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从我院后勤体制改革的实践看,我们得出以下几点粗浅认识: 1.高校后勤甲乙方体制的设立,符合社会主义市场经济体制的要求,是高校后勤服务工作向社会化、企业化转变的必然过程。只有将管理职能分离,才能使后勤服务单位变成相对独立的经济实体,才能按照市场经济规律管理后勤,并使其逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我完善、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。当前,已经出现的高校后勤体制改革的主要形式,一是“小机关,大实体”,一是“小机关,多实体”。但从本质上看都属 相似文献
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随着我国财政税制度的改革以及社会经济体制的转变,使得我国企业的财政管理工作需要在制度、理念以及员工素质都需要进行深度的调整,且在此过程中存在有一些不确定因素.要保证企业财政管理工作的健康发展,需要加强对市场经济体制下的企业财务工作发展的认知和研究.本文就财政税务制度变革对企业财政管理工作带来的影响进行了一定的分析和探讨. 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2014,(1)
企业的发展与进步离不开员工技术技能和整体素质的提高与转变,而这种提高、转变与工作前或工作中的技术学习和培训有着必然的关联。中等职业学校的对外培训是利用资源优势做好工作,真正体现出为企业出力、为生产服务。学校坚持为企业培训员工的过程,也是学校培训不断自我充实、刺激发展的过程。在对企业的培训过程中,积累了一定的经验和体会,深感对外培训的意义重大,只要不断地探索和研究,对校企双方都会有明显的促进和发展作用。 相似文献
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谈高校科技产业转轨改制中的人事管理改革 总被引：3，自引：0，他引：3
当前,高校科技产业正在积极推进现代企业制度改革,逐步“实现产权明晰,责权明确,事企分开,管理科学,成为自主经营,自负盈亏,自我约束,自我发展的独立法人实体和市场竞争主体”。企业改制后,企业的人员来源仅靠原有从校内挖潜或委派已不能满足,这种人事管理模式也不利于企业的自我约束和自我发展。因此,改革企业人事管理势在必行。１．建立新的产业人事管理体制,由原来的学校人事行政主管部门的“统管统用”,逐步转变为白人才交流服务部门的“专人专用”。过去,校办产业主要人员大都是由学校人事部门来统一管理,灵活性小、而… 相似文献
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当前,我国国有企业的经营机制正在转换,市场经济体制正在加快建立,分配制度、社会保障制度等配套改革正在深化,政府职能正在逐步转变。与此相应,为领导工作服务的秘书工作面临着新情况、新课题。由于产权关系的理顺.政企分开的实行.企业自主权的落实.企业正日益成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。有的企业已经实行股份制.变成了殷份公司;有的吸收了外资成为合资企业;有的通过联 相似文献
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企业的培训工作在向深化发展。企业对培训的需求从原来的对什么课程感兴趣就引入什么课程，发展到系统、持续的人力资源开发过程。在这个过程中要求我们培训工作的从业人员不断地提高自身的素质，向顾问式培训发展。另一方面也要求企业的培训工作者加强和有实力培训公司的长期合作，使培训工作系统化，长期化，从原来的“头疼医头，脚疼医脚”发展到对核心员工的长期性的培养。下面的案例是西三角咨询公司为企业做的一个成功的核心员工培训案例，她的关键之处是将人才选拔与人才培训工作有机地结合在一起。这是企业培训工作者应当注意的一个新动向。许多企业在发展过程中都遇到了人才的问题：尤其是核心人才的问题。如何解决这些问题呢?有许多企业采用了“空降兵”的办法．但有数据显示有70％的“空降兵”由于无法适应新的工作环境，往往很快会离开企业。事实证明企业必须采用以自我培养为主的人才培养策略解决自身的人才需求问题。这是一种有效的探索和尝试，现将我们在这方面做的工作做一个小结，以供各位企业的人事经理参考。 相似文献
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周戎 《扬州大学学报(高教研究版)》2000,4(3):30-32
在整个高等教育扩招热潮中,高等职业教育却遭到“冷落”,其深层原因就在于,教育观念尚未转变、尚未真正做到地方化以及多样化的人才培养体制尚未完善,而高等职业教育要解决热中有冷的问题,必须借鉴国外发展职业教育的经验,改变“以自我为中心”的传统观念,树立以社会为中心的“地方中心化”的新观念,走与地方产业相结合的产学合作的发展道路。 相似文献
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企业市场化了,培训自主化了,企业教育管理部门这个“婆婆”还要不要? 企业教育发展给我们的回答是:“婆婆”还是要有的,但它的性质和功用要发生变化,应由“指手划脚”、“发号施令”的“婆婆”转变为“全心全意服务”的“婆婆”。一、对于处在转轨时期的国有企业不能完全放松约束力。在原有体制模式还没有完全抛掉、新兴体制模式还没有完全建立的特殊时期,企业的决策层是不是能够真正为企业增值保值负起责任来,这不是理论上所能解决的。如果让企业教育完全“放任自流”,那么,就可能出现对人才教育培训的忽略问题。这种断档造成的损失往往是不可弥补的。这就需要“婆婆”代表政府对国有 相似文献
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盛丽伟 《商情·科学教育家》2013,(38)
改革开放以来,中国经济体制逐步由计划经济过渡到市场经济.市场逐渐由原来的卖方市场转变为买方市场.面对买方市场,少数企业变压力为动力,改革体制、革新技术、创新产品,在激烈的市场竞争中赢得了主动权,但更多的企业没有转变观念,走老路,不能适应市场经济的需要,而出现了“好不过三年,活不过五年”的不正常现象.因此,应提高企业的营销道德水准和社会责任意识,以促进企业和社会的良性发展.市场营销道德是用来判断市场营销活动正确与否的道德标准.企业的社会责任是指企业在社会中生存和发展的过程中应该承担的责任.市场营销道德和社会责任两个概念虽然有一些区别,但二者之间在实质上又有很紧密的联系.笔者通过对许多企业的观察,谈谈自己的浅见. 相似文献
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姜歆 《宁夏师范学院学报》1998,19(4):88-90
在我国现代化的进程中,经济增长方式由粗放型向集约型的转变,无疑是一种带有全局性和战略性的选择。这种选择是因为国有企业目前存在着两个普遍现象:一是国有企业资源配置效率差;二是国有企业的亏损、亏空及其财政补贴日益严重。因此,国有企业的改革十分必要,非常迫切。 建立社会主义市场经济体制要以转变企业经营机制为重点。围绕企业进入市场,充分发挥市场机制的作用来确定企业内部和外部配套改革的各项措施。在市场经济条件下,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立的商品生产者和经营者。市场需求已对企业提出了新的要求。怎样才能适应这种社会化大生产的要求及不断变化的市场需要呢?那就是要在企业运行中的发展要素上下功夫。 相似文献
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语文教学中将教师的“教学主体”转变成“教学引导”是新时期教师角色转变及定位的重要举措.只有正确定位才能转变教师与学生的关系,推进教学改革建设.本文分析了高职语文教师在教学过程中经常扮演的角色对教学质量的影响,从而得出在教学过程中教师由“主”转“导”的必要性,并就语文教师如何在教学中进行准确定位提出了些许建议,希望能为教师的自我教学质量完善提供借鉴,促进语文教学质量的提高. 相似文献
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搞活职工教育工作促进企业向现代化转变尤成连，周春富建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度后，企业是独立、自主、具有平等权利的经济实体，与传统计划经济体制下作为政府的附属物的企业有原则区别。在企业向现代化企业制度转变的过程中，企... 相似文献
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高等学校后勤社会化改革,是我国高等教育领域的一项重大改革,其实质是实现我国高校办学模式的重大转变。由于历史的原因和计划经济体制形成的“小而全”和“一校一户办后勤、校校后勤办社会”的格局将在这次改革中,销声匿迹。庞大的后勤人员队伍在规范剥离中,脱离学校行政管理系统,丢掉铁饭碗,组成“独立核算,自负盈亏,自我约束、自我发展的具有教育属性”的新型后勤企业。由于思想观念和认识的不足,难免会出现一系列阻碍改革进行的新问题、新矛盾。为了解决改革过程中出现的新情况、新问题、新矛盾,顺利推进高校后勤社会改革,实现高校后勤… 相似文献
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《华南师范大学学报(社会科学版)》1974,(6)
如何教好古代文学作品,使之古为今用,更好地为无产阶级政治服务,这是语文教学中需要解决的问题.毛主席教导我们.“学校一切工作都是为了转变学生的思想”.我们认为,古代文学作品教学也应把“转变学生的思想”的工作放在首位,只有这样,教学才有明确的方向.我们的做法和体会是:一、通过分析古代文学作品,去其糟粕,取其精华,培养学生辩证唯物主义的观点.我们应该如何对待古代文化?伟大领袖毛主席指出:“中国的长期封建社会中,创造了灿烂的古代文化.清理古代文化的发展过程,剔除其封建性的糟粕,吸收其民主性的精华,是发展民族新文化提高民族自信心 相似文献
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魏晋南北朝时期以军府为核心的军事行政体制逐步楔入国家行政体制,军事行政关系侵蚀民政,出现以“军”代“民”的情况.在这个巨大的转变过程中,西晋实为关键时期.本文即探讨了西晋时期军府与州府的关系,揭示了这一时期地方行政军事化的特征. 相似文献
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在经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,经济增长方式从粗放型向集约型转变时期,如何认识企业培训工作的地位和作用问题呢?笔者受冶金部的委派,带着这个问题,调查了十二个大中型钢铁企业的培训工作情况,觉得很有收获,特别是宝钢的职工培训工作,对于回答这个问题很有启示。 相似文献
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儒家文化作为中国传统文化的表征,其主张的“仁、义、礼、智、信”思想精髓推动了中国社会的发展,更启迪着今天的企业经营管理.改革开放以来,随着计划经济体制向市场经济体制的转变,我国企业开始以自身的信用参与市场交易活动.面对当前我国一些企业在市场经济中严重的信用缺失、市场失范以及由此造成的企业伦理危机、公众信任危机和企业生存危机,儒家中的价值原则、基本规范和要义精髓对企业的发展有重要的应用价值. 相似文献
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沂蒙根据地在建设和发展的过程中经历了由小到大、由弱到强的发展过程，中国共产党在这里带领沂蒙人民完成了新民主主义革命的历史任务，并在不断的自我革命中得到了发展和壮大。中国共产党在沂蒙根据地曾面临着清除“左”右倾错误思想的影响、壮大党员队伍、提升组织动员力、转变党内不良作风等历史任务，这些任务的解决都要求党在推进自我革命的基础上进行。沂蒙地区的党组织通过建立集中统一的领导体制，整顿党的政治、思想、组织和作风，完善各类监督体系等方式进行着自我革命的实践探索。沂蒙根据地党的自我革命的实践探索对新时代党的自我革命有着重要的启示，新时代推进党的自我革命要立足全面从严治党，要建立完善的制度体系，要有壮士断腕的勇气。 相似文献