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大型集团公司档案管理模式探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
我国大型集团公司基本是由国有大型企业经过近二十年体制改革发展而来，取得了令人瞩目的业绩。但大型集团公司的档案管理模式却远远滞后于集团公司的现代管理要求，普遍沿袭国有大型企业时所形成的档案管理模式。传统的档案管理模式建立在当时企业管理体制、管理形态和管理模式上，适应当时企业发展的需要，在企业发展过程中起到了传承历史、记录现实、服务未来的作用。随着公司现代企业制度的建立，公司的管理体制、运行机制均已发生质的变化，尤其多种经济形式并存的集团公司出现，传统档案管理模式也必须进行体制与机制的改革，以适应在市场经济体制下集团公司对档案工作的要求。 相似文献
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一、国有企业档案管理工作现状 国有大型企业大多具有悠久的历史,档案内容也深邃丰富,特别是改革开放的十多年来,国家对档案管理的投入逐年增加并逐步纳入法制化的轨道. 相似文献
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在计划经济时代,国有大型企业集团是国家独资的、全民所有制的、对内经营的大型企业,档案管理作为企业内部管理的一个方面,主要承担各种档案的收集、整理、立卷归档的工作.在企业内部封闭运行的条件下,档案的使用范围有限,其保密、归档等工作也易于完成.20世纪80年代我国开始实施改革开放战略,外资不断涌入,我国的经济体制也从计划经济走向了市场经济. 相似文献
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随着现代企业的并购和重组,现代企业法人治理结构的完善．集团公司成为经济社会中企业的重要组织形式。集团公司管理层级多,点多面广,增大了档案工作的管控难度。档案工作是企业管理的基础工作,如何加强集团公司档案管理工作,是档案工作者面临的新课题。综合考虑集团公司的特点,集团公司档案管理工作要以服务集团公司改革和发展为中心．按照集团化档案管理目标． 相似文献
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培养高素质人才,造就一支团结协作、适应新时期需要的干部队伍,是档案工作为国有煤炭企业发展提供优质服务的根本保证.加强国有煤炭企业档案管理专业人才队伍建设,是不断适应企业档案管理工作的重心由实体管理向信息化管理方向转变的需要.本文以一家国有煤炭企业--鹤岗矿业集团公司为例,谈一谈加强档案专业人才队伍建设的几点认识:…… 相似文献
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一、引言
二滩水电开发有限责任公司筹建于1988年,1995年改制为有限责任公司,2012年11月8日改名为雅砻江流域水电开发有限公司,是由国家开发投资公司、四川省投资集团公司共同投资组建的国有大型企业。公司所属水力发电厂3家,作为业主全面负责水电站建设管理的二级单位6家,分布在跨地区的1500多公里的雅砻江。 相似文献
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企业档案是企业的重要信息资源，企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要组成部分，也是企业档案管理创新的重要方面。巨化集团公司是国有特大型联合企业，公司及40多家分、子公司在近50年的发展过程中，形成了数百万条件级档案和数量庞大的特种载体档案，档案的提供利用十分频繁。公司的档案管理采用两级管理体制，分、子公司均设有综合档案室。随着公司经济一体化和生产、营销、管理等联系的进一步加强，档案信息资源的联合、共享已势在必行。如何使巨化这样的国有特大型企业实现档案信息资源的联合共享，是新形势下企业档案部门面临的挑战和研究的新课题。 相似文献
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我以在国有大型企业多年从事档案管理工作的实践与学习到的理论知识,试论一下档案工作应如何开展,才能适应目前新形势下企业发展的需要. 相似文献
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市场经济条件下,部分转制院所逐渐形成了集科研、中试产业为一体的大型科技型企业集团。档案管理模式如何适应集团发展需要。跟上企业发展的步伐,成为大型企业集团档案工作面临的首要问题 相似文献
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为了加强对高校大型精密贵重仪器设备的管理和使用，提高大型精密贵重仪器设备的使用率和管理效益，近几年，我校狠抓大型仪器设备的档案管理工作，并取得了明显成效，对此，本就改善高校大型仪器设备档案管理中的问题提出一些对策与建议。[第一段] 相似文献
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基于知识服务的档案管理模式最早是企业提出的.在企业中,需要对企业的客户档案进行管理,这些工作一般是由企业的业务管理部门来完成的.一些客户比较多的企业,由于业务部门对客户档案实行分散管理,在集中使用时就发生了很大的困难.企业要实现自身的战略目标,就需要制定科学合理的档案管理制度,加强客户档案管理,进而提高管理和利用效益.
企业在建立档案管理模式时,需要将优秀的管理理念和管理技术结合起来,基于知识服务的档案管理模式就应运而生. 相似文献
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随着我国城市的发展和经济结构的变革,国有工业企业在破产改制的过程中普遍面临着原有档案管理的问题.笔者针对这些问题,对破产改制国有工业企业档案管理的机制加以阐述. 相似文献
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1引言在企业管理活动中,企业档案作为企业重要的知识情报来源在提高企业经济效益,传承企业历史文化中发挥着重要作用。企业档案为企业决策提供了重要的信息支持,同时也是企业管理的重要内容,将企业档案管理纳入企业管理体系,尤其是企业档案管理中所谓"三纳入、四参加"模式已经成为各类型企业尤其是国有大中型企业的普遍做法。 相似文献
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陕西钢铁集团有限公司(以下简称"陕钢集团")是一家建厂六十多年的大型国有钢铁企业,在快速发展的过程中,企业文化建设在企业发展中发挥了发动机和助推器作用。而档案管理作为企业管理中不可或缺的一部分,也起了导向性和引导作用。因为企业档案从客观上记录了企业在不同发展时期的真实轨迹,深入研究大量企业档案资料,不仅可以了解和掌握企业的脉络历程,还可以探索适合企业未来发展的方向和目标。 相似文献
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针对河南油田档案管理存在条块分割,形成实体档案资源的分散性和服务上的局限性,单位之间互不交流,无法有效整合,档案资源共享利用渠道不畅等问题,笔者认真分析了目前档案工作面临的形势任务,梳理了影响档案事业发展的制约因素,在构建国有大型企业档案管理新模式等方面做了一些实践和探索. 相似文献