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企业培训部门新的关注点──“需求”旧有的计划经济体制下的培训模式．是按上级行政管理部门的计划来安排培训工作，因此，培训部门最关注的是计划，只有完成了计划巾的各项培训指标，培训部门才可能通过各种试验受到上级部门的嘉奖，这种培训模式是和计划经济下的企业的... 相似文献
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从目前我国煤矿安全培训工作中存在的时弊入手，从参加培训单位的自主性、培训部门的严谨科学性和煤矿安全监察部门的执法严肃性等几个方面，论述了如何提高煤矿安全培训工作的有效性。 相似文献
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国内企业人力资源管理部门的重要任务，已经由传统的人事行政作业逐渐向提高管理水平与改善企业绩效的方向发展，培训管理工作成为HR部门的表现舞台，尤其是近几年来，市场竞争向人力资本层次升级，培训需求爆炸性成长，但是往往最大的困扰在于针对性不强、培训的目标不明确、实际运用程度差，导致HR部门花费了大部分的时间精力，却没能让组织产生显而易见的培训效果。因此，制定一个有效的培训管理体系，是进行培训工作的第一要务。培训管理体系包含了需求分析、设计实施，以及监控评估三个主要部分，通过反馈形成一个闭环系统。 相似文献
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农村劳动力转移培训是一个大的社会系统工程。由于转移培训涉及面广，涵盖内容多，通过什么途径能够使培训更有效、更贴近农民的需求，是当前农业科技培训部门和职教部门急待解决的问题，各地都在积极进行有益的探索。根据农民的特点和我们多年积累的实践经验，笔认为，首先应从以下几个方面着手： 相似文献
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企业培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程，它既是确定培训目标，设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础，因而成为培训活动的首要环节。主要包含以下几个方面：企业员工素质结构分析（包含员工知识结构分析、员工专业结构分析、员工年龄结构分析）与企业培训组织层次需求分析（包含部门结构分析、职务结构分析、管理权限结构分析）等。 相似文献
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在新形势下，企业必须加深对经营管理者、技术人才、职工及下岗职工等四种人员培训的重要性、紧迫性的认识。本文作者以自身从事石化企业培训工作的经验出发，对石化企业的培训工作提出建议，认为应加强三方面的工作。一、理顺关系，完善运行机制。作者认为，现今各大企业集团都进行了各方面的改革，运行机制、管理机制等都发生了变动，有必要在原有基础上理清培训工作的关系，即股份公司和存续公司培训工作的关系，人事部门、业务部门、培训部门的关系，培训部门和公司下属单位的关系；最关键的是，加强培训工作的领导。二、加大投资，推进… 相似文献
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６月中旬，教育厅师范处组织云南省中小学教师继续教育中心、云南教育报刊社、昆明市教育局师训处人员对我省首批中小学教师校本培训试点单位进行了中期检查。试点显示，我省中小学蕴藏着开展校本培训的积极性和丰富的培训资源。有关部门拟进一步扩大宏观指导下的校本培训试点，为继续教育在较大范围稳步推行探索有效的途径。校本培训是中小学教师继续教育中一种重要的培训组织模式，它以学校为基本培训单位，培训内容基于学校发展，并赋予学校较大的自主权。我省１９９８年在全面开展中小学教师继续教育后，校本培训即被纳入有关部门议题。… 相似文献
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在激烈的市场竞争中、企业应该提高培训部门的地位,让培训部门参与企业的发展战略规划;培训部门应该拓展自己的培训内容和范围,转变培训职能,运用现代多媒体技术提高企业培训效果。 相似文献
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车辆部门技能培训的主要方法张春普技能培训要突破僵化的模式，向全方位、多层次、多形式转化，做到段、车间、班组三级培训统一协调，相互促进。一、开展灵活多样的实作技能培训实作培训要立足于与生产紧密结合，向多形式转化，通过探索研究，逐步完善，形成符合需要的模... 相似文献
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企业职工培训应注重方法的选择谢贵顺随着市场经济的形成、企业竞争机制的引入及全员劳动合同制的实行，企业职工的技术培训成为职工教育的主要内容。要使企业职工培训取得实效，切实提高受训学员的技术素质，企业培训部门必须根据具体的培训对象、内容、时间和要求，选择... 相似文献
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教育部门需加强再就业培训陈飞政府各部门和社会各单位对再就业都负有义不容辞的责任。就再就业培训来说，政府教育部门应为主要责任部门之一。就业实践一再表明，教育部门确立再就业培训的价值观念和责任感是搞好再就业的关键。构建再就业工程和实施初就业工程一样，也是... 相似文献
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当前，教师的成长和发展、教师的专业化越来越受到高度重视，完善、开放、高效的教师教育体系已经成为国家教育部的重点建设工程。以往，各级培训部门在实施教师的岗位培训工作中，尽管采取了各种措施，在培训目标、培训内容、培训方式和管理等方面不断完善，但还是存在许多问题。 相似文献
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一．用人单位的准备
1、确定承办学校。用人单位培训项目牵头部门（即提出办班申请,牵头对培训项目进行组织与落实的相关业务管理部门）依据培训计划安排,于项目启动前10-15天向培训主管部门提出培训项目实施意向,牵头协调培训项目的组织与实施工作。培训主管部门依据培训项目牵头部门的培训意向． 相似文献
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案例按培训组织者的统一要求，某公司的质量管理部定于今年３月份派人去海南参加一次培训。当时，由于该部门的许多人都想参加，不仅是因为培训过程中有一次游览“天涯海角”的机会，而且据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师是来自台湾的著名管理专家，他们在国际大公司工作过多年。但很凑巧，当时该部门的工作特别忙，所以主管张经理权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小费去参加。张经理把培训时间、费用等事项跟小刘和小费做了简单的交代。培训期间，小刘和小费听课很认真，对老师所讲的内容进行了认真记录和整理。但在课间和… 相似文献
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新疆维吾尔自治区经贸委 《现代企业教育》2001,(4):19-20
自治区党委、人民政府非常重视企业管理人员培训工作，专门成立了“自治区企业管理干部培训工作领导小组”，组长由自治区主管工业的副主席担任，副组长由自治区党委组织部副部长、经贸工委副书记、经贸委副主任等担任，其它成员由各有关厅、局领导担任，领导小组下设办公室(在自治区经贸委)。领导小组经常听取培训工作汇报，提出搞好培训的指示和要求，出席培训工作会议，为编印的培训教材作序，及时强调培训工作的重要性，督促各地、各部门搞好培训工作，使全区企业管理人员各项培训工作顺利开展。 相似文献
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在当前企效益差、经济困难的情况下，教育培训部门要有的放矢地设置培训内容，多渠道筹集经费，同时要协调好与相关各部门之间的关系。 相似文献