四中全会首次提出“构建社会主义和谐社会”的目标,觉的十六届六中全会又作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》这一构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设和谐的社会主义现代化国家的内在要求。体现了全党全国各族人民的共同愿望。作为与广大人民群众的生产生活息息相关的国有供水企业,其自身的和谐发展。直接关系到城市的稳定和谐和可持续发展。是构建和谐社会的重要力量。社会主义和谐社会是一个以人为本的社会。坚持以人为本,与员工搭建心理沟通的平台,保障员工合法权益,充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性,是构建和谐供水企业的必然选择。一、以人为本,创建温馨企业家园 相似文献
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在当前油田改革发展的新形势下,社区文化不可能等同于一般意义上的企业文化,同时也应该包含着融洽人际关系、增强居民归属感的"家园文化"和提高人们精神境界的"精神文化"等三方面,三者相互联系、相互促进,共同构成油田社区文化体系. 相似文献
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文章阐述了亲情"家"文化在企业中的重要作用,亲情"家"文化是企业生产的重要生产力.通过亲情活动,凝聚员工人心,通过企业精神文化建设来促进物资建设,为企业的发展提供了一个思想稳定、和谐的环境. 相似文献
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为活跃红石林区广大职工群众的业余文化生活，弘扬生态文化、倡导生态文明，提高企业员工的整体素质、塑造良好的企业形象、增强企业的凝聚力。2007年7月16日～21日，吉林省红石林业局举办了《生态红林·魅力家国》消夏夜晚大型演唱会。[第一段] 相似文献
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大庆油田以下简称油田。大庆油田有限责任公司以下简称油田公司。
党的十八大报告明确提出“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强服务型党组织建设”。并要求全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面。这一要求对自觉抓好离退休职工领域党的基层组织建设具有深远意义。我们要从理论和实践的结合上,不断提高认识,增强建设服务型退休党支部的自觉性、主动性、创造性,为促进退休职工队伍稳定,构建社会和谐,支撑油田永续辉煌做贡献。 相似文献
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由于我国与日本同处于亚洲,且相隔较近,使日本文化与我国的历史文化存在一定的相似性。近年来,我国语言学学者加深了对日本语言文学的研究力度,尤其是对于日本文学中家园意识的研究较为深入。鉴于此,本文着重分析了日本文学的主要特征,并对日语文化中家园意识的体现进行了分析,以期为我国更好地研究日本文化提供帮助。 相似文献
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今年来,福建省电力有限公司根据当前员工工作负荷大、心理压力大等特点,开展“共同的事业,共同的家园”的“员工关爱年”活动,引导员工把快乐引入工作,以积极向上的心态面对工作,在工作中找到快乐,有效发挥了企业文化的导向、激励、凝聚、约束作用。 相似文献
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近日,山东能源集团举办首届超越杯“中国梦·梦的家园”职工演讲比赛.经过层层选拔,来自各权属企业的27名选手脱颖而出,参加当天的决赛.经过激烈角逐,4人获得一等奖、8人获得二等奖、15人获得三等奖.本次演讲比赛是为了认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,推进“中国梦”宣传教育活动深入开展,通过讲身边的事,说身边的人,颂扬道德模范、讴歌最美人物,展现企业形象,反映企业精神,倡导人间大爱,传递社会正能量,以富有时代特色、生活气息的鲜活故事,更好地阐述、宣传和弘扬中国梦、企业梦、职工梦,抒发广大职工的爱国热情和对美好未来的憧憬向往,进一步激励人们坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量,为能源集团改革创新、转型升级统一思想、凝聚力量. 相似文献