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跨国公司在我国履行社会责任中存在的主要问题
一、产品质量和安全不达标。近年来,跨国公司产品质量安全、品牌危机等事件不断见诸报端,仅在2005年。就有十几起跨国公司产品安全不达标问题被披露。引起了社会各界人士的密切关注。 相似文献
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政府产品质量监督面临的问题
一、产品质量信息传递不通畅
随着当前科技信息的日益发展。信息的通畅性对产品质量有效监督具有十分重要的作用。但是,由于各产品质量监督部门缺乏有效地沟通、交流不够、信息公开意识不强等因素。从而造成了产品质量信息无法有效传达。从而阻碍了产品质量监督有序运行。产品质量信息不通畅一般表现在三个方面：同级政府产品质量监督部门不能有效沟通。缺乏信息沟通机制;上下级行政部门之间信息的真实性不高;对公众传递的质量信息缺乏．所有这些都造成了产品信息不通畅。不利于政府产品质量监督工作的有效运行。 相似文献
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内部融资与外部融资结构的不合理是我国跨国公司融资的最大问题之一.文章在承认积极扩展内部融资的同时,对我国跨国公司外部融资的问题进行了深入研究,并提出政策性建议. 相似文献
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快速增长的中国市场正在成为跨国公司实现其战略目标的关键。为了凸显对中国市场的重视,跨国公司纷纷调整其组织结构,大中华区战略应运而生。这种战略增强了跨国公司相对竞争优势,但也还存在一些问题。 相似文献
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快速增长的中国市场正在成为跨国公司实现其战略目标的关键.为了凸显对中国市场的重视,跨国公司纷纷调整其组织结构,大中华区战略应运而生.这种战略增强了跨国公司相对竞争优势.但也还存在一些问题. 相似文献
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一、安全文化在企业安全生产中的地位和作用
第一。实施安全文化是控制人的不安全行为的良方妙药。引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的重要根源,因此安全工作首先要解决物的不安全状态问题。这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是,科学技术和工程技术是有局限性的,并不能解决所有的物的不安全状态问题。正由于此,控制、改善人的不安全行为就显得尤为重要。实施安全文化就是通过普及安全管理理念、安全价值准则,丰富安全文化载体。使企业安全文化理念内化于心、外化于行,达到以文化人的目的,在潜移默化中改善人的不安全理念和行为。减少和杜绝事故的发生。 相似文献
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文章着重分析了在现代企业管理中计量管理如何对提高产品质量、控制企业成本、促进安全生产发挥作用,说明了计量管理的重要性. 相似文献
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新上线的网络平台还增加了一个强有力的功能,就是允许所有人来投诉。对我们物业管理质量、对产品质量、对员工服务质量不满意都可以投诉,对于任何腐败的问题公司的内审部可以独立调查。 相似文献
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新上线的网络平台还增加了一个强有力的功能,就是允许所有人来投诉。对我们物业管理质量、对产品质量、对员工服务质量不满意都可以投诉,对于任何腐败的问题公司的内审部可以独立调查。 相似文献
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长期以来,学术界对于跨国公司进入我国投资所带来就业效应的研究已经十分广泛。普遍认为。对于存在较大就业负担的发展中国家。跨国公司的进入带动了国内的就业,提高了整体的就业水平。但是实际上跨国公司对我国的就业影响是极其复杂的,只有从全方位出发进行分析,才能真实、客观反映跨国公司对我国的就业影响。 相似文献
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随着经济全球化进程的加快,跨国公司成为世界经济舞台上的主角。在国与国之间综合国力的竞争中,跨国公司是各国争夺国际市场的主力军,直接体现着一个国家的国际竞争力。综观20世纪末的世界,跨国公司的影响无处不在,已深入到世界政治、经济、文化的各个领域。我国己经加入WTO,我国的经济正逐步融入世界经济的大潮之中。 相似文献
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1999年以来,中国吸引外商直接投资面临严峻局面,但在“总体严峻”的背景下,却出现了一个新的情况:世界上许多著名的跨国公司,对中国表现出异乎寻常的热情。跨国公司大举登陆中国,说明中国仍是世界上最具魅力的市场之一。中国已被雄心勃勃的跨国公司纳入他们跨世纪全球战略的规划之中。来自美、英、德、法、日、韩、意大利等国的跨国公司,在经历了80年代小型实验性投资后,近年来有大规模登陆之势。投资涉及机械、电子、化工、 相似文献
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在企业的生产活动中,由于经营者对于工艺和技术理解的偏差而出现的问题很多,有产品质量方面的,技术管理方面的,还有安全生产方面的,等等.文章尝试从一个新的方向来探讨工艺在企业战略决策中的意义,提出将工艺制订、管理、监督的职能和管辖权分开,形成一种新机制.为企业的结构改革探索一条创新之路. 相似文献
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在“一带一路”倡议的影响下,中资企业海外战略、“走出去”和全球化生产要素配置步伐不断加快,中资跨国公司承担了越来越多的海外业务,也越发依赖国际化的作业管理,呈现出国内外派人员数量越来越多、分布区域越来越广的特征。此时,文化之间的差异带来的区域个体行为逻辑集合的不同,变成了跨国公司良好国际化管理的主要障碍。文章旨在探讨一种提高海外职工人文素养和跨国公司辅助性支持的工作模式,以培养海外职工迅速适应不同文化、完成复杂工作的能力,为跨国公司在宿主国经营中高效率、创造性和低成本地完成生产目标提供坚实的基础。 相似文献
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在供电企业同常的安全管理中,常常会遇到下面的一些问题:习惯性违章行为屡禁不止,难以根治,在工作中的随意性、不规范行为对作业安全构成威胁:安全的重奖重罚有时不能起到应有的激励、约束作用;作业人员对安全管理人员的监督和管理有抵触情绪.不解决这些问题会给电力企业的"安全生产"留下隐患. 相似文献