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目前绝大多数事业单位的努力方向是从传统人事管理向现代化管理转变,这也是事业单位努力摸索和探究的首要方式.然而,探究中难免会存在各种各样的问题和不足,最终导致事业单位人力资源管理成效不理想,从而成为在事业单位发展中的阻力.人力资源管理创新的紧迫性是事业单位必须明确意识到的,并且摸索新的方法,以改善现状,开创管理人员和主要方向的新局面.本文从三个方面入手开始进行论述,首先阐述了国内事业单位有关人力资源管理方面所遇到的挑战,然后针对人力资源管理单位管理状况展开详细分析,最后就创新人力资源管理方面提出建议. 相似文献
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在社会发展及国家经济建设中，事业单位起到重要的服务作用。在事业单位行政管理中，办公室文书档案管理是一项重要内容，该项工作主要负责记录、分类以及保存文书档案，确保文书档案的真实性与完整性，充分体现单位发展轨迹和历程。同时，也为单位发展提供重要的参考资料，更好地服务于事业单位发展。文章概述了事业单位办公室文书档案管理的重要性，分析了大数据对事业单位办公室文书档案管理的作用，以及事业单位办公室文书档案管理现状问题，并探讨了大数据时代事业单位办公室文书档案管理创新对策。 相似文献
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档案是凝固的历史,机关事业单位的档案,就是对整个单位的发展脉络、重要事件的记录和见证.一般机关事业单位的综合档案室,主要是保管整个单位的各类文书档案、实物档案、照片档案、声像档案等,大部分机关事业单位这部分档案是与本单位的科技档案分开放的. 相似文献
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本文从人事制度变迁的三个阶段入手,简要分析了人事档案在前两个阶段的地位和作用,具体分析了第三个阶段人事档案在政府机关、事业单位及其他单位的地位,认为人事档案地位在某些领域的弱化是社会和历史发展的必然. 相似文献
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随着大众传媒的多元化和传播手段的不断更新．尤其是广播电视和网络的快速发展．给报纸带来了极大的冲击。特别是近十几年来，随着党政机关、事业单位几次机构改革，市州党报已逐步由地方财政供养改为差额补助。有的甚至完全取消了财政补贴，完全由党报依靠自身造血功能进入市场自收自支。 相似文献
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人事档案作为记录人员信息的载体,是进行人事管理必不可少的要素,在事业单位的人事管理中占有重要地位。事业单位选拔和任用人才时,主要依据便是人事档案,所以管理好人事档案可以使单位更加准确地发掘人才,对单位的发展具有不可替代的作用。新的时期,事业单位发展处于一个新的环境,人事档案管理也要不断地进行创新,使其更加符合现代的发展模式,我们要在满足新的发展要求的前提下,用客观和科学的态度去进行创新,让人事档案管理不断地迸发新的活力,为事业单位的人事管理注入源源不断地动力,不断地提升事业单位人事管理水平。 相似文献
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正行政事业单位是国家机构的重要组成部分,保证其科学、协调地运转对于推动国家可持续发展有着不言而喻的意义。然而,行政事业单位要想实现高效运行和科学发展,做好行政事业单位档案管理工作是重要工作之一。行政事业单位档案管理与单位的人才考核、资金利用以及人才选拔等息息相关,直接服务于单位各项工作的落实和开展。但是,当前事业单位在档案管理工作中存在着轻视档案管理、管理制度不健全以及工作人员素质偏低等问题,严重阻碍了行政事业单位 相似文献
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本文从人事制度变迁的三个阶段入手，简要分析了人事档案在前两个阶段的地位和作用，具体分析了第三个阶段人事档案在政府机关、事业单位及其他单位的地位，认为人事档案地位在某些领域的弱化是社会和历史发展的必然。 相似文献
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电力企业作为关乎民生的重要企业,虽然其单位性质并非事业单位．但由于其特殊性,在很多情况都把其作为事业单位看待．其工作人员更是编入了事业编制,电力企业的人事制度是否合理一直是各方面关注的焦点。电力部门职工的招聘、人员的任用、领导的提拔都会对整个企业的运作产生直接影响。同时人事糊度的执行也向社会和民众传达相关单位人事制度的各种信息。2011年人力资源和社会保障部事业单位人事管理司发布的《事业单位人事制度改革回顾与展望》一文中指出”事业单位改革是继党政机关和国有企业改革之后的又一重大改革,事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要内容．是干部人事制度改革的重要组成部分。十一五期间。事业单位人事制度改革逐步推进．抓住重点环节,取得了积极进展。”自”十一五”以来全国事业单位人事管理制度改革开始稳步推进．各事业单位积极将抓好人事管理制度改革作为单位有效运行、迅速发展的重要倚仗,在保证单位工作正常有效运行的同时,积极探索和优化单位人事削度改革,并将之运用于各自人事工作中,使得人事工作有效、高效的运行。 相似文献
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随着社会的发展和人事制度改革的不断深入,事业单位人事档案工作也面临新形势,存在一些不容忽视的新问题。如何更好地改进事业单位档案管理工作,充分发挥其职能作用,更好地为干部人事工作和单位建设服务,值得各级事业单位档案管理工作人员思考和研究。 相似文献
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随着社会的发展和人事制度改革的不断深入,事业单位人事档案工作也面临新形势,存在一些不容忽视的新问题。如何更好地改进事业单位档案管理工作,充分发挥其职能作用,更好地为干部人事工作和单位建设服务,值得各级事业单位档案管理工作人员思考和研究。 相似文献
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事业单位财务管理工作内容是对单位中各项财务工作进行记录及分析,为事业单位进一步发展提供重要数据。然而随着社会发展及经济的不断进步,传统的财务档案管理工作已不能满足新形势下的需求。本文通过阐述财务档案管理工作在单位管理的重要性,展开问题分析,研究提出加强财务档案管理的策略,以期加强我国事业单位财务档案管理。 相似文献
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档案管理工作是事业单位整体工作的重要组成部分,是一项基础性工作,是维护历史真实面貌的重要工作。做好事业单位档案管理工作,有利于记录事业单位发展、变化的轨迹,有利于促进单位和谐健康发展。事业单位档案工作规范化是一项长期而艰巨的任务,要将《档案法》、《事业单位档案管理办法》以及《事业单位管理条例》有机结合起来,不断提升事业单位档案管理工作水平。 相似文献
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林辉 《福建广播电视大学学报》2012,(1):34-37,48
事业单位国有资产是维持事业正常发展和完成事业任务及公益目标的根本保障．建立健全事业单位国有资产的监管具有及其重要的意义。以福建省为例,通过亭业单位国有资产管理现状和存在问题的分析,提出六项建立健全事业单位国有资产监管机制的对策。 相似文献
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时值年末岁初,报社社长老总们在总结已往,展望来年时,都不得不考虑的情势是:报业市场的竞争愈来愈加剧了。 首先是报业已经市场化了。 用经济学的观点看,一个完整的市场是由市场主体、市场客体和市场三个要素构成的。 所谓市场主体,是从事市场交换和为了进行交换而生产的人和经济单位。市场主体之一的读者,早巳具有读报的欲望和购买的能力,这已是不争的事实。另一类市场主体,经营报业的报社,绝大多数已被政府“断奶”,少数未“断奶”的,财政补贴也已定量化了。报社安安稳稳吃皇粮的历史已经结束。从管理属性上说,报社仍是党或政府系统担负宣传重任的事业单位,在经营上则已企业化了。报社既有了自主经营的权力,也担起了自负盈亏、自我发展的责任。可以说,报社已是完整意义上的市场主体。 相似文献
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文化事业单位是文化创造与传播的载体,它代表着一个国家的文化发展方向。文化事业单位的文化建设与发展水平直接影响着整个社会文化氛围与人民大众的思想境界,文化事业单位员工的思想政治水平直接影响着该单位文化事业的发展水平。因此,积极完善与加强文化事业单位的思想政治工作,以思想政治工作促进自身的发展与进步是十分必要的。本文针对文化事业单位的发展展开讨论,客观地分析了如何以思想政治工作促进文化事业单位的全面发展进步。 相似文献
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正文书是机关事业单位开展工作的重要载体,记录了单位发展、业务开展、人事变化方方面面的信息,是档案管理工作的重要内容。一个单位工作成绩大小、发展速度快慢、社会形象优劣,都可以从其文书档案中得以体现。在某种意义上来说,加强和改进机关事业单位档案管理工作,是提升单位管理水平、提高服务质量、规范业务行为、更好履行职责的必由之路。就目前来 相似文献
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事业单位档案作为单位活动的真实记录,能够再现工作原貌,也使未来的工作能够在继承之中得到发展与创新。高度重视档案管理工作,对于规范事业单位管理、提高事业单位工作效率具有十分重要的现实意义。 相似文献
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21世纪,是一个经济繁荣、科学技术高度发达的世纪。可以肯定地说,新世纪一定会为中国的报业改革带来广阔的前景,也为报业经济的发展带来机遇和挑战。 报业改革的必要性 报业改革的必要性,首先表现在报业还不能完全适应社会主义市场经济的需要。过去,在计划经济的条件下,报社是事业单位、财政补贴,“给钱办报,花完再要”。在市场经济条件下,政府 相似文献