首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
李云 《内蒙古科技与经济》2011,(11):39+45-39,45
高校后勤工作是做好高校教育教学工作的服务保障系统,其头绪多,涉面广,是一个复杂的系统。做好高校后勤工作,意义重大。文章就坚持以人为本,加强高校后勤管理的具体做法进行了阐述。  相似文献   

2.
高校后勤管理与服务刍议   总被引:1,自引:0,他引:1  
当前我国高校后勤管理服务的概述以及进行高校后勤管理服务改革的意义和如何继续推进高校后勤管理服务的改革。  相似文献   

3.
国外高校后勤服务对我国高校后勤改革的启示   总被引:1,自引:0,他引:1  
彭健 《科技创业月刊》2007,20(11):105-106
介绍了国外高校后勤服务管理模式,总结了国外高校后勤服务运行机制与管理模式的特点,并分析了其对我国高校后勤社会化改革的参考意义。  相似文献   

4.
张新宇  杨春丽  朱家嘉 《情报科学》2007,25(11):1646-1649
针对高校后勤工作在实践中面临的问题,提出推进高校后勤信息化管理的必要性;在对现有情况进行详尽分析的基础上,提出了“高校后勤服务信息支撑体系”,运用综合模糊评判法构建了“高校后勤服务信息撑体系评判指标体系”,并提出高校后勤服务信息支撑体系建设优化措施。t  相似文献   

5.
论高校后勤管理体制的社会化   总被引:2,自引:0,他引:2  
<正> 1.管理体制的改革 高校后勤服务社会化,就是要把高校后勤融入市场经济环境中,使学校后勤服务成为社会的有机组成部分。高校后勤服务工作应按照专业化分工和社会化大生产的原则来动作,鼓励社会上多种所有制的服务行业参与高校后勤服务工作,参与平等竞争。在管理体制上,要  相似文献   

6.
沈洪昌 《科教文汇》2008,(29):207-207
优化高校后勤服务,提高高校后勤服务质量是促进和谐校园建设的一项十分重要的任务。高校后勤社会化改革不仅上满足了高等学校对后勤服务的需求,也适应了我国高等教育扩大招生所带来的后勤服务供求关系变化的新要求。  相似文献   

7.
高校后勤服务企业初始期的文化特点   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着高校后勤社会化而出现的高校后勤服务企业,具有一般企业文化的特点,又与高校文化密切相联,造就了其企业文化的特殊性。高校后勤服务企业发展至今,不同的高校后勤服务企业形成了不同的文化特色,但初始期的高校后勤服务企业文化具有相同的特点,一是受到领导思想观念的影响,具有“依赖性”;二是因为处于自发阶段,具有“自发性”;三是因为缺乏明确的核心理念,具有“盲目性”。  相似文献   

8.
阐述了高校后勤人的初心与使命,提出高校后勤服务应从供给侧着手,全面增强后勤服务本领,建设"智慧校园",从而为实现高校后勤现代化提供更优质、更高效的后勤服务保障体系。  相似文献   

9.
王凤英 《科教文汇》2012,(32):186-187
高校的后勤管理工作是实施高校管理工作的重要内容,要实现高校后勤服务的规范化管理,需要联系高校实际情况,进行统一规划.目前我国高校后勤体制并不完善,实施高校后勤管理体制改革时虽然取得了一定的成效,不过也存在很多的问题,难以实现高校后勤服务规范化管理.如何解决这些问题,通过分析高校学生宿舍管理及食堂改革制度,进行高校后勤服务规范化管理的探讨.  相似文献   

10.
文章通过分析目前高校后勤服务集团财务管理中存在的问题,提出了加强高校后勤服务集团财务管理的几点看法。  相似文献   

11.
根据地方高校后勤管理的特点,依据党和国家对高校后勤的相关规定和政策,分析地方高校后勤管理的现状,找出当前高校后勤管理特色,探讨地方高校后勤管理新模式,提高地方高校后勤管理水平和质量,积极构建特色鲜明高校后勤服务体系、满足全校师生对后勤服务的要求。  相似文献   

12.
高校后勤服务系统的开发是微信时代发展的重点,依据现阶段微信时代发展情况,结合近年来高校后勤服务系统发展的特点和开发依据,分析其中存在的问题,提出优质的开发运用方案,以此提升微信时代下高校后勤服务系统工作效率。  相似文献   

13.
本文在厘清高校后勤以及服务育人内涵的基础上,阐述了高校后勤改革背景下后勤服务育人功能现状,从高校后勤为育人作保障和在服务中直接育人两个方面阐述后勤服务的育人功能。并针对后勤社会化改革对于后勤服务育人的冲击提出建设性意见,完善高校后勤的育人功能。  相似文献   

14.
高校后勤工作的好坏不仅关系到高校后勤的发展,也关系到后勤深化改革及高校后勤社会化和整个教育事业的形象。高校后勤服务担负着"管理育人、服务育人"的重要作用。以社会主义核心价值观引领后勤服务工作,提升服务质量,对高校培养人才具有十分重要的作用。本文结合南华大学后勤管理处近年工作实践,从加强教育培训、推进精细化人性化管理、优化美化校园环境、倡导社会公德、发挥典型引导作用、重视文化引领等六个方面总结了社会主义核心价观在高校后勤服务中的实践路径。  相似文献   

15.
根据新形势下高校后勤服务标准化、专业化建设的管理需要,为有效提升高校后勤服务品质,阐述了"5+3"S管理模式的内涵和导入"5+3"S现场管理模式的必要性.并讨论了在高校后勤服务过程中实施"5+3"S现场管理的要点.  相似文献   

16.
江西高校后勤财务管理及成本核算的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
王芳 《科技广场》2006,(12):86-87
长期以来,江西高校后勤财务管理的作用未得到充分发挥,财务管理与其它部门的管理相脱节,对成本缺乏宏观控制,从而影响高校后勤的良性运作。本文对江西高校后勤服务实体的财务管理和经济核算存在的问题进行深刻的分析,提出了改进高校后勤财务与成本管理的几点建议。  相似文献   

17.
高校后勤人员应该具备的素质是多方面的,后勤社会化的不断深入对高校后勤人员的素质和能力提出了更高的要求,一定的政治素质、文化素质、品行修养、基本技能和较强业务是高校后勤人员必备的素质,管理水平和服务功能的发挥、提高与高校后勤管理者素质密切相关。  相似文献   

18.
高校后勤信息化建设是信息时代高校后勤系统提高和优化后勤保障服务的要求,是一项系统工程、创新工程。本文通过对高校后勤管理信息化建设的分析,就其可行性及预期成效等作了些粗浅的探究。  相似文献   

19.
石勇 《科教文汇》2010,(1):193-193,207
高校后勤作为教学、科研和师生生活的支撑保障,其服务能力和水平已经为决定高校能否扩大规模、提高办学质量的一个重要因素。要提高其服务能力就要从后勤的发展战略入手。本文首先讨论了高校后勤社会化改革的必然性,然后分析了高校如何进行后勤社会化改革,最后提出了高校后勤集团的发展战略。  相似文献   

20.
高校后勤服务育人功能是大学生思想政治教育的重要组成部分。如何在后勤服务管理工作嵌入育人功能是当代高校后勤工作需要深入研究并实践的重点。通过论述服务育人队伍建设、借助常规工作、充分运用传统与新型服务载体的互补及生活环境文化建设等,阐明高校后勤服务育人功能嵌入的可行路径,为服务育人提出理论依据及实践形式。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号