首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
这是发生在美国费城的一个真实故事. 一个星期天,一名小女孩被拦在了一座教堂的外面,因为这个教堂的神职人员告诉她说里面"太小太挤",容不下那么多小朋友.一想到其他小朋友可以在里面听牧师讲课,而自己却不能参加星期日学校,小女孩就禁不住伤心地哭泣起来.在美国,星期日学校是指在星期天对儿童进行宗教教育的学校.这时,教堂的牧师恰巧经过这里,这个小女孩的哭声引起了他的注意,就停下来问小女孩出了什么事.  相似文献   

2.
(引言)本书并不奢望成为诠释中国的百科全书。中国幅员辽阔,犹如一个大洲。广袤的土地上生活着56个民族,他们各有自己的语言、自己的风俗、自己的文化、自己的传统以及各自不同的宗教。宛如一道绚丽的民族彩虹!这还不是全部。从北到南穿越中国,或者沿大江小河顺流而下,这些河流由西向东流淌着汇入大海,你会发现这块土地上占  相似文献   

3.
彭亮 《文化博览》2007,(9):18-19
周教授打开多媒体软件,似乎很随意地问道:"这节是什么课?""心理学。""是不是第一次听心理学?""是。""好,那么我们先来做一个测试:请每人拿出一个本子,我问几个问题,你们如实地记录下自己的笫一反应,我来预测你们的前途和命运。"  相似文献   

4.
《职业圈》2006,(11)
宣哥诙谐有趣的创意故事和幽默又不失实用性的问题回答深深打动了小编的心,也引起了广大读者的关注。许多读者打来电话,除了问问题外,还有很多人纯粹是好奇。他们好奇宣哥到底是什么样的一个人物,他是什么地方毕业的,从事什么职业,平时都做些什么?为了给读者一个交待,这期小编特地找来宣哥,请他讲讲自己的故事。如果你有问题问宣哥,照例还是拨打我们杂志社的电话010-51606890转808或者发Email到xuangerexian@163.com,你也可以登陆宣哥的个人博客。  相似文献   

5.
现在很多品牌都在讲“故事营销”,并开始大肆宣传.于是乎很多的企业一哄而上,都在请各位“大师”出谋划策,来为自己的企业找个故事匹配.实际上,很多企业的营销故事其实是东施效颦,邯郸学步,丑态出尽,身败名裂.其实并不是任何一个企业都适合做“故事营销”.  相似文献   

6.
诺言     
女儿是我自己带大的。女儿三岁时,白天上幼儿园,晚上接回家。一天,女儿从幼儿园回来,用不太清晰的口齿告诉我,老师还打小朋友呢,还要用胶布封住小朋友的嘴。我当时正忙着,就漫不经心地说,那怎么可以呢,打人是犯法的。几天后,教师因什么事情在  相似文献   

7.
编辑您好! 我请人给自己新开的公司设计了一个很漂亮的商标,朋友建议我去注册,可我不知道怎样注册,去哪注册,费用多少.再说,我实在不愿意和政府部门打交道,有类似的代办公司吗?  相似文献   

8.
曾颖 《文化博览》2005,(6):22-23
主席、评委和会场保安: 你们好! 请原谅我不请自到来台上发表自己对"环保"的看法,按理说像我这样来自贫困山区的学生是没有资格和兴趣来参加这个以环保为主题的演讲比赛的,这就如同一个乞丐不能也不愿意和一群阔佬坐在一起讨论鱼翅和燕窝的做法和吃法一样.  相似文献   

9.
教师心理健康已成为一个迫切需要关注和解决的重大问题.教师心理健康问题产生的因由是教师理想与现实的巨大反差,付出和回报不成比例.解决教师心理困境的关键就是解决教师的待遇问题.学校是解决教师心理问题的主力,同时教师自己要注意心理健康的调试.  相似文献   

10.
韩涧明 《职业圈》2005,(12):52-53
如何融资,这是摆在初创中小企业面前的一个非常重要的问题. 我们经常可以听到初创中小企业抱怨面临的资金困境与融资困难,那么,融资困难形成的原因是什么,如何利用自身优势摆脱困境呢?利用第一届中小企业(北京)创业论坛的机会,记者专门采访了英国渣打银行北京分行中小企业金融服务部的商业理财主任叶锋先生,请他就此问题谈了他的见解与观点.  相似文献   

11.
员工做事不到位,是管理者经常遇到的一个头疼的问题.事实上,"头疼医头,脚疼医脚"一-从约束员工本身来寻求解决方法也许不能最终根治这个问题.其实,很多时候,问题的症结就在管理者自己.  相似文献   

12.
我还要回来     
美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友. 他问:"你长大后想当什么呀?" 小朋友天真地回答:"我要当飞机的驾驶员!"  相似文献   

13.
我是一名小学一年级的语文教师,平日里在处理常规课、研究课甚至展示课的时候得心应手。于是有点小聪明的我总觉得低年级的课应该不在话下,直到遭遇了这样一次尴尬……事情是这样的,那天我给孩子们上《李子核》。这篇课文讲的是一名叫瓦尼亚的小朋友,趁家人不注意,偷尝了一个李子。妈妈知道后,问大家吃了李子没有,瓦尼亚说自己没有吃。后来,他听妈妈说,谁要是把李子吞下去了,  相似文献   

14.
童心的价值     
有位小学老师给同学们讲寓言故事<乌鸦和狐狸>.分析完了课文之后,老师布置了两道"说话"练习题.第一道题是:请你试着用自己的口吻对上当受骗之后的乌鸦说一句话.第二道题是:如果乌鸦和狐狸再次见面,它们之间将发生怎样的故事?  相似文献   

15.
小煜 《职业圈》2004,(11):34
报价看似是个很简单的问题,其实不然.报价太高,会把客人吓跑,太低了自己又吃亏,只有一个合理专业的报价,才能为我们赢来更多的客户.怎样才能做到合理报价呢?这里是有一定技巧的.  相似文献   

16.
面对日益激烈的竞争环境,企业作为一个组织,如何维持竞争优势是摆在每一个企业面前的现实而又迫切的问题.人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素.如何吸引人才,留住人才,培养人才,使用好人才,是企业拥有市场竞争的主动权、拥有强大的核心竞争能力的关键.  相似文献   

17.
编辑您好! 我自己开了一家公司.也许跟我的为人有关,我喜欢企业内部的一切管理制度公开透明,包括工资制度.可最近,许多员工纷纷找我诉苦说自己的底薪啊奖金啊比别人少了什么的,很让我恼火.所以我决定实行工资保密制度,可怎么保密呢?请给我帮助.谢谢!  相似文献   

18.
企业文化有什么作用?归纳一下有六大功能:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、品牌功能.可惜的是,企业文化的这些功能大多数只发挥在了纸上或是墙上,去年笔者在对国内一家菜籽油食用油企业做调研时,就提出过一个问题:"你们的企业文化是什么?请举例说明."结果回答得五花八门,有的员工还把公司管理制度背了一遍.反正是都没错.  相似文献   

19.
企业文化有什么作用?归纳一下有六大功能:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、辐射功能、品牌功能.可惜的是,企业文化的这些功能大多数只发挥在了纸上或是墙上,去年笔者在对国内一家菜籽油食用油企业做调研时,就提出过一个问题:"你们的企业文化是什么?请举例说明."结果回答得五花八门,有的员工还把公司管理制度背了一遍.反正是都没错.  相似文献   

20.
易子而教     
许多家长说拼命工作是为了孩子的未来,于是送孩子上各种补习班,为孩子请家教.于是你不必再费心教孩子,也不知道孩子在学些什么,责任全推给了老师,只有当成绩单发下来的时候,才有明显的反感,或青或白地训一顿,再说一遍:"爸爸妈妈这么辛苦全为你!"孩子可能冷不防冒出一句:"是为我吗?是为你们自己吧!"你则可能气得七窍生烟、涕泪纵横,因为你忙不是为自己,你自己也不想忙,你苦死了,既然不是为自己,当然是为孩子、为家庭.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号