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提到政治家,大家可能想到的是政治手腕,是政治运作,里面充满了手段、阴谋、陷害、权谋等。首先我想说,对于政治家的这些定义都是非常狭窄的,是中国一些政治斗争带来的后遗症和偏见。 相似文献
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大多数中国人都以为，美国社会崇尚个性解放、言论自由，所以在公众场合，大家都是“知无不言，言无不尽”，没什么可禁忌和顾虑的。在美国生活时间长了，你才会发现，达种看法其实大错特错；美国人不仅在言谈举止中处处需要“讲政治”，而且这“政治”的讲法也更加微妙、更有管控性。 相似文献
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处理好思想政治工作与企业生产经营的关系正确理解企业思想政治工作中的“虚”与“实”，思想政治工作同企业的生产经营管理相比较，是“虚”的，但是它每一项具体工作、活动是“实”的；思想政治工作处在决策、运作阶段的表现形式是“虚”的，但它的效应、 相似文献
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国务院的“E外交”
“巧实力”最初由美国哈佛大学肯尼迪政府学院教授、国际问题专家约瑟夫·奈在其“软实力”理论基础上提出。今年1月13日，新任美国国务卿希拉里在国会参议院外交委员会听证会上，阐述了“巧实力”的外交理念，标志着“巧实力”从政治理论向外交政策的转变。希拉里说，美国面临的现有安全威胁要求奥巴马政府必须诉诸“巧实力”，动用一切可以动用的手段，包括外交、经济、军事、政治、法律和文化等领域的可行手段，既团结朋友，也接触对手，巩固原有联盟，形成新联盟，以便打开美国外交的新局面。 相似文献
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各行各业都有其独特的运作规律。政治工作有政治工作的规律，经济工作有经济工作的规律，文化交流工作有文化交流工作的规律。这里所说的“规律”，用老子的话说就是“道”，用林语堂先生的话说就是“艺术”。 相似文献
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做思想政治工作同做其他工作一样，需要有一等一的人力、物力、财力的“投入”，这是做好思想政治工作的前提和物质基础，没有这一点，思想政治工作就没有基础，基础不审，则将一事难成。 相似文献
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在一般人的印象里，思想政治工作好像就是“虚”的东西。如何把“虚”的思想政治工作做出“实”效，文章从三个方面加以分析论证。提出了以“实”当先做好企业思想政治工作的新观点，对新形势下加强和改进思想政治工作有一定的借鉴和指导意义。 相似文献
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《美国人眼中的中国实汪调研》让我们可以从美国人的视角看中国，以及中国的政治、经济和文化的作用和角色，同时可以深层次地比对我们所宣传的“中国形象”和美国民众眼中的“中国形象”之间的异同。 相似文献
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一、探索企业思想政治工作创新走势近年来,许多企业,思想政治工作出现了“理论不清、观点不明、措施不力、方法不多、效果不灵”的状况,陷入了“在一片加强声中消弱”的怪圈。究其原因,主要是影响思想政治工作效果的难点无法在根本上取得突破。比如,一是依附行为难以改变,养成了一切按上级指令办的习惯,“等靠要”的思想和“规定性”的动作使思想政治工作缺乏针对性。 相似文献
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国有企业员工思想政治工作特点和现状
一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者，他们的文化知识水平较高，接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃，对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此，国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”，着眼于人的发展和人的需要，全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。 相似文献
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党的十七大报告中首次出现了“人文关怀”和“心理疏导”字眼，这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受，其为我们的思想政治工作指出了新的方向。 相似文献
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思想政治工作是做人的工作，“人非草木。孰能无情”，做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁，化解企业内部矛盾，理顺情绪，发掘人的潜力，真正调动好企业职工的积极性。就当前而言，我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的。 相似文献
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胡锦涛总书记指出：“思想政治工作说到底是做人的工作。必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人。又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展的有力保证。企业思想政治工作只有坚持以人为本。坚持尊重劳动、 相似文献
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坚持不断改进创新。是我们党思想政治工作的优良传统和永恒主题。面对新的形势和新的任务,企业思想政治工作．要在继承和发扬优良传统的基础上,按照“三贴近”的要求。在巩固中发展。在改进创新中提高。努力增强时代感,增强针对性、时效性和吸引力、感染力。具体要做到观念创新和内容创新：一、突出三个坚持。实现观念创新。思想政治工作创新同其他领域的创新一样,关键在于观念的创新。要从思想政治工作自身的特点规律出发,打破旧思想,树立新观念,发挥观念创新的先导作用。在认识上,一是坚持与时俱进,增强时代观念。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,立足新的时代方位推进理论创新和实践发展,紧紧围绕“构建和谐”这个中心。履行好思想政治工作的使命。二是坚持成本意识。增强效益观念。要增强教育的成本意识和质量意识,克服重数量轻质量、重形式轻内容、重过程轻结果、重投入轻效益的倾向,使教育从数量规模型向质量效益型转变,实现集约化投入、高收益产出。三是坚持人文关怀,增强人本观念。把提高人的综合素质。促进人的全面发展作为思想政治工作的出发点和落脚点。尊重人的需要,维护人的利益,发展人的个性,吸引人们参与。要自觉以群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败的根本标准。使思想政治工作始终体现群众的利益。在实践中．要克服“只有上政治课才是教育”的思想。树立“时时处处有教育”的观念;改变“我讲你听”的定势,树立“人人都是教育者”的观念;突破“封闭教育”的陈规,树立开放搞活的观念;纠正“教育是党政机关和思想政治工作者的事”的认识,树立。抓教育人人有责”、“教育大家做”的“大教育”观念。 相似文献
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思想政治工作的对象是人，工作的内容是人的思想，思想政治工作的这两方面始终围绕着“人”的问题展开。以人为本的思想政治工作是新形势下思想政治工作不断实践的自我完善，注重人的全面发展以及与人力资源管理的结合，以更好地服务中心工作。 相似文献
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企业思想政治工作,是个“老生常谈”的话题,又是个“常说常新”的话题。随着电力企业体制、管理方式、分配体系等一系列的变化,企业员工的思想难免出现一些困惑、疑惑和不理解,甚至产生抵触情绪。如何做好新时期企业思想政治工作,为企业的发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们面前的一个重要课题。 相似文献
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企业厂务公开是职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的创举,是扩大企业基层民主政治建设的有效形式。要保证厂务公开工作真正落到实处,达到其应有的目的,关键是看如何运作本单位的厂务公开制度,下面就有效运作厂务公开工作谈几点粗浅认识。 相似文献