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1.
医院人事档案是为医院建设提供各类人员信息和用人依据,是对医院工作人员个人经历、工作业绩的综合记录.充分发挥医院人事档案的利用价值,是医院健康有序发展的保障.本文针对医院人事档案管理中普遍面临的问题提出几点改革与发展对策,以期通过本文的阐述规范医院人事档案管理,为推动医院人力资源管理和医院发展奠定良好基础. 相似文献
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人事档案的管理是人力资源管理的重要组成部分,人事档案真实全面地记载着组织的人员信息,为人力资源的开发和配置提供了重要的参考作用.本文就人事档案在人力资源管理中的效用进行了研究,以加强人事档案在人力资源管理中的实际应用水平. 相似文献
3.
王蕾 《吉林广播电视大学学报》2015,(3):9-10
人力资源管理在现代管理中的核心作用,已被广泛认知。人事档案管理是人力资源管理工作的重要辅助工具,档案中的资料是企业宝贵的信息资源,在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用.但是,在现实中人事档案管理在人力资源管理中的应用却不尽如人意.文章从不同类型企业入手,以新的视角看待人事档案管理,重点研究人事档案管理在人力资源管理中出现的各种问题,并提出相应的解决策略,期望引起管理者对人事档案的重视,从而对人事档案管理的发展起到一些促进作用. 相似文献
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浅谈医院人事档案管理中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
吴文玉 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,(1):150-152
人力资源是医院提升医疗服务水平的关键,是医院最重要的资源。医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一,对于提高医院人力资源管理水平起着关键的作用。目前,全国医院普遍存在人事档案管理的基础条件不足、管档人员选配不适当、信息化水平低、人事档案动态管理的水平不高等问题,所以医院应提高人事档案意识,建立健全人事档案管理工作各项规章制度,进行人事档案信息化管理,重视档案管理人员的选拔和培养,建立医院人事档案动态管理机制,以促进医院人事档案管理水平的提高。 相似文献
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人事档案是组织、人事部门在人事管理过程中形成的,记述和反映一定个人社会经历和德才表现的,以个人为保管单位集中保存起来以备查考的文件资料。做好人事档案管理,可以为学校党的组织工作、人事工作的决策提供可靠的依据,为学校合理分配使用人力资源提供可靠的信息参考。笔者针对学校人事档案管理中出现问题,强调了管理应该朝着规范化、信息化推进的观点。 相似文献
6.
罗志超 《黑龙江教育学院学报》2011,30(3):198-199
针对人事档案管理现状,着重探讨如何做好人事档案管理工作,充分发挥其在人事管理、优化人力资源配置方面举足轻重的作用.探讨档案管理中的法律建设、档案管理队伍的建设、服务理念的转换和档案管理理念信息化等问题.通过加强上述工作,可以更好地发挥人事档案在管理和决策中的作用. 相似文献
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我国人事档案管理目前主要存在人事档案内容失真、材料不全、管理政出多门、档案利用范围狭窄等一系列问题,要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段、建立用人与管档相分离的人事档案管理体制等措施.在医院里经常会有人事调动、晋升、聘用、职务任免、工资调整、退休等方面事情发生,其中必然要对这些事件进行记录存档,自然便产生了人事档案.这些人事档案是医院在人事管理活动中形成的应归档保存的各种文件,是人事管理工作不可缺少的重要组成部分.因此,有效地进行医院人事档案的管理,对于医院人力资源的合理配置和优化具有举足轻重的意义.本文对医院人事档案的管理现状及如何规划进行了探讨. 相似文献
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随着经济全球化的趋势和知识经济日新月异的发展,人力资源的开发成为提高环保部门核心竞争力的迫切需要.人事档案是组织人员信息的重要载体,人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分.科学的人事档案管理能促进人力资源的开发和使用,当人事档案管理不能适应人力资源管理的发展趋势时,则会对其产生负面影响.如何做到人尽其才,提高环保部门竞争力,是现代环保部门急需探索和实践的重要课题.而在我们环保部门的人类资源开发的过程中,人事档案的管理也起到了非常重要的作用. 相似文献
9.
高晓娟 《吕梁高等专科学校学报》2012,2(4)
人事档案是人才信息的重要载体,只有通过加强人事档案的开发利用工作,才能使之在发现人才、人才选拔、加速人才培养、合理配置人力资源等方面最大限度地发挥干部人事档案的作用.目前基层人事档案管理工作中存在着认识不到位、管理人员水平低下、管理混乱、利用范围狭窄等诸多问题,因此必需提高认识、转变管理方式、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使基层人事档案管理迈向科学化. 相似文献
10.
《佳木斯教育学院学报》2017,(9)
高校人事档案管理与现代人力资源管理关系密切,从现代人力资源管理视角下探讨高校人事档案管理工作的作用及存存在的问题,并有针对性地采取一些举措来推进人事档案管理工作的规范化、制度化建设。 相似文献
11.
人事档案在医院人力资源管理中起着不可替代的关键作用,是党的组织、人事工作不可缺少的重要参考依据;是党政机关、企事业单位对全面管理并且考察和了解所属人员所依据的一种特殊的专门档案。重视和加强医院人事档案的管理工作,全面发挥人事档案的资源优势,为医院选拔和使用人才更好地提供真实可靠的信息材料,及时有效地为领导者提供决策服务,使之为进一步促进卫生人事制度改革服务,就成为人事档案管理5-作急需解决的重要问题。 相似文献
12.
人事档案在人力资源管理中有着很重要的作用,了解和打破人事档案在企业人力资源管理中的现状和困境,采取相应的策略在企业的人力资源档案中发挥更大的作用,提高人事档案在人力资源管理中的地位. 相似文献
13.
人事档案是一个人不同时期的人生轨迹,是工作经历的记录.其管理工作在单位建设中起着关键作用,它为单位提供各类人才基础信息,为工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据.本文以梅县广播电视系统为例,就当前人事档案管理的现状、问题和对策进行探讨,提出应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,扩宽档案利用空间,努力实现档案管理科学化、现代化. 相似文献
14.
綦蓁 《黄冈师范学院学报》2015,(2)
人事档案管理是高等学校人力资源部门管理工作的重要内容之一。随着社会科技和信息技术的快速发展,以前传统的人事档案管理体系开始暴露出越来越多的问题：人事档案管理体制的科学性不强;人事档案管理的现代化水平不高;人事档案信息内容的全面性和真实性不够。针对这些问题,提出了更新人事档案管理的理念;改革高校人事档案管理体制;健全高校人事档案管理制度;提高高校人事档案管理的现代化水平;务实人事档案信息基础性工作等改革和优化的建议。 相似文献
15.
浅析当前院校人事档案管理存在的突出问题 总被引：1，自引：0，他引：1
马冬雪 《黑龙江教育学院学报》2011,(4):197-199
高校人事档案管理是高校管理工作的一项重要任务,是高校组织、人事部门对人力资源管理的重要信息来源,只有抓住机遇,努力做好新建本科院校人事档案的管理工作,提升服务水平与管理水平,才能使人事档案管理与档案管理实现共同发展.为此,在阐述当前院校人事档案管理存在的问题的基础上,通过分析提出加强人事档案管理的措施及方法,以期促进高... 相似文献
16.
《佳木斯教育学院学报》2019,(8)
随着信息社会的发展,档案信息技术的广泛应用使人事档案管理成为现代管理的前沿。为了适应新形势,更好地发挥档案作用,紧跟时代步伐,近年来,机关事业单位市场化运作的步伐一直在加快,导致市场竞争激烈。人力资源是提高竞争力的核心。因此,对于现有机构,有必要加强人事档案管理,进一步推进人事档案建设,以更好地发挥人力资源和机构健康的优势。可持续发展奠定了良好的基础。本文着重于机关事业单位人事档案的信息管理。首先,分析了机关事业单位人事档案信息管理中存在的问题,然后提出了加强机关事业单位人事档案信息管理的策略。它将为机关事业单位提供一定的参考作用,以改善人事档案的信息管理。 相似文献
17.
新时期地方院校人事档案管理工作的问题与对策——以河西学院人事档案管理为例 总被引：2，自引：0，他引：2
地方院校的前身大多是大专、中专学校,升本后经过近十年的发展,各方面都取得了很大的进步,已经成为我国高等教育事业的重要力量.新时期随着人事制度改革,各方面都发生了变化,对人事档案的管理也提出了新的要求,如何更加高效合理地开展人事档案管理工作,是时代发展的需要.本文以河西学院人事档案管理为例,在分析目前存在的主要问题的基础上提出拟解决的方案,以期为人事档案管理的工作提供一定的理论依据,为更加合理地开展人事档案管理工作服务. 相似文献
18.
试论高校人事档案信息网络化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳华 《中国科教创新导刊》2008,(8):215-215
人事档案是高校人力资源管理工作的重要组成部分,但目前高校的人事档案管理的现状落后于信息时代的要求,制约了高校档案工作的发展,影响高校人力资源管理工作。因此,运用计算机的网络技术进行人事档案信息资源的开发,进行网络环境下管理是人事档案管理的方向,这样高校网络环境下管理的人事档案才能做到更加准确快捷和高效,高校人事档案管理才能做到与时俱进,与信息化时代相适应。 相似文献
19.
张洪婷 《蒙自师范高等专科学校学报》2008,6(2):85-87
随着社会信息化的发展,传统、单一的人事档案管理方式也不能适应普通高校发展的需要,阐述普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其它信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务。 相似文献
20.
在信息全球化的今天,我国的医疗市场正逐步与世界医疗市场接轨,在给我国医疗市场带来新机遇的同时,我国的医疗市场也面临着新的挑战。人才问题是关系着我国医疗保健事业发展的重大问题,人力资源管理已成为现代医院关注的焦点,人事档案是医院人力资源管理工作的重中之重。本文详细论述了人事档案在医院人力资源管理工作中的重要作用,并提出了一些方法以便于更好发挥人事档案管理在人力资源管理中的作用。 相似文献