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《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2000,(8)
本刊讯 中共中央组织部、国家人事部近日联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》。这标志着事业单位人事制度改革进入全面实施阶段。 事业单位是我国各类人才的主要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革,对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍,推动经济发展和社会全面进步,实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。 《意见》指出,事业单位人事制度改革,要按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,改变用管理党政机关工作人员的办法管… 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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合理选择图书馆人事制度改革切入点 总被引：4，自引：0，他引：4
最近,中央组织部、人事部印发了<关于加快推进事业单位人事制度改革的意见>,根据文件精神要求,我国事业单位人事制度改革将全面启动. 相似文献
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结合《2008年昆明市关于深化事业单位人事制度改革方案》,针对县级公共图书馆目前的人事制度存在的问题,从县级公共图书馆人事制度改革势在必行、改革的主要目标和措施、改革中必须注意的问题三个方面对县级公共图书馆人事制度改革进行认真地思考和分析。 相似文献
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事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域。搞好事业单位人事制度改革，对加强人才队伍建设，具有十分重要的意义。作为事业单位的人事档案，随着事业单位改革的不断深入，以其生动性、真实性，日益受到人们的广泛关注。 相似文献
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试论事业单位人事档案管理 总被引：2，自引：0，他引：2
随着事业单位聘用及岗位管理制度的确立,我国事业单位人事制度改革正受到前所未有的关注。鉴于此,笔者认真分析了我国事业单位人事档案工作运行的社会实践环境,并谨记“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的教诲,进行了实地调研,分析了目前我国事业单位人事档案管理面临的社会现状,以及困扰人事档案管理的新问题,并对我国事业单位人事档案管理改革提出了具体的设想。一、事业单位人事档案管理的社会现状1.事业单位人事制度改革是事业单位人事档案社会化管理的根本原因。众所周知,人事档案产生于人事工作领域并为人事工作服务。所以,人事制度改… 相似文献
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随着社会的发展和人事制度改革的不断深入,事业单位人事档案工作也面临新形势,存在一些不容忽视的新问题。如何更好地改进事业单位档案管理工作,充分发挥其职能作用,更好地为干部人事工作和单位建设服务,值得各级事业单位档案管理工作人员思考和研究。 相似文献
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随着社会的发展和人事制度改革的不断深入,事业单位人事档案工作也面临新形势,存在一些不容忽视的新问题。如何更好地改进事业单位档案管理工作,充分发挥其职能作用,更好地为干部人事工作和单位建设服务,值得各级事业单位档案管理工作人员思考和研究。 相似文献
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新时期事业单位的人事档案管理 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案管理作为管理基础工作的重要组成部分,是事业单位规范化管理的—项必不可少的内容。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案的管理工作亦需不断改革,以适应新形势、新机遇、新变革的需要,为适应新时期人事制度改革作贡献。 相似文献
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随着我国市场经济的发展、政府职能的转变和事业单位人事制度改革的不断深入,与之密切相关的人事档案管理制度也面临新的挑战。人事档案管理制度唯有创新,才能确保管理工作的制度化、规范化、科学化,更好地服务于社会主义市场经济建设。 相似文献
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事业单位人事制度改革是一项复杂的系统工程，之所以复杂包含两个方面的原因。一是事业单位是计划经济的产物，过去在管理上是与行政相挂钩的，带有浓厚的计划经济色彩；二是事业单位技术性与专业性较高，其人员结构复杂，管理困难。当前如何推进事业单位人事制度改革，找到一个有利于各类人才充分发挥作用的竞争机制仍是当务之急。 相似文献
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浅谈图书馆人事制度改革 总被引：3，自引：0，他引：3
本文以潍坊市图书馆人事制度改革为范例，分析了现有图书馆管理体制不合理的现状，并认为图书馆面临挑战就应具有改革和超前意识，与时俱进，转变观念，在事业单位人事制度改革中作出正确而必要的举措，来实现新世纪图书馆的新发展。 相似文献
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人事制度改革对人事档案管理的影响 总被引：8，自引：0，他引：8
人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下,人事档案是员工的“身份证明”,是单位控制员工的有效手段。随着政府机关和企业各项人事制度改革的推进,人事档案的作用日益弱化。而事业单位人事制度改革滞后,使人事档案管理面临诸多问题。人事档案管理改革应该从人事档案自身和外部条件两个方面着手。 相似文献
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1998年4月起国家图书馆进行了事业单位深化改革并取得好的效果后,全国各省级公共图书馆改革也先后推开。整体滞后于全国的安徽省公共图书馆改革,直到以2003年7月安徽省图书馆改革为标志才拉开了序幕。比较“机构改革、人事制度改革分配制度改革”,总结近年来改革的实践发现“人事制度改革”最难。 相似文献
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深圳正在进行的事业单位人事制度改革,与中央五部委推出的方案有点不谋而合。事业单位的未来是什么样?深圳市粤剧团的今天或许就是它们的明天 相似文献