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文章以铁路企业基层党建工作责任制的有效落实为探讨主题,分析积极落实这一责任制度的重要性,指出当前党建工作职责不清晰、任务不细致以及方法不灵活等主要问题,从强化顶层设计、确定党建工作整体布局、树立正确政绩观、找准职能定位等方面阐述落实基层党建工作责任制的具体措施. 相似文献
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一、牢固树立群众观点,努力提高为居民群众服务的本领
树牢群众观念。社区党员干部要适应时代的要求,履行好自己的职责,就必须加强学习,通过学习牢固树立马克思主义的群众观点。充分认识人民群众的伟大创造力,尊重人民群众的首创精神。带着深厚的感情去做群众工作,注重解决好与居民群众的感情问题,密切与居民群众的血肉联系,做到在任何时候和任何情况下,全心全意为居民服务的宗旨不能忘。在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。 相似文献
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党群工作制度是新形势群众工作的必然要求.协调利益关系,党群联合共建等具体策略加强了群众对党群工作创新的认同和支持;而要使制度顺利推行,就要实现党群一体化.党群建设一体化是解决党群问题的最有效的途径.本文主要论述了党群工作一体化建设的指导思想和目标、基本原则以及笔者在党群工作中遇到的问题和解决途径和一些工作中的心得体会等相关内容. 相似文献
4.
一、我国电力企业财务中流动账目管理存在的问题
当前我国电力企业财务管理中由于管理方式、人员素质、制度规范等问题导致流动账目中存在较多问题。
第一,财务管理意识淡薄、管理手段简单。
部分电力企业内部对财务管理的理解不深、认为财务部门职责仅限于资金管理、成本预算等,忽略了其企业财务分析、控制、决策等方面的作用。 相似文献
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随着社会的发展，时代的进步，对于一个执政党的考验越来越严峻，、政治体制改革的不断深入，将党的建设引向一个新的高度。它所面临的问题越来越繁杂，对党务工作者的素质的要求越来越苛刻．如何在新形势下紧跟社会发展，在三个代表的指引下，深入落实科学发展观。贯彻传达党的各项精神．与时俱进，满足党和国家赋予我们的职责，回馈人民群众对我们的信任，是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。 相似文献
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随着社会的发展，时代的进步，对于一个执政党的考验越来越严峻，、政治体制改革的不断深入，将党的建设引向一个新的高度。它所面临的问题越来越繁杂，对党务工作者的素质的要求越来越苛刻．如何在新形势下紧跟社会发展，在三个代表的指引下，深入落实科学发展观。贯彻传达党的各项精神．与时俱进，满足党和国家赋予我们的职责，回馈人民群众对我们的信任，是新时期各级党组织以及党务工作者都应积极思考的问题。 相似文献
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党风廉政建设责任制颁布实施,这是新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措,是推进惩治和预防腐败体系建设的“龙头工程”,是督促各级领导班子和领导干部担负起反腐倡廉职责的一项根本性制度。 如何真正使党风廉政建设责任制工作高效落实,高效推进,最关键的是要抓住“责任”两字,在推动各方面履行党风廉政建设的职责、责任方面狠下功夫。具体工作中,通过强化工作机制,形成合力;强化主体意识,齐抓共管;强化牵头职能,各负其责;强化监督检查,促进责任落实。 相似文献
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党风廉政建设责任制是贯彻落实科学发展观的内在纪律要求,是加强党的领导。深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。笔者认真分析了党风廉政建设责任制存在的问题,并制定落实党风廉政建设责任制对策与措施和取得的成效。 相似文献
9.
机关党员素质的高低直接影响党的执政能力及党在人民群众心目中的形象.如何加强机关党员教育,不断提高党员队伍素质,增强党组织的凝聚力、战斗力已成为必须认真研究的课题.文章就此问题作了些调查,现就如何加强机关党员教育工作谈一点粗浅的看法. 相似文献
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机关党员素质的高低直接影响党的执政能力及党在人民群众心目中的形象。如何加强机关党员教育。不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力已成为必须认真研究的课题。文章就此问题作了些调查，现就如何加强机关党员教育工作谈一点粗浅的看法。 相似文献
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在电力系统主多分离的大背景下,为更好地适应新形势下电力系统人力资源管理和公司经营发展的要求,需要建立具有激励约束机制的人力资源体系和人力资源制度.文章从激励约束机制概念入手,论述了激励约束机制的基本要求、核心、重要保障和实施措施. 相似文献
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中小企业财务管理的现状
一、财务管理制度不健全，领导不够重视。部分中小企业财务管理制度与当今会计法律、法规不匹配，没有形成良好的财务管理制度，如会计账目不清、信息失真、设置账外账、弄虚作假、造成虚赢实亏、资产流失严重等现象，财务人员岗位责任制、内部控制制度不完善。首先，财务机构不健全，制度不完善。有的企业甚至没有相关的财务制度，导致很多中小企业记流水账或者是不记账，月底报税时乱编一气，数字不真实。其次内部控制制度形同虚设，不能真正发挥作用。 相似文献
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在油田公司“4000万吨硬稳产、油气重上5000万”的新形势下,作为大队级基层单位的党支部书记,如何适应新形势的要求,履行好职责,发挥基层党组织带头人的作用,成为一名组织认可和群众拥护的基层党支部书记,应该着重做到以下几点： 相似文献
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一、机关反腐倡廉的制度建设要注重链接,提高科学性
制度要行之有效。就必须按照全面、联系、发展的思路建章立制。切实保证权力在制度化、法规化的轨道运行。在机关反腐倡廉的制度建设中．要把制度的链接性放在突出位置。 相似文献
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加强对机关部门及机关干部的监督,必须建立完善宣传教育机制、充分发挥思想教育的基础性作用,建立完善制度防范机制、考核评价机制,对机关部门及机关干部权力运行实施全面、有效的监督,确保权力始终沿着制度化、规范化的轨道运行. 相似文献
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机关是企业生产经营管理的指挥系统、神经中枢，是联系上下、协调左右的桥梁纽带，更是企业形象的表率。机关作风建设，就是根据机关工作性质，围绕职能的履行而开展的一系列以提高工作人员知识，转变思想观念，增强责任心和责任感，提高综合能力和服务水平为目的的建设活动。通过一系列行之有效的工作和活动，使工作人员的思想观念、意识更能适应客观发展变化的需要。当前，油田企业发展面临的形势任务都发生了变化。基于机关的特殊位置和作用，有些认识需要进一步统一，有些任务需要进一步明确，有些工作需要各部门推进落实，特别是适应新形势新任务的要求，机关的作风建设需要进一步加强。
机关建设得怎么样，机关的作风好不好，不仅仅是机关的问题，更关系到企业的声誉，关系到各项工作的落实。因此，如何建设好这个桥梁和纽带，更好的推进企业发展，我认为加强机关的作风建设是关键。在日常机关工作中，我们还普遍存在以下几种现象和问题：一是管理界限不清，岗位职责模糊，履职能力不强；二是上下沟通意识差，横向团结协调能力差；三是工作缺乏积极性、主动性，创新能力差；四是组织纪律观念淡薄，工作效率不高；五是待人接物随意性强，文明程度不高，科（部）室基础管理水平不高，业务能力不强等等。（剩余1712字） 相似文献
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企业员工的责任心问题是一个非常敏感又具有现实意义的问题.文章通过对石油员工表现出的形态各异的责任心描述,分析了责任心差异的原因,从明晰职责、严明赏罚、建设好制度、点亮员工心灯、领导率先垂范等六个方面提出了增强员工责任心的对策. 相似文献