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文章提出医院只有坚持以人为本,突出人的作用,努力做到尊重人、关心人理解人、为了人,实现人的全面发展,形成有效的构建和谐医院的保障机制.医院才能实现和谐发展. 相似文献
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建设和谐社会是我国当前的主要任务之一,就医院而言,建设和谐医院就是在为我们建设和谐社会做贡献,工会如何在构建和谐医院的大潮中发挥自身的作用已成为医院工会当前亟待解决的问题.基于此,文章就这一问题展开论述. 相似文献
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思想政治工作是做好所有工作的前提和基础,对于医院管理工作自然也不例外。在新形势下如何创新医院管理思想政治工作,致力于构建和谐医疗系统是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。面对构建和谐医疗系统遇到的新情况、新问题,积极探索医疗管理思想政治工作的新路子,是需要我们认真研究和努力实践的问题。 相似文献
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细节文化与医息关系有着密切的联系,直接影响到对医院整体水平的评价和和谐的医患关系的建立。本文对医院细节文化建设的现状问题、加强医院细节文化建设的重要意义及建议策略等方面做出了简要的阐述。目前,我国的医患关系一直处于较为紧张的状态。其中,医院对细节文化建设的不重视是导致出现不和谐的医患关系的一个重要的原因。对医院细节文化的深入研究和加强建设,能更有利于和谐的医患关系的构建。 相似文献
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加强以文化建设为代表的医院“软实力”建设。将为创建和谐医患关系,促进医院健康可持续发展发挥重要作用。广西中医学院第一附属医院在努力构建优秀医院文化,提升医院软实力方面进行了积极的实践和探索。 相似文献
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在深入贯彻落实科学发展观的新形势下,基层工会作为党组织联系工群众的桥梁和纽带,是构建社会主义和谐社会的重要力量。医院工会组织只有充分发挥其职能优势,将工作渗透到和谐医院建设的各个层面,充分调动职工群众的积极性和创造性,增强凝聚力和向心力,才能促进医院的和谐发展,推动各项工作再上新台阶。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,医疗卫生体制改革日益深入,公立大型综合性医院同样经受着市场经济的洗礼.医院要想在未来的市场竞争中掌握主动、赢得优势,就必须努力提升自己的综合竞争力,包括智力、物力、医疗技术、管理水平和文化底蕴等.文章结合我国医院的实际,利用理论研究的有益成分,对促进医院构建企业文化进行系统分析. 相似文献
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科技迅速发展,全面进入信息与知识经济社会的今天,我国医疗市场逐渐开放,医院间的竞争越来越激烈.医院要持续稳定发展,必须培养、确定、巩固、提升自己的竞争优势.如何界定医院的核心竞争力,划清医院核心竞争力要素,是提升医院核心竞争力关键所在. 相似文献
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建设和谐社会是党中央提出的战略任务,对于推进社会主义伟大事业具有十分重要的意义.医院是社会的一个重要细胞,因此,建设社会主义和谐医院势在必行. 相似文献
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医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特征的一种群体文化,是一定社会环境条件下医院全体员工在工作和生活的长期过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。加强医院文化建设是新形势下医院建设的一个重要方面,它不仅反应医院的管理水平,更是医院长期稳定发展的重要因素。自建院以来,我院高度重视医院文化建设,深刻理解和把握医院文化的内涵,将医院文化渗透和贯穿到医院管理和为病人服务的全过程。坚持以弘扬医院精神为核心,以培养高素质职工队伍为目标,以形式多样,内容丰富、群众喜闻乐见的活动为载体,积极开展具有医院特色的文化建设,让医院文化成为全体员工共同的价值观念和自觉行为,通过医务人员良好的道德素质、精湛的医疗技术、优质的服务,为患者提供更加优质、更加满意的服务,有力的促进了医疗科研等各项工作的全面开展。多年来,卓有成效的医院文化建设,使医院获得了良好的社会效益和经济效益,在构建和谐平安医院的过程中发挥了积极作用。 相似文献
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新形势下。加强医院思想政治工作是医院建设的灵魂和核心,并且思想政治工作的实践和创新具有重要的作用和意义,能提高医院医护队伍整体的综合素质水平,改善当前医患关系,构建和谐、新型的医患关系。下面本文将针对当前医院加强思想政治工作的重要性。提出医院应该如何创新实践方式,提升工作质量和水平。 相似文献
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医院文化是医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理念、价值观念、生活方式和行为准则等等,是现代医院管理的本质和核心。医院文化就如同人的个性,保持医院文化的特色才能在激烈的竞争中脱颖而出。平原县第一人民医院着力培育“进取、敬业、廉洁、博爱”的医院文化,实现了医患之间、医院和社会之间的和谐,推动了医院各项工作全面、协调、持续发展。 相似文献
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医院的人事档案是记录医院医护人员的工作情况、思想道德、专业能力等内容,是十分重要的信息资料。做好医院的人事档案管理工作,有助于促进医院的健康发展。新时期,医院的人事档案管理工作日益发挥着重要的作用,必须积极找出制约医院人事档案管理工作的问题,采取积极的措施加以解决。本文就对新时期医院人事档案管理工作中存在的问题进行分析,探究加强医院人事档案管理工作的有效对策。 相似文献
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目前正值县级公立医院综合改革之际,基层党组织如何在新形势下使党建工作与业务工作更好的结合。如何创新党组织工作方式方法以适应新变化,如何加强党员思想政治教育,从而充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是县级公立医院党务工作者必须正视的问题。为了增强医院党建工作的针对性和实效性。构筑和谐的医患关系,促进技术、服务、品牌协调发展,增强党组织凝聚力和战斗力,医院党务工作者必须紧跟时代步伐,更新观念、认清现实,积极探索和研究医院党建工作的新情况、新问题。不断改进党建工作方法,切实加强医院党组织建设,开创医院党建工作新局面。 相似文献