共查询到20条相似文献，搜索用时 250 毫秒
1.
2.
随着知识信息化和经济全球化的到来,国有和国有企业下的医院的生存和发展环境发生了深刻的变化,同时由于外部环境的变化,导致了医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向也发生了很大变化.在这种新形势、新背景下,强化医院的思想政治工作就显得尤为重要. 相似文献
3.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业工作和其他一切工作的生命线,对于调动员工的工作积极性,增强员工的主人翁责任感,促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。如何发挥思想政治工作这一政治优势,把国有企业广大员工思想和认识统一到党的理论、路线、方针、政策上来,调动员工的积极性和创造性,推动企业的又好又快发展,是一个十分重要的问题。本文拟就做好国有企业思想政治工作的实践做以探讨。 相似文献
4.
石化企业如何实现科学发展,构建和谐企业,这是我们企业管理者必须要研究和探讨的重要课题。国有企业通过思想教育和政治引导,提高人们的思想认识,转化人们的思想观念,激发和鼓舞人们的工作热情和干劲,最大限度地调动人们的积极性、主动性和创造性,从而产生精神动力和社会效益,并转化为可观的先进生产趣、 相似文献
5.
随着市场经济不断深入发展,国有企业持续重组整合,企业共青团工作面临着许多新情况、新问题和新变化。该文分析了当前国有企业青工的基本情况,分析了目前共青团工作存在的诸多问题。并从青年需求出发,对增强团组织凝聚力、扩大团组织影响力和覆盖面等方面提出了建议,为增强团组织凝聚力和创新开展共青团工作提供了有益参考。 相似文献
6.
“80后、90后”这支青工就业大军已乘着21世纪的快车,纷纷步入职场,目前,很多企业中的“80后、90后”青工已达企业总员工数的60%.思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”,笔者认为做好80后、90后青工的思想政治工作要从“四要”、“四有”做起. 相似文献
7.
我们二矿青工占全矿职员工总数的49．9％,生产一线青工比例在70％以上,部分青工在思想文化素质、业务技能上还存在不能适应“创百年油田,树百年人才”的油田发展形势,二矿团委于2010年10月-11月在全矿部分生产操作岗位开展了青工技能素质及学习状况的调查,目的是为全面了解和掌握生产一线团员青年的思想、工作、学习、生活的现实状况,关注青工不断提高技能的实际需求,有针对性地引导青工,为青工岗位成材提供切实帮助。 相似文献
8.
9.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是构建和谐社会的重要保证。随着改革开放的逐步深入,市场经济体制的不断完善和国民经济的迅猛发展,企业的管理机制和管理理念发生了巨大的变化,而企业职工的思想观念、精神面貌、道德水准和行为方式也发生了深刻变化,这就为企业的思想政治工作提出了新的课题和新的挑战。做好思想政治工作,更好地为企业的生存和发展服务,就必须坚持与时俱进,不断改进和创新思想政治工作方式、方法,处理好思想政治工作中常遇到的一些关系问题,以适应企业快速发展的需要。随着经济体制改革的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善,企业思想政治工作遇到了不少新问题。本文对此进行了探讨。 相似文献
10.
随着现代企业制度的建立,企业内控体制、企业文化、内外环境等都产生了深刻的变革同,企业员工的思想也相应产生了一系列的发展变化。尤其是知识经济的发展需求带来的企业员工年轻化、专业化和知识化的普及,企业员工的思想观念、认知水平、价值取向随着时代的变迁也发生了巨大变化。党的十七大报告提出了要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀与心理疏导的新要求,明确表示出对企业员工思想政治工作的重视。 相似文献
11.
在社会转型和市场经济新形势下,职工思想观念发生了复杂而深刻的变化。对于从事企业基层思想政治工作的人员,必须围绕企业改革、发展、稳定的大局,紧密联系基层职工思想现状的实际,研究做好工作的规律性,提高做好工作的针对性,才能收到实效,达到预定的效果。 相似文献
12.
13.
随着改革开放的不断深入,社会的政治、经济、文化生活和人们的行为方式、思想观念都发生了深刻的变化,企业思想政治工作的环境、任务、内容对象等发生了根本的改变。发展趋势是新的、环境是新的、对象是新的,决定了思想政治工作的思路、方法必须创新。也就是说,在当前改革开放的新形势下,企业思想政治工作必须适应新形势的发展和变化,在继承优势的基础上,围绕企业改革发展的大局,努力求实、创新。为此,笔者认为,我们广大思想政治工作者要紧贴实际,加大工作力度,重点在内容、载体、手段、队伍四个方面进行大胆的创新,以确保思想政治工作真正成落到实处。 相似文献
14.
企业的政治优势,应转化为企业核心竞争力的优势。思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分,是党的政治优势在国有企业的延伸,不断改进和加强国有企业党建工作,将国有企业党组织的政治优势转化为竞争优势和发展优势。 相似文献
15.
16.
近年来,物业管理企业员工的思想观念、精神面貌、工作状态发生了较大变化,已成为企业各种矛盾的交汇点,决定着物业管理服务水平走向。深入研究和探索新形势下物业管理企业思想教育工作的新情况、新问题,利用各种形式提升员工的主管能动性,是当前物业管理企业思想教育工作的一项紧迫任务。 相似文献
17.
党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。 相似文献
18.
随着我国经济体制改革和政治体制改革的不断深入,市场竞争曰趋激烈,人们的思想观念和思维方式都发生了根本的转变,自主性强、个性突出,对工作期望值也有较高的要求,进一步增加了施工企业思想政治工作的难度。如何在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在国企的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,确保企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个政工干部不得不面对的问题。因此,企业思想政治工作要发挥新优势,关键就要在思想观念、教育内容、工作方法、运行机制等方面进行创新。 相似文献
19.
对创新企业思想政治工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国经济体制改革和政治体制改革的不断深入,市场竞争曰趋激烈,人们的思想观念和思维方式都发生了根本的转变,自主性强、个性突出,对工作期望值也有较高的要求,进一步增加了施工企业思想政治工作的难度。如何在新的形势下,加强和改进企业思想政治工作,保证党的路线、方针、政策在国企的贯彻落实,保证基层职工队伍的稳定,确保企业经营目标的实现和各项改革举措的顺利实施,是每一个政工干部不得不面对的问题。因此,企业思想政治工作要发挥新优势,关键就要在思想观念、教育内容、工作方法、运行机制等方面进行创新。 相似文献
20.
本文简要地分析了国有企业人才浪费主要是由于分配制度、思想观念，用人机制等方面原因造成的，并论述了为了盘活国有企业的人才存量应在企业文化、激励方式、竞争机制和领导者沟通行为等方面采取相应的对策。 相似文献