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加强入党积极分子的教育培养，做好经常陛的发展党员工作，为党组织不断增添新鲜血液，是永葆党的生机与活力的重要工作，也是企业基层党组织义不容辞的政治责任。 相似文献
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一、主要实践成果 第一,明确工作要求,遵循发展党员“十六字”方针。 一是坚持标准。把发展党员工作纳入到党建工作目标管理的重要内容中。各级党组织对入党积极分子队伍和发展对象定期进行分析研究并常抓、常议。与此同时,还加大了党务干部队伍建设,加强了对基层党支部书记和党务工作者的业务技能培训,确保了发展党员工作的规范性。在具体工作中,能正确理解和严格坚持党章规定的党员条件,要求申请人要经过至少一年的培养教育,并经过党小组推荐,支部大会研究同意后才能确定为入党积极分子。对于入党材料我们不仅要求入党申请书、志愿书由本人亲笔填写外,还要求不能有任何涂改,充分体现了发展党员工作的严肃性。 相似文献
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翟镇煤矿在大力发展省外矿井建设的过程中,通过加强项目部党组织的建设,着力引领外部矿井健康快速发展。近年来,先后在外部施工项目中建立了3个党总支,15个党支部,45个党小组,通过288名党员,93名入党积极分子的模范带动作用,实现了党建工作与外部矿井的健康发展。 相似文献
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我院综合二党支部是由院财务处和生产技术处党员组成的一个综合党支部,现有党员14人,入党积极分子2人,人员构成既有50后的专家学者也有90后的年轻小伙,支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员三位女同志组成,多年来,综合二党支部以“抓队伍、强堡垒、突特色、促发展”为目标,本文主要分析探讨了从支部实际出发,从转变角色、创新模式、丰富内容、完善机制等方面入手,突出四个增强,打造活动亮点,创新工作方法,抓好党组织生活的落实,以提高党员素质、推动支部建设发展。 相似文献
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随着我国高等职业教育的迅猛发展,高职学生团员入党培养工作的发展也面临新的挑战,团员入党培养机制中思想政治教育暴露出的问题在高职院校团组织工作中日益浮现.文章对高职院校团组织的团员入党培养工作环境因素、团员入党培养机制等进行了深入的分析,探索了发展和完善团组织思想政治教育工作的新思路. 相似文献
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进入21世纪以来，我国的企业管理理念越来越现代化，越来越注意人文化管理，越来越注意到企业文化在企业管理和发展中所发挥的重要作用。企业在日常的运作和发展过程中。会产生各种项目团队。由其是在桥梁施工企业中，设有多个项目部。优秀的项目文化不仅可以促进企业文化的建设，提升企业文化品质，对企业文化进行有效的补充和完善，而且还可以提升项目管理水平。促进项目安全优质的完成。 相似文献
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随着OA系统、ERP系统等各种管理信息系统在企业经营管理中的普遍应用，信息技术在企业的经营管理活动中发挥着巨大的作用。企业对信息系统的依赖程度越来越大，企业在信息化项目上的投资随着应用增加也越来越多，文章重点对企业信息化项目从投资的角度进行了研究。 相似文献
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2l世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之闻的竞争越来越表现为文化的竞争，尤其是对于特色餐饮企业来说，企业文化对其生存和发展的作用越来越大，成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素之一、在这种情况下，对新形势下特色餐饮企业文化的研究。运用和实践显得尤为重要，特色餐饮企业持续投资于构建良好的企业文化能够提高企业的经营和管理水平，提升企业的市场竞争力。进而有效促进企业的良性成长 相似文献
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随着经济的发展，市场竞争也越来越激烈，现代企业的竞争逐渐演变为技术的竞争，智力的竞争，归根结底是人力资源开发利用的竞争，所以人力资源管理越来越受到人们的重视。而绩效管理作为人力资源管理的核心内容。对企业人力资源管理水平的提升，对企业的长久发展和持续经营具有重要的作用。 相似文献
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随着时代的进步，社会的发展，各企业之间的竞争越来越激烈，而在竞争的过程中，逐渐突显出一批有着先卫思想和能力的青年团队，积极地参与着企业的创新发展，在企业的发展中占据着越来越重要的地位，发挥着越来越大的作用。怎样最有效的发挥青年干部在企业发展中的作用？这已成为业内有关人士越来越重视的问题。本文就青年干部在煤炭企业发展中的特点和重要性进行了简要探析，并对加强青年干部培养在煤炭企业发展中的重要性提出了一些个人观点。 相似文献
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随着社会主义市场经济的不断深入发展，同行业企业之间的竞争越来越激烈，人才的竞争也越来越激烈，并逐渐成为企业竞争的重点。如何通过薪酬管理有效提高企业的效率已成为企业管理者越来越关心的问题，因此研究企业的薪酬管理及其创新有重要意义。 相似文献
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20世纪80年代以来，企业文化越来越受到社会的关注与重视。现代企业文化在企业发展中的作用变得越来越重要。因此，优秀的企业文化，是企业健康发展的精神支柱和动力源泉。 相似文献
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现代电力系统变得越来越复杂，自动化程度也越来越高，对员工的理论素质与技能水平要求也相应越来越高，同时，每个供电企业所辖的高压、超高压变电所的数量与供电范围大量增加，生产、生活对电能质量的要求越来越高。而电力系统多年来以“减员增效”为指导思想， 相似文献
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随着计算机技术的发展和信息技术的广泛应用，金融资本市场和金融工具可是变得越来越复杂，这也使得企业对财务和会计信息的要求越来越高。真实、准确、合理的会计信息对企业发展有重要的影响；加强对内部会计的监督，提高会计人员的素质、提高信息质量和管理的效率是内部会计控制值得的重要要求，同时这也在很大程度上衡量了企业经营管理水平。 相似文献
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随着计算机技术的发展和信息技术的广泛应用，金融资本市场和金融工具可是变得越来越复杂，这也使得企业对财务和会计信息的要求越来越高。真实、准确、合理的会计信息对企业发展有重要的影响；加强对内部会计的监督，提高会计人员的素质、提高信息质量和管理的效率是内部会计控制值得的重要要求，同时这也在很大程度上衡量了企业经营管理水平。 相似文献
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商业秘密是一种技术或者经营上的信息，这种信息由其特定的持有人以信息管理的方式保持其秘密性，如何保护商业秘密是企业的一个十分重要的问题。企业商业秘密已经是一种经济收益，面对竞争日趋激烈市场。其中商业秘密的财产价值和社会价值也越来越大，侵犯商业秘密的现象会越来越严重，商业秘密纠纷会越来越多。那么企业如何更进一步加强对商业秘密的法律保护，提高自身的竞争力．这是一个必须引起大家重视的问题。 相似文献
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随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，要想在激烈的竞争中立于不败之地，企业就必须要有核心竞争力。企业文化是核心竞争力不可忽视的一部分，并且在现代企业中发挥着越来越重要的作用。现代企业想要获得竞争优势，就必须构建基于核心竞争力的企业文化。 相似文献
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安全文化作为企业文化建设的重要组成部分。逐渐被越来越多的煤矿企业重视起来，用于推动企业管理水平的全面提高。安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋重要。安全文化的建设无论是对于国家、企业，还是个人。都具有相当重要的意义。对于国家，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会的基本方针；从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升；对员工而言，安全事关生命，是人的第一需求。随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。 相似文献
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在大多数企业倡导“做企业就是做文化，树形象就是塑品牌”的今天，企业文化越来越受到人们的重视。文章从一名普通电力员工的角度出发，结合所在单位的一些实际情况，阐述了对企业文化的认识。对企业文化融体入心的思考。 相似文献