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在企业改革中,企业必须坚持“以人为本”。切实维护好女职工的合法权益,这样才能充分调动她们在新型社区的建设中的积极性和工作热情,为企业发展撑起“半边天”。作为支撑五一社区后勤服务工作发展的“半边天”。女职工对社区的发展起着举足轻重的作用。随着社区改革工作的深入,女职工将面临新的机遇,也将承受改革带来的新挑战。现代企业管理制度对五一社区女职工进一步提高综合素质提出了更高要求,广大女职工要想跟上时代的要求和不被竞争淘汰,就得不断地强化自身学习、更新知识。快速提高自己的综合素质和生产技能。 相似文献
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作为电力企业女工，如何弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神和成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人；如何维护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质以适应企业改革和发展的需要：如何切实加强女职工组织建设。努力开创女职工工作新局面，我在此浅谈几点自己的看法。 相似文献
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作为电力企业女工，如何弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神和成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人；如何维护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质以适应企业改革和发展的需要：如何切实加强女职工组织建设。努力开创女职工工作新局面，我在此浅谈几点自己的看法。 相似文献
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做好矿区女职工工作不仅关系到广大女性职工的切身利益,更关系到我矿生产经营的稳定发展。为更好维护好女性职工的合法权益和特殊权益,为更好地发挥女职工在企业工作中的责任感和使命感。矿女工委通过组织学习培训、岗位技能训练等方式,为女职工的进步与发展创造更好的工作条件,使她们在工作中充分发挥自己一份微薄力量。 相似文献
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一、引言
在社会主义和谐社会的建设中,保障社会女职工的合法权益也是其中的重要环节,因此为了我国社会快速稳步的发展。必须做好社会女职工的权益保护。做好社会女职工合法权益的保护对促进我国的经济发展,社会稳定有着重要意义。本位通过对我国企业中女职工的权益保障现状进行深入调查,并针对其中存在的一些问题。提出了一些改进措施。 相似文献
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随着社会发展，电力企业也在飞速发展，面对市场的激烈竞争，在这样一个重要时期。如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在电力企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应电力企业的改革和发展需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面．是摆在我们面前的重要任务。 相似文献
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企业作为社会的重要组成部分和经济主体。要想实现又好又快发展．结合实际切实加强企业文化建设是义不容辞的责任。然而,在重视基层建设的今天。要加强企业文化建设,作为企业最小细胞的班组文化就不能不引起我们的关注,如何更有效地发挥它的作用,成为摆在我们面前急需思考的问题。 相似文献
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一、促进企业又好又快发展是和谐企业建设的坚实基础
发展是科学发展观的第一要义。企业要和谐,首先要发展。只有发展,不断提升企业的生产力和企业效益。企业才能具备雄厚的物质基础。职工才会有安全感和寄托感,保证和谐企业建设的顺利发展。因为一个好的企业。不仅能为社会、为国家多作贡献,而且能成为职工的美好家园。一个生产状况差、经营不好的企业。职工不可能有安全感,就会成为社会的包袱。影响社会的安定团结,更谈不上发展。以陕西蒲白矿务局的发展实际为例,近年来,蒲白矿务局坚持以科学发展观为指导,“以煤为主、两翼发展”,对外实施“走出去”的发展战略,寻求新的资源, 相似文献
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和谐是企业立足之本、发展之需。党的思想政治工作是企业和谐发展的重要保证。我们要充分发挥思想政治工作的导向、调节、激励、凝聚等功能,教育、引导员工转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业发展提供强有力的思想保证和精神动力,提升企业核心竞争力．确保企业又好又快发展。 相似文献
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企业文化是指一个企业在创业和发展变化过程中、在市场竞争中表现出的企业个性,它是企业价值理念、经营之道、外在形象、内在精神的集中体现,也是企业物质文明、精神文明的有效载体;思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．做好企业思想政治工作是为了培养高素质的员工队伍。促进企业又好又快发展。也是企业实现科学发展和构建和谐企业的重要保证。两者之间,既有区别又有密切联系。 相似文献
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妇女系推动社会进步的关键力量,如果妇女事业得不到提升,那么全社会的进步便无从谈起。对于人类可持续发展而言,如果其没有全世界妇女的积极参与,那么全球可持续发展便会成为无本之木,无水之源。不管在哪一个行业,女职工所起的作用都是不能轻视的,她们均在各自的岗位上贡献着属于自己的一份力。在港口企业体制改革及发展的新时期,女职工必将面临一系列的挑战,比方说综合素质方面的挑战及合法权益方面的挑战等等。对于港口企业而言,女职工工作是其发展的重中之重。港口企业理应站在企业发展的立场上,通过加大港口企业女职工组织建设力度;强化其机制建设;努力提高企业女职工综合素质及切实做好女职工维权等方面做好女职工的工作。 相似文献
12.
以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。 相似文献
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以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者．基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机。促进企业又好又快发展的新进程。以人为本。要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识．要提高人才意识。要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。 相似文献
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企业是经济活动的主体,也是实现国民经济又好又快发展的微观基础。作为对做大经济总量举足轻重,对支撑国民经济稳健发展至关重要的国有煤炭企业,健康可持续发展直接关系直接关系到经济发展能否迈上新台阶。 相似文献
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企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。 相似文献
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随着时代的进步和发展,女工在企业中的作用越来越重要。女职工是企业生产的半边天,如何充分发挥好女职工的作用,调动女职工参加企业管理,经营发展的积极性,使更多的女职工脱颖而出,成为企业的优秀人才,促进企业的两个文明建设。通过几年来的女工工作,我认为应该做好以下方面的工作： 相似文献
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2011年是蒲白矿业公司实施“十二五”规划的开局之年，也是企业振兴发展的关键之年。作为新时期蒲白矿区的共产党员，要珍惜振兴发展的契机，以创先争优为动力，以更强的历史使命感和时代责任感在推动企业又好又快发展、促进和谐稳定、服务职工群众的伟大进程中发挥自身优势，实现人生价值，积极在坚持共产党员“五带头”、争做“四优”共产党员的生动实践中发挥先进模范作用，以最佳的精神状态、最好的工作作风、最优的工作业绩，为谱写蒲白矿业科学发展的新篇章做出新贡献。 相似文献
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加强和改进企业党的建设，提升企业各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保企业生产经营和改革发展稳定目标任务圆满完成，推动企业又好又快发展。是争创“四强四优”活动总的目标要求，是油田构建和谐企业的重要保证。当前，油田“永续辉煌”的号角已经吹响，推进可持续发展的光荣使命期待着我们。面向新的征程，广大党员要把思想统一到油田的发展上来，把力量凝聚到油田的发展上来，把智慧倾注到油田的发展上来。 相似文献
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企业核心能力是企业科学发展的关键．是以领导方式转变加快发展方式转变的灵魂。企业必须定位好自己的核心能力并不断提升。才能始终保持竞争优势,真正推动企业又好又快发展。 相似文献
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建设“三型”党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标,促进企业又好又快发展的基础保证。本文从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面,提出推进煤炭企业的“三型”党组织建设的对策建议。 相似文献