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与时俱进地审视、规范读者不良行为 构建和谐高校图书馆 总被引：2，自引：0，他引：2
本文分析了当前高校图书馆读者不良行为的新特点，并以安徽工业大学图书馆为个案，结合新的《普通高等学校大学生管理规定》，论述了如何与时俱进地审视、规范读者不良行为，构建和谐高校图书馆。 相似文献
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规范读者不良行为构建和谐高校图书馆 总被引：8，自引：0，他引：8
本文分析了当前高校图书馆读者不良行为的新特点，并以安徽工业大学图书馆为个案，结合新的《普通高等学校大学生管理规定》，论述了如何审视、规范读者不良行为。构建和谐高校图书馆。 相似文献
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本提出了对重庆市大学城图书馆建设的一种构想，即一种新的办馆模式：高校联合图书馆。在各高校共建的前提下，图书馆引入企业管理，具有更强的独立性，增强了图书馆在信息咨询产业中的竞争能力。参考献4。 相似文献
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本文探讨了图书馆2．0研究给图书馆服务带来的新的服务理念，高校图书馆的2．0应用，及其在高校图书馆社会化服务等领域的发展前景。 相似文献
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数字化时代与高校图书馆的建设 总被引：23，自引：0，他引：23
王鉴辉 《图书馆工作与研究》2001,(5):17-20
随着信息数字化技术的发展，我国高校图书馆将面临着新的发展机遇和挑战。本文分析了信息数字化对高校图书馆产生的影响，提出了我国高校图书馆数字化建设的思路。 相似文献
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本文通过对计划经济下高校图书馆弊病的分析，阐述了在社会主义市场经济下，高校图书馆必须转变观念，健全服从市场经济的管理方式，建立新的开拓型的图书馆，只有如此，才能适应社会主义市场经济发展的需要。 相似文献
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网络环境下高校图书馆的创新教育职能 总被引：20，自引：2，他引：18
讨论了网络环境下高校图书馆的创新教育职能。认为高校图书馆是进行创新教育的最佳地点，在网络环境下创新教育将是高校图书馆的主要社会职能。为了更好地体现图书馆的创新教育职能，高校图书馆应在工作内容、馆员要求、用户教育上实行新的转变。 相似文献
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目前，高校图书馆正在由传统图书馆向现代图书馆转型，图书馆的工作环境、服务手段、读者需求都发生了很大的变化，对图书馆的建设和管理提出了新的问题和要求。作为高校图书馆馆长，应及时调整和转换自己的角色，方能在新的时期适应角色，驾驭角色。 相似文献
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"首届全国高校图书馆工作质量评价"学术研讨会的召开,为高校图书馆工作质量评价指引了新的方向,为高校图书馆积极面对新时代、新技术、新需求的挑战带来了新的解决之道,助力高校图书馆新时代的成功转型。 相似文献
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李鹏 《图书馆工作与研究》2021,(2):68-75
基于实践调查及文献调研,结合图书馆阅读推广工作内容,分析项目管理理论应用于图书馆阅读推广的可行性与必要性。认为图书馆阅读推广管理的理论框架包括管理要素与管理流程,阐释组织管理、目标管理、规范管理、风险管理、沟通管理等静态管理要素,以及启动、实施、收尾等动态管理流程在图书馆阅读推广管理中的实现与应用,指出图书馆阅读推广管理实践应解决项目管理学科知识学习、管理类文档设计、人力资源管理问题。 相似文献
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图书馆学上位学科再探究：知识管理学还是公共管理学 总被引：2，自引：0，他引：2
图书馆是人类公共知识中心,图书馆学实质是公共知识管理学。公共知识管理是知识管理的重要组成部分,公共知识管理学可归属于知识管理学。公共知识管理是知识领域的公共管理,公共知识管理又可归属于公共管理学。随着管理学的发展,作为公共知识管理学的图书馆学的上位学科,最终会被确立。 相似文献
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知识管理学:图书馆学之上位学科 总被引：9，自引：1，他引：9
知识管理学是管理学下的一级学科,包括公共知识管理学、竞争知识管理学、档案知识管理学、知识经营传播学、企业知识管理学和政府知识管理学等二级学科。图书馆是人类公共知识中心在特定阶段的表现形态,其职能是从事公共知识搜集、组织与服务。图书馆学实质上是公共知识管理学,其上位学科是知识管理学。参考文献19。 相似文献
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图书馆知识管理对图书馆管理的创新 总被引：82，自引：1，他引：81
图书馆知识管理创新了图书馆管理的基本理论(如概念、内容、职能、原则等),开创了图书馆知识管理的四种模式,完善了图书馆现有管理方法(如目标管理、全面质量管理和集成管理),创新了图书馆管理工作和图书馆文化的内涵。 相似文献
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略论21世纪图书馆管理的发展趋势 总被引：40，自引：3，他引：37
从分析传统图书馆管理的缺陷入手,论述了图书馆管理的五大发展趋势：管理观念：从封闭型向开放型转移;管理理论：从科学管理向知识管理转移;管理手段：从人工管理向计算机管理转移;管理方法：从重物管理向重人管理转移;继续教育：从可有可无向制度保障转移。 相似文献
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个人知识管理的三个重点领域 总被引：9，自引：0，他引：9
本文认为，个人灵感知识管理、个人知识项目管理和个人学习管理是个人知识管理的三个重点领域，个人灵感知识管理的重点在于及时管理，个人知识项目管理的重点在于创新管理，个人学习管理的重点在于针对性管理，并分别论述了三者的管理内容和相应的管理方法。 相似文献
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柔性管理：图书馆人力资源管理的有效途径 总被引：6，自引：0，他引：6
柔性管理是一种以人为中心的人性化管理,它是适应时代发展的科学管理模式,是信息时代图书馆人力资源管理的新途径。本文对柔性管理与刚性管理进行了比较,分析了柔性管理的特征,并简要论述它在图书馆人力资源管理中的运用。 相似文献
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为了跟踪国外图书馆管理的最新研究进展,以国外相关学术期刊论文为数据源,借助词频分析与可视化方法对该领域的研究状况进行描述,在此基础上分九个主题对近十年国外图书馆管理研究论文的内容进行归纳整理,包括数字图书馆管理和数字版权管理、变革管理和项目管理、管理理论和管理系统、绩效管理和评价管理、人力资源管理和用户管理、危机管理和成本管理、业务管理和专门图书馆管理、战略管理和营销管理、知识管理和质量管理.最后结合研究论文的主要内容,综合评价了近十年国外图书馆管理研究的特点、不足,并提出今后国内研究应当重点关注的问题. 相似文献
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