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在成人高校教师专业技术职务聘任工作开展以后,加强对他们的考核就成为迫切需要解决的问题。一、成人高校教师考核工作的现状及存在的问题自从北京市的成人高校实行教师职务聘任制以来,教师的考核工作开始步入正轨,特别是今年以来,部分院校实行了校内结构工资制,考核工作更是不可缺少的重要环节。部分单位实行了多方位的评估考核,由单纯的定性考核进入定性与定量相结合的考核,这将教师考核工作更深化了一步。但就大多数学校来说, 相似文献
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本文主要针对我国高校目前课程考核的几种方法和考核中存在的一些弊端进行分析,并就我国高校目前学生课程考核改革研究动态及主要方向进行了综述,提出了高校学生课程形成性考核改革的思路。 相似文献
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中职《建筑材料》课程考核改革的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
传统的课程考核即应试教育考核模式与职业教育的培养目标不相适应,必须进行改革。本文就《建筑材料》课程考核改革的必要性及实施进行了阐述。 相似文献
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360度考核方法是一种常用的个人绩效与职业发展评估工具.文章介绍了360度考核的一般概念、主要优缺点及烟草企业开展360度考核的意义,指出了烟草企业开展360度考核的目的,最后就烟草企业如何实践360度考核进行了初步的探索. 相似文献
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张丽 《中国现代教育装备》2010,(11):161-162
考核测评的良好运用对图书馆的建设、发展起到了关键作用,建立一套科学合理的考核体系,确定考核目标、科学评价,将有利于图书馆事业的发展。本文就考核测评的目的、原则、方法、内容等问题进行了探讨。 相似文献
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当前,大学英语教育发展势头迅猛,大学英语教学也受到空前关注.如何更好的进行大学英语教学,如何正确的对大学英语教学进行考核,都成了人们探讨的课题.本文介绍了大学英语教学考核评价的意义,并就当前的大学英语教学考核存在的主要问题进行了分析,并就如何进行改革提出了一些建议. 相似文献
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通过分析基于工作过程实施数控车床实训教学中产生考核定等依据不充分、不细致问题,就构建完善、精细的考核评定体系进行研究,从考核内容、考核方式、考核标准、考核人员、考核结果五个方面进行详细阐述,有力解决了实训定等问题,改进了实训教学现场秩序,激发了学生学习兴趣,从而成功达到人才培养目标。 相似文献
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万蕴智 《湖州职业技术学院学报》2012,10(1):47-50
高职艺术设计课程确立了培养学生综合素质和实践能力的新目标,因此与之相应的课程考核方式也就有了新的要求。目前高职艺术设计专业课程考核方式存在着考核形式过于单一、考核信度较低及考核结果公开度不够等问题,应使课程考核方式多样化、考核过程具体化,还可采用课程汇报展的形式,让课程考核企业化。只有这样才能使高职艺术专业课程考核方式适应学生的特点,取得更好效果。 相似文献
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基于网络的课程考核,是指利用计算机网络作为课程考核的工具或手段开展的课程考核活动.作者以<城市管理学>课程的网络考核改革实践为例,总结了所取得的成果并做了理论探索;对存在的问题及原因进行了较为深入的分析,就改进和完善网络考核工作提出了有价值的建议和对策. 相似文献
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随着教育人事制度改革的深入,教师考核备受关注,上自教育管理部门,下至各个学校,皆以考核结果评价教师。考核的初衷是为了促进教师的成长与进步,但各校的教师考核具体是如何进行的呢?大部分学校往往都制定了考核的标准,并成立了考核领导小组。从考核标准看,既符合校情,又有理论依据,但在每次考核中,却遭遇到各种始料未及的阻力。这是为什么呢?究其原因,恐怕有以下几点:一是领导印象成了标准。如果校长对某教师印象比较好的话,就会在考核小组会议上说,该同志平时工作不错,结果谁也不愿意得罪校长,这位被考核的老师就以全票获得了“优秀”。考… 相似文献
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高职院校SQL Server课程形成性考核改革的研究与实践 总被引：2，自引：0，他引：2
论述了目前高职院校网络数据库SQL Server课程形成性考核改革的理由、依据和考核目标,并对考核方法进行了详细的总体规划,就如何提高教学效果、培养学生的应用能力,提出了一些切实可行的方法。 相似文献
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薛文 《柳州职业技术学院学报》2014,(2):99-103
文章在分析现阶段高职英语课程考核模式存在的问题基础上,提出要转变观念,认识到传统终结性考试评价存在的不足。就如何建设全面、系统地建设高职英语课程体系提出了改变考核方式思路,将终结性考核和形成性考核有效结合,注意方式,合理选择高职英语课程考核评价方式。 相似文献
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如果学校管理者能够将量化考核与人文关怀有机融合,学校管理就会走出量化考核的误区,学校管理的"万金油"自然就不复存在了。 相似文献
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我们称对教师量化考核的方面为硬着陆 ;对教师尚没有进行管理考核或无法进行管理考核方面的工作为软着陆。这两个方面就像人的两条完整的腿。有了这两条完整的腿 ,人才能协调走路 ,成为一个健全的人。如果我们只注意硬着陆 ,而忽视软着陆 ,那么无异于人丢掉了一条腿 ,成为单腿汉 ,其效果可想而知 !纵观现在的教师考核 ,应该说考核的标准已经很详细了 ,或者说已经过分详细了 ,详细得有点僵化。这就把教师的考核当成僵死的东西了 ,忽视了教师对软着陆的需求。这就像一个大水库 ,修了坝堵水而没有导渠 ,早晚是会冲毁堤坝的。因此 ,光硬着陆不行… 相似文献
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中期考核是考察研究生发展能力和培养前途的一个重要环节。本文从北京林业大学研究生中期考核制度实施以来存在的问题入手,提出了进一步完善中期考核的措施,并就中期考核修订办法实施的初步效果进行了评价。 相似文献
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教师素质是决定高校教学科研质量的重要指标.本文就高校教师评价考核工作,提出一个指标体系,并利用模糊聚类分析方法组建了一个数学模型,讨论了教师考核评定等级的量化标准问题,为教师考核评价提供了一个较好的选择. 相似文献
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教师素质是决定高校教学科研质量的重要指标。本文就高校教师评价考核工作,提出一个指标体系,并利用模糊聚类分析方法组建了一个数学模型,讨论了教师考核评定等级的量化标准问题,为教师考核评价提供了一个较好的选择。 相似文献