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李晓 《职业技能培训教学》2007,(12S):41-41
在工作中，如果你碰到一些坏消息时，如何向你的上司的报告呢？这是许多职场人士所头疼的事，如果如实报告给上司，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。所以，你在说出那句话时，必须很从容不迫，要让上司觉得事情并非无法解决，而是让人听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。 相似文献
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白纸黑字、公众认可的潜规则不同,潜规则恰如摆不上桌面的小菜,从不会写在告示板上,却需要你明心亮眼地默默参透,才能避免接二连三的尴尬糗事。潜规则1、不要苛求百分百的公平显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。 相似文献
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《职业技能培训教学》2005,(9):40-41
纵然语音信箱里有20条留言催你办事，但你仍旧无聊地在网上闲逛；虽然你看起来若无其事，但内心的焦灼却让你如坐针毡。连你自己都不明白，为什么成堆的任务如大山般压顶而来，自己也万分焦虑，但偏偏缺乏做事的动力，甚至还浪费时间去做一些毫不相干的事情。商职场中，有此心疾的“患者”大有人在—— 相似文献
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你是白领，衣着光鲜，工作体面，收入不薄，你兢兢业业，业绩卓越，上司准备给你大展拳脚的机会，一切似乎都向着美好的明天发展……可有一天你突然发现，所谓“白领”的光圈映照出了更大的阴影：生活节奏太快，疏忽了与亲友的联系，工作量太多，常常加班到凌晨； 相似文献
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一段时间里，你在事业上一帆风顺、成绩明显，从而感到洋洋得意、心满意足。这时，我就该提醒你：可能有人正在撤你脚下的地毯。不久，你便会发现，你的成功表现并没有得到上司的重视，而你的地位却正在发生动摇。 为什么会出现与你想象完全相反的结果呢 ?原因有两个方面：一是，在你感到事业一帆风顺之时，心理上会产生一种满足感，会有一种人生到顶的情绪，你就会失去再发展的动力。满足带来的往往是退步。当你意识不到自己变化的时候，你的上司却早有所感了。当然不会再对你作出肯定的评价。二是，在你得意于事业上的一时显赫之时… 相似文献
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鲍亚民 《中学课程辅导(初三版)》2005,(11):6-7
第一题是一道命题作，命题作也有一定的开放性。既可写“沟通”给我们带来的新变化，给我们带来的诸多便利：如“人与人之间隔阂少了，友谊多了”、“父母与子女感情加深了”、“老师与同学更加融洽了”等等。也可写“沟通”中的种种反常行为：考试时相互对答案。竞选班干部为选票而相互利用等等，你甚至可以写写曲解“沟通”的一些现象：单位里一些人与上司沟通感情，目的是为了博得上司的好感，争取升迁。你也可以写一写不同的人，如教师、学生、家长对“沟通”不同的理解、不同的心态，这样就可以做到“符合题意”这一基础等级。 相似文献
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养成一种习惯，不是一天两天的事；改变一种习惯，也不是一时半会儿的事。学生做事磨蹭，大致有三方面原因：一是有的孩子是天生的慢性子，你着急，他不急；你催促，他慢条斯理；你训斥得凶了，他干脆就罢工不做了，这样就达不到教育的最初目的了。倒不如多给他一点时间，为他搭建台阶，一步一步地让他慢慢来，别人花一小时能做完的事情，他花两小时做完也是成功。 相似文献
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法则一:支持你的上司
人总是有优点和缺点的,而且优点越突出,缺点也会越明显.你的上司也不例外.可许多下属偏偏看不到这一点,比较年轻的下属更是如此. 相似文献
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在一个人的职业生涯中,机遇可谓是至关重要.中国古语说得好:千里马终需有伯乐.要有人慧眼识英雄,来发现你的才能开发你的潜力,为你提供更大的发展空间和展现自己的机会.在这里,你的上司就成为诸多环节中不可忽略的一环.所有即将步入职场的人都会祈祷自己遇到一位好上司,不会太挑剔、不会太苛刻、不会太严厉.摆平自己的上司就成为职业生涯一路升迁的关键.在处理和上司的关系问题上,有些人表现得极为敏感,在取悦上司博得上司赏识的同时,更加小心翼翼,可谓是"如临深渊,如履薄冰".然而如何把握这种微妙的关系呢?单纯的迷信上司、惟命是从的下属就一定能够得到更多的机会、在晋升的路上一帆风顺么?对于初涉职场的你来说,可能你的上司比你工作经验丰富,职业技巧熟练,又从业多年,是这个领域里的权威,作为新生代的你应如何斡旋与上司的关系呢?下面就让我们来筹划一下与上司交往的全方略. 相似文献
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《课堂内外(高中版)》2007,(4)
一般来说,在现实工作中无论你位居何职、身处何地,都有有形的或无形的上级伴你左右。身为学生,你的上级是你的老师,将来走向了社会,你又要面对你的上司。虽然我们无法管理自己的上司,但我们每个人都要面对这样一个问题——如何处理好与上司的关系? 相似文献