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1.
试论人事档案管理模式的转化 总被引：2，自引：0，他引：2
市场经济下的多种经济组织形式,有利于人才的吸纳、流动,但与旧的人事制度发生了巨大的碰撞,新型的人事管理制度如人事代理制应运而生,人事档案管理变成了一种社会化的活动,这种模式是一种社会化、开放式管理模式。人事档案社会化开放式管理模式,是市场经济条件下的一种新模式,是对人事档案管理模式的补充,与传统人事档案管理模式处于并存发展阶段。 相似文献
2.
随着高等教育事业不断发展和高校人事制度改革不断深入,在新的形势下人事档案工作如何更好地为师资队伍建设服务,是高校人事档案管理所要探索的重要内容.本文首先分析了现行高校人事档案管理模式存在的问题,接着分析了建立社会化开放式高校人事档案管理的必要性,在此基础上提出创新高校人事档案管理模式的建议. 相似文献
3.
论当前人事档案管理模式 总被引：2，自引：0，他引：2
21世纪是一个更加开放的社会,随着知识经济的发展,人才资源的优势将越来越明显,人才流动的数量与质量会逐步增强。人事档案的地位由此也发生了变化,人事档案管理也面临着一系列新问题,在更大范围内实行社会化开放式人事档案管理模式将成为可能。 相似文献
4.
随着我国市场经济体制的逐步完善,人事制度与户籍制度都相继进行了改革.然而,要实现人才由原单位所有转向社会所有,还必须要建立人事档案的社会化管理模式.因此,本文通过分析人事档案社会化管理模式的形成原因,针对新形势下的管理模式构建策略进行探讨.以期通过本文的阐述为促进流动人员的人事档案管理,以便更好的服务社会提供理论参考. 相似文献
5.
传统的企业人事档案管理模式逐步与经济社会发展不适应,甚至成为制约职工合理流动的瓶颈,必须探索新的、有利于促进职工合理流动,又能保持档案严肃性、真实性、客观性的管理模式。本文首先介绍了人事档案管理具有社会化发展趋势,分析提出了人事档案的社会化管理模式,并对社会化管理模式的概念、性质、相关制度进行设计,提出了实行社会化管理的意义,为政府指导和开展公共就业服务、促进人力资源合理流动、促进中小企业发展,具有一定的借鉴意义和参考价值。 相似文献
6.
要适应当今社会发展的要求,档案工作人员必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式,对人事档案实行社会化、开放式管理。 相似文献
7.
随着市场经济的发展,传统的人事档案管理模式已经不能适应社会的要求,必须与时俱进,创新改革。本文通过对人事档案管理的现状调查,研究分析传统管理制度所存在的问题,采用收集资料对比新型的社会化管理制度。市场经济的迅速发展和社会服务要求的不断提高,使人事档案管理的社会化必然成为趋势。 相似文献
8.
学校管理是学校教育的重要组成部分,学校管理模式是制约学校、教师以及学生等多方面发展的重要因素。开放式管理和封闭式管理这两种管理模式的产生和发展都有其特定的现实背景、理论基础和思想来源。在具体的实施过程中,每种管理模式都会遭遇一定的矛盾和困境,各中小学应该核心把握“以人为本”的办学理念,因地制宜,因地治校,因校治人,因人治人,创造性地开展各级各类活动,加强学校内部自身的社会化建设。 相似文献
9.
市场经济的建立,减弱了人事档案政治化、神秘化的程度,与此同时,信息技术和因特网的飞速发展,改变了人事档案管理和服务方式.可以采用现代化管理手段与方式管理人事档案,还可以将不属于个人隐私内容的人事档案上网,采用网络化管理和服务方式,使人事档案管理部门与外界的人才信息交流,由单一的途径变为开放式的交流模式. 相似文献
10.
学校教育的管理模式最典型的大概有两种：开放式管理和封闭式管理。应该说两种模式各有优劣,决定取舍应当根据学校教育的层次和学生不同年龄段的生理特点。近几年,某些从中等专业学校升格的高职院校仍坚持过去在中专学校时使用的“封闭式”管理模式,这显然是不适宜的。 相似文献
11.
关于高校人事档案信息化建设问题的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
王小平 《中国科教创新导刊》2007,(18):186-187
面对全球信息化的浪潮,传统的人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇.人事档案信息化管理正是在这样一个时代背景下对传统人事档案管理模式的改革和创新.信息技术的发展与广泛应用使人事档案信息化建设提上了议事日程,为高校人事档案工作赢得了跨越式发展的历史性机遇.高校人事档案的信息化管理,是人事档案工作发展的必然趋势. 相似文献
12.
杨琼 《思茅师范高等专科学校学报》2008,24(2):138-140
随着高校教育教学和人事管理体制改革的发展和不断深入,高校人事档案工作也有了新的内涵,高校人事档案过去的管理模式已不适应高校改革发展的需要.新形势对于高校人事档案的管理模式、档案信息资源的开发利用以及对人事档案工作者本身的素质都提出了新的更高的要求.从事高校人事档案工作者应积极探索人事档案新的管理方法和手段,为高校教学、科研、管理服务. 相似文献
13.
学校教育的管理模式最典型的大概有两种:开放式管理和封闭式管理。应该说两种模式各有优劣,决定取舍应当根据学校教育的层次和学生不同年龄段的生理特点。近几年,某些从中等专业学校升格的高职院校仍坚持过去在中专学校时使用的"封闭式"管理模式,这显然是不适宜的。 相似文献
14.
高校人事档案管理模式的改革探讨与理性思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校管理体制改革的不断深入,高校人事档案纳入综合管理有其优越性和可行性。人事档案纳入管理模式可称为集中管理模式,其实质是人事档案实体和人事档案信息的集中统一管理。高校人事档案管理模式具有多样性、复杂性。为此,必须对高校人事档案管理模式研究进行理性思考。 相似文献
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面对全球信息化浪潮的人事档案管理正面临前所未有的挑战和机遇.人事档案信息化管理正是在这样一个时代背景下对传统人事档案管理模式的改革和创新.信息技术的发展与广泛应用,使人事档案信息化建设提上了议事日程,为中职学校人事档案工作取得了跨越式发展的历史性机遇. 相似文献
16.
从校外租房现象谈大学生住宿管理理念的转变 总被引：3，自引：0，他引：3
罗永全 《中山大学学报论丛》2006,26(3):223-226
国家教育部出台文件不再禁止大学生校外租房，这预示着我国大学生住宿管理模式从过去传统的封闭式管理开始向开放式管理过渡。要实现大学生住宿管理模式的创新，管理理念的转变至关重要。文章针对当前我国大学生住宿管理体制存在的不足，就管理理念的转变进行了思考。 相似文献
17.
侯晓薇 《贵州教育学院学报》2004,20(6):96-98
我国现阶段人事档案管理模式是在计划经济体制下建立起来的既陈旧又不健全的管理模式．它严重妨碍我国人才的合理配置，是与社会主义市场经济不相适应的。因此，探索出一条人事档案管理的新路子大有必要，而构建人事档案管理中心、推进人事档案管理的网络化，是人事档案工作走向现代化管理的必由之路。 相似文献
18.
随着我国科教兴国战略的大力实施 ,各高校都把创造一切可以创造的条件以培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务来抓 ,如何大力开发人才资源 ,加快实施后勤管理社会化 ,扩大招生规模 ,合理调整学科比例等成为高校改革的重点 ,却忽视了对人事档案的管理工作 ,大多数地方普通高校的人事档案还没有应用先进的管理手段、管理方法 ,还停留在原来的管理模式。基于此种原因 ,就如何加强高校的人事档案管理工作以及实现高校人事档案工作现代化管理进行探讨。 相似文献
19.
论科学发展观指导下的高校人事档案信息化管理 总被引：2，自引：0，他引：2
田奕娟 《湖南科技学院学报》2009,30(5)
高校人事档案是高校重要的信息资料库.随着高校教育事业的迅速发展,高校人事档案管理模式不能适应发展要求.文章首先阐述了高校人事档案信息化管理的重要性,分析了制约高校人事档案信息化管理的主要因素,进一步提出了在科学发展观指导下的高校人事档案信息化管理的相关策略. 相似文献
20.
近年来,我们结合本校实际,经过实践和探索,构建起了完整的德育工作体系。封闭式管理不是简单的关闭校门,限制学生行动自由;开放式管理更不是学校社会化。管理中封闭与开放的结合是传统与现代的教育观念的统一。它所形成的一整套制度,构成了我们学校德育工作的经线。 相似文献