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吴兆华 《中山大学学报论丛》1999,(2)
校医院担负着中山大学近3万教工、学生和家属的医疗保健任务,按现代医学的模式,从临床医学和心身医学等方面的要求,它的担子是极其沉重的。办公室作为医院的“参谋部”和“后勤部”,处在承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位,担负着医政事务、行政管理、财会统计、临床供需等综合服务的重要职责,在医院日常运转中起着不容忽视的作用。办公室作风的优劣、效率和水平的高低,直接影响着医院的形象和医疗质量。医院的工作繁杂而琐碎,但我们知道,首先要保障临床第一线的需求,做到要人有人、要物有物,一切工作,包括后勤补给等,都… 相似文献
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学校后勤工作担负着“三服务,两育人”的重任,后勤党委如何配合行政,围绕中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,对此,我们有以下几点体会:一、狠抓班子建设,是做好一切工作的基础搞好班子建设,首先要搞好团结,党委一班人的团结,党政的密切配合,这是搞好后勤建设与服务的关键。在团结问题上,党委书记注意人格修养和个人形象,当好班长;党委其他成员都把好三关,即:工作上互相支持,互相帮助;身心上谦虚谨慎,取长补短;人际关系上,以诚相待, 相似文献
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目前，以教学改革为核心的高校综合改革正在深入进行，处于高校枢纽地位的高校办公室要更好发挥其应有的作用，就必须强化办公室人员的几种意识。一、参谋意识办公室的参谋职能是不言而喻的。但是，长期以采，有相当一部分办公室人员受旧观念影响，认为办少室工作就是“抄抄写写”、“收收发发”、“跑跑颠颠”；认为周围都是领导，水平比自己高，不需自己多言多语；自己只是奉命撰文，按章办事；而且办公室人员多言多语有”干政”之嫌者等。其实，参谋职能居高校办公室工作的基本职能，是办公室工作的灵魂，是决定办公室工作质量和水平高低… 相似文献
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后勤改革能否顺利进行“干部是决定因素”研究如何提高后勤干部素质和修养水平,就成为深化后勤改革的重要课题。1.后勤管理干部应具备的基本素质1.1 后勤干部应具备的政治素质任何时候都要坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。要经常学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论来指导自己的思想和工作。在任何政治风浪面前都能立场坚定,是非分明。 相似文献
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当前高校后勤队伍中临时工是一支重要的力量,后勤的某些工作临时工已经成为主力军。要提高后勤的服务水平,就不能忽视对临时工的管理教育。临时工队伍的主要问题是文化素质低、业务技能差、雇佣观点重、工作责任感不强等。这对后勤的整体形象有一定的影响。因此对临时工的管理教育是后勤队伍建设中的一项重要工作。对临时工的管理教育要注意几个方面:一是在聘用时一定要择优录用,并严格履行录用手续(如签署合同等),同时要建立必要的临时工人事档案;二是要进行岗位培训,明确岗位职责,对所分配的任务要从工作的方法、程序、质量、时间等提出明确的要求;三是加强组织纪律教育,临时工除要遵守校纪校 相似文献
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“向管理要质量”这是每一位校长都知晓并都在努力实践的一种办学思路。“管理”,我的理解就是“管一管”和“理一理”。那么,校长作为一校之魂,在“教学”这一学校中心工作中“管”什么？如何“管”？“理”什么？如何“理”？恐怕都有自己的思考与体会,也都有自己的策略与实践。我是刚刚走上校长岗位的 相似文献
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一、适当注意自己的形象。千万不要以为自己是学生,形象就不重要。你每天主要面对的是你的同学、老师。如果太不注意自己的形象,久而久之,会在别人的眼里形成邋遢的“深刻”印象,而这种印象一旦形成,就很难改变。而且,一旦形成不良的习惯,一时也难以改变。只要有条件,就应该使自己的外在形象利利索索、干干净净,不要有异味。总之,衣冠端正、举止文明、遵守纪律、生活俭朴,是对学生的起码要求,而良好的仪表无疑是其中重要的内容。二、女生在日常学习生活中以不化妆为宜。中小学女生连化淡妆都没必要。不宜穿高跟皮鞋。三、男生要注意穿戴。不… 相似文献
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郑丽 《大连教育学院学报》2009,25(1):87-87
快乐是什么？每个人都有自己快乐的定义。获得快乐的途径有两种：一种是接受的,如阅读、欣赏艺术品等;另一种是给予,就是工作。教师这一工作肩负着巨大的责任和使命。正因为如此,教师职业相对内外压力较大。他们一方面要不断提升自身的职业知识技能,另一方面还要塑造并不断保持良好的社会形象。既要“学为人师”,又要“行为示范”,这是大中小学教师群体共同的职业要求。 相似文献
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邓一嘉 《南京师范大学文学院学报》1999,(6)
通讯又称“通信”,是以叙述、描写为主要表达方式,迅速、具体、生动、形象地反映各条战线上人物和事件的新闻体裁,是报纸常用的文章样式。一、通讯要有针对性。针对性包括选题和剪裁两个方面。选题要注意主题具有普遍意义,要使主题能够及时回答现实生活中急需解决的问题。剪裁应注意什么应该详写,什么应该略写,凡有利于突出主题的材料,都要有效地加以利用;要浓墨重彩地把它写好。一般性的材料,则应 相似文献
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古人曰:“吾日三省吾身”,做校长也应经常“三省”:我的职责是什么,我怎样履行我的职责,我的职责履行到位了没有。一省:我的职责是什么这个问题看似简单,校长的职责是贯彻教育方针,制定学校规划,领导学校教育教学、总务后勤等方面的工作,这是每个校长必须铭记的。但那些条条都是“死”的,是纲领性的、共性的。一个优秀的校长要把这些内容落实到学校的具体实际中,是有着他深刻的认识和理解的,是带有鲜明个性色彩的。有的校长认为自己的职责就是筹钱,有的校长认为自己的职责就是为师生服务,有的校长认为自己的职责是管理好教育教学和学校安全… 相似文献
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大连理工大学在深化后勤体制改革时,学校决定后勤成立分党委和后勤办公室,撤消处、科建制,成立经济实体。走“小机关、多实体、大服务”的道路。学校赋予后勤办公室聘任科级(含正科)以下干部的权力,有用人自主权;还同意后勤在完成 相似文献
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学校管理学既要研究“分割的学校管理”，更要研究“整合的学校管理”
据笔者对基层学校的观察，学校的管理工作通常被分为教学管理、德育管理、后勤管理和科研管理等。与之相应，学校就有了分管教学、德育、后勤、科研等工作的副校长或主任。久而久之，就导致了学校管理工作的分割——各唱各的调。这种状况产生了两个主要问题：一是分管的体制不适合学校的实际。现实中，学校的德育、教学和科研工作是一体的、互有交叉的。于是，我们看到了这样的做法：有的学校只设一位副校长负责德育、教学、科研工作，其下又配了3位主任。在他们看来，这样便实现了3方面工作的有机结合。二是正校长的职责不明确了。当学校各方面的工作都有人分管以后，正校长主要应该管什么反倒被模糊了。如果我们将德育管理、教学管理、后勤管理称为“分割的学校管理”，那么，“整合的学校管理”是什么含义？它的具体内容是什么？校长该做什么、怎么做才是在进行“整合的学校管理”？ 相似文献
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《小学生之友(智力探索版)》2004,(Z2)
燕子姐姐:我是一个胆小的女孩,在班上我总疑心别人议论我、指责我,有一次老师不点名地批评某些不好的现象,我觉得就是在批评我。那几天我都神思恍惚,坐卧不安。你说,这种“疑心病”能治吗?渴望帮助的女孩刘娟刘娟同学:通过你的来信我感觉你是一个自尊心特别强的女孩,也很注重别人对自己的评价。我非常能理解“疑心病”给你带来的痛苦。随着年龄的增长,每个人都会自觉不自觉地更多地注意自我,注意自己在他人眼中的形象。但是,我们应该把握好这个“注意”的尺度。其实,每个人都有自己的事,不会总盯住别人,议论别人。人家在谈论什么,不一定是在… 相似文献
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上海会议以后高校后勤服务工作改革的方向是实行社会化,形成了共识,而且关于后勤服务工作社会化的内涵和外延、途径和步骤,都形成了清晰的概念。本文试就“社会化”理论和实践中常常出现的“内化”和“外化”的概念作粗浅地论述。 1.高校后勤服务工作的社会化什么是后勤服务工作社会化呢?它既是一个方向、一个目标,又 相似文献
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很多职场老鸟在回忆起自己的新人期时,对于在各种会议中受到的挫折还心有余悸：在会上说话总是难以那么妥当。别管用什么语气,用什么方式,都很难说服别人。有时候即使是说很简单的事情,道理都是明摆着的,也很难获得对方的认可。没错!新员工们归根到底还是要攻克沟通这道关口——各种各样的认知、情绪、观念、偏见都会集中在一起碰撞,出现的问题和情况远比在日常的办公室工作中要多得多。新人要完成自己的会议任务,正确达成自己想要的目标,除了要掌握一般的职场沟通技巧之外,还需要注意一些特有的与会议相关的沟通法则。 相似文献
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石油大学(华东)后勤服务处于1999年11月初启动了“后勤形象塑造”工程。约需要2年左右的时间,分五步进行:后勤形象教育培训;后勤形象调查,把握自我原始形象;后勤形象定位与设计,塑造自我形象;后勤形象建树,实施后勤形象塑造计划;后勤形象总结。到目前为止,已进行到了第四个阶段。1.为什么要进行后勤形象塑造良好的形象与信誉,是任何单位的最珍贵的资产与财富。信誉卓著.形象良好,就有助于形成良好的组织心理气氛,有助于加强职工队伍建设,有助于提高职工积极性、主动性、创造性;有助于深化后勤改革,强化以人为中心的现代化管理;有助于全面提高服务质量与组 相似文献