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近年来，宁国市按照《国家公务员培训暂行规定》的要求，在市委、市政府的支持下，对全市国家公务员有计划有重点的开展了任职培训、普法培训、更新知识和专门业务培训。共培训了处级干部42人、科级干部273人、科员480人。其中还培训了科级后备干部300多人；公务员计算机应用能力培训1100多人；公务员电子政务、英语培训320多名；世界贸易组织基本知识培训和学法用法及行政许可法培训4000多人。 相似文献
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建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质公务员队伍，全面提升公务员个人的行政能力，对于提高行政效能至关重要。公务员提升行政能力，要在以下几方面多下功夫。 相似文献
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目前，我国选择公务员为终身职业的人越来越多，报考公务员已成为社会一大热门。在某次职业吸引力调查中，有六成的参与调查者表达了想当公务员的意愿。报考公务员的场面也是一年比一年火爆，很多岗位的录取比例都超过1：100，竞争相当激烈，非同一般。这些年来，公务员队伍已经集中了相当一部分精英分子。如何更充分地发挥他们的聪明才智，引导他们贡献自己的毕生精力已经成为当前社会、特别是人事部门不得不考虑，更不能回避的现实问题。为促进公务员职业的顺畅发展，人事部门有必要从制度层面上、组织层面上和文化层面上进行全面而系统地思考，探索构建公务员职业发展的良性机制。 相似文献
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走进高校校园，随处可见捧着公务员考试书籍的大学生，各大培训机构也存高校贴广告、做讲座扩大招生。“与其说足喜欢公务员工作，还不如说是就业压力不断增大的结果，现在准不考公务员啊!多一条路就多一个选择。”一位准备报考公务员的大学生如是说。 相似文献
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老家江西的小钟毕业于北京某高校法律专业，今年毕业的他报名参加了北京市公务员、深圳市公务员、国家公务员和江西省公务员考试，无奈是天不遂人愿，小钟最后供职于深圳市一家房地产公司。虽说公司知名度不小，目前的工作状态自己也还满意，小钟依然决定，工作几年之后继续报考公务员：“比起企业，公务员工作要轻松多了，收入也挺好的，再说现在招社会在职的也越来越多了，不怕没有机会。” 相似文献
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英国拥有一支高效、廉洁的公务员队伍，这与其独特公务员培训体系有着密切的联系。公务员培训是公务员制度的一个重要组成部分，它对公务员管理起到至关重要的作用。因此，世界各国都十分重视公务员的培训工作。英国作为一个发达的资本主义国家，历来就重视公务员的培训，早在1613年，英国就设立了培训政府官吏的专门机构——海莱柏锐学校，该校先后培训了政府官吏2000多名， 相似文献
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论公务员制度对行政效率的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员制度是随着资本主义经济发展而产生，经由资产阶级政党分肥制的逐步演变建立起来的一项有效的人事行政管理制度。它包括职位分类、任用、考核等多项具体内容。公务员制度能提高行政效率，其理论依据是：它有利于降低制度维持费用和制度功能实现费用，同时又能有效地把公务员阶层利益膨胀和公务员的自利驱动控制在尽可能小的范围内，在提高行政效果质量的同时又降低了行政费用。实践中的公务员制度，在其具体运行中，通过职位分类、竞争、培训、激励和廉政等运行机制的运作，从而全面提高行政工作效率。建立有中国特色的国家公务员制度，可从中吸取它的科学价值。 相似文献
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1994年8月19日，中央国家机关首次招考公务员，录用名额为490人。在招考报名的3天里有14000人前来咨询．4300人报名。
自中央、国家机关69个部门600多个职位面向2000年应届大学毕业生公开考试录用国家公务员以来，近几年高校毕业生报考公务员人数呈不断攀升的趋势，2006年的97个部门8662个职位面向社会公开招考10282人，总报考人数接近100万，除海关职位外，通过审核的考生接近40万．个别热门职位的录取比例达到1：2014。与此同时，地方公务员的考录也逐年升温，报考公务员成为高校毕业生就业的一个重要选择。 相似文献
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开设公务员录用考试课程的实践与探索 总被引：1，自引：0，他引：1
随着国家公务员“凡进必考“的全面实施，以及主要面向应届大学毕业生招录公务员的规定，根据我校每年有上千人次的大学生参加各级公务员录用考试的需要(与考研的学生人数相当，大有超过的势头)，为促进大学生掌握公务员考录制度的具体规定和相关知识，增强大学生适应公务员考试和测验的实际能力，切实提高大学生参加公务员考试的成功率， 相似文献
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关于国家公务员培训的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国家公务员培训是国家公务员制度中的重要组成部分。它是根据国家经济社会发展需要，按照职位要求，对公务员进行有计划、有组织的培养和训练。我国开展公务员培训已有多年，客观审视并战略思考开展公务员培训以来的有关情况，对于加强和改进公务员培训工作，开发公务员潜在的才智能力，加速行政管理科学化现代化进程，建立一支精干、务实、廉洁、高效、让人民满意的公务员队伍，不仅具有十分重要的意义，而且也是一项具有全局意义的战略性基础性工作。一我国的公务员培训制度是在总结继承我国干部培训工作经验、借鉴世界各国公务员培训的普… 相似文献
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对于有志于报考公务员的莘莘学子来说,要擦亮自己的眼睛,明辨是非,要知道公务员考前培训并不是考生的"灵丹妙药",只有自己在平时多学习、多积累,不断提高自身能力,才可能有机会在公务员考试中"出人头地"。 相似文献
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对新形势下我国公务员培训的创新思考 总被引：2，自引：0，他引：2
一，当前公务员培训存在的问题
（一）培训教育理念落后，忽视公斧员培训的重要性和紧迫性
目前，不少单位和部门的领导对公务员培训缺乏足够的认识，没有认识到公务员培训是一项为增强综合国力服务的基础性工作，更没有认识到要把公务员培训工作当作整个人力资源开发的一个重要组成部分。有的公务员学习意识不强、积极性不高，被动地接受培训，没有形成公务员培训的良好机制和氛围。 相似文献
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夏青青 《和田师范专科学校学报》2007,27(6):53-54
公务员权利保障制度，是一个国家公务员制度不可或缺的重要方面。对照现行的公务员权益保障机制，我国公务员的权利救济渠道和有效处理机制缺失的现实十分突出。既有制度上的原因，也有执行方面的不规范，而只有加强立法保障、确立司法救济、完善行政救济以及强化特别权利保障．方能更好地保障公务员的合法权益免受侵犯。 相似文献
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李培山 《辽宁师范大学学报(社会科学版)》1993,(4)
公务员制度作为一门管理科学,已被越来越多的国家采用。管理科学不同于自然科学,对于不同国家和地区,它既有相同性,又有差异性。在公务员制度建立、发展、完善的过程中,各国间是互相借鉴、互相影响的,在这个过程中,既呈现出各国公务员制度的相同性,也表现出各国公务员制度的差异性,中西公务员制度也不例外。 相似文献
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法国是西方资本主义国家较早推行公务员制度的国家之一,通过近一个多世纪的发展与完善,形成了一整套规范的管理体制和运行机制,被西方各国广泛借鉴.目前我国公务员制度建设并不尽如人意,存在诸多的问题与缺陷,因而有必要汲取法国公务员制度的先进管理经验,加强我国公务员管理的制度化和法制化,完善我国的公务员财产申报制度,培育一支符合我国国情、适应新时代政府管理需要的高素质公务员队伍. 相似文献
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对公务员心理调适能力要素指标，利用灰色系统理论建立了一种新的基于灰色关联分析的多层次综合评价模型，使公务员心理调适能力的测评更趋于量化，为多层次、多指标综合评价系统提供了一种新的思路． 相似文献