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随着全球经济一体化步伐的加快,港口装卸企业的发展也日趋加快.降低港口卸装成本,对于提高港口装卸企业的经济效益,促进水运事业的发展将产生积极的推动作用.本文通过分析港口装卸成本的特点及降低成本的意义,针对面临的成本管理问题,提出几点有效的控制方法. 相似文献
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随着全球经济一体化步伐的加快,港口装卸企业的发展也日趋加快.降低港口卸装成本,对于提高港口装卸企业的经济效益,促进水运事业的发展将产生积极的推动作用.本文通过分析港口装卸成本的特点及降低成本的意义,针对面临的成本管理问题,提出几点有效的控制方法. 相似文献
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孙军丽 《天津职业院校联合学报》2009,11(5):28-30
集装箱装卸工艺是港口提高劳动生产率的杠杆,是衡量港口现代化水平的重要标志,回顾集装箱码头的典型装卸工艺,并对其各自的特点进行比较,对未来集装箱码头先进的装卸工艺进行了展望. 相似文献
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王连森 《中国职业技术教育》2007,(12):21-22
铁路机车司机是铁路行业极为关键的岗位．担负着保证列车安全、正点运行的重要任务。因此，机车司机技术业务素质至关重要。加强司机的业务培训．历来都是司机管理部门的重要职责。目前全国铁路共有13个铁路局，每个铁路局都管理着近万名机车司机。各铁路局在司机培训方面的做法各异。笔者长期从事机车司机培训工作。确切地感受到在司机培训中存在的一些问题。下面笔者结合对所在铁路局机车司机的培训工作经历．指出所存在的问题并提出相关解决措施。[第一段] 相似文献
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矿井提升机司机的安全意识和安全操作水平直接影响到整个矿山的安全生产,因此,对提升机司机的安全操作技能培训成了安全培训教师的一项重要任务和研究课题。矿井提升机司机仿真训练系统是借助虚拟现实、三维动画、人机交互等先进技术模拟现场的操作坏境,使学员以漫游的方式进入数字化矿井中去,直接感知矿井生产的各个环节,掌握提升操作技术和设备常见故障的处理方法,从而提高安全培训能力和培训质量。 相似文献
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企业在新时代技能人才培养工作体系中具有重要主体作用。随着新一轮产业转型升级对企业技术技能人才的适应性提出更高要求,企业如何自主培养适合产业发展的技能人才是一个重大挑战。本文基于新时代高技能人才队伍建设要点,立足港口企业实际,围绕高质量发展目标,构建系统化的培训体系,创新企业培训方式,全面提升技能人才素质。 相似文献
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叶飞 《广东技术师范学院学报》2011,(8):62-65
珠江三角洲由于港口过于集中,集装箱货柜在货源、航线和配套服务等方面均存在激烈竞争。按部门和班组计算和分配成本的传统成本核算方法已不能完全适应现代物流业的飞速发展,精细化管理要求港口企业有必要通过作业成本法对集装箱按货柜种类进行成本核算,可有效控制企业成本,并以作业单位成本为基础来指导港口集装箱货柜装卸的收入定价。 相似文献
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目前,厦门港务集团技工队伍整体素质不高,他们绝大多数是初级工,中、高级工很少,更缺少技师,结构素质亟待提升。如何实施快速而有效的培训,本人就此谈谈浅见。一、建立适应港口经营战略的技工培训机制机制问题关系到技工培训的有效性,集团在技工培训方面应建立适应企业战略需要、具有前瞻性、科学性的技工培训机制。1、从转变观念入手,营造一个有益于学习的环境建立好的港口技工培训机制,企业领导观念很关键,纵观国内外各大企业,凡是培训开展得很好的,无不体现着领导的重视、支持、参与,而领导支持与否,主要是观念问题,所以必须明确:(1)培训… 相似文献
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介绍特种作业培训中对起重作业人员进行安全技术培训的重要意义。对《起重机司机》课程的培训内容、培训重点和培训方法进行探讨。 相似文献
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港口企业班组长现代管理能力培训综述 总被引：1，自引：0，他引：1
港口班组长培训工作是提高企业竞争力的重要环节,在此工作中仍然存在一定的主观或客观的困难.因此,要从培训的师资、内容、方法等层面构建科学的体系,为企业发展增添新的力量. 相似文献
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一、港口多元投资与企业教育的服务取向当前,政府在建港中的角色淡出,吸引着国内外、境内外众多的公司与集团纷至沓来,进入中国港口建设与经营业领域,使原先由政府单一投资建港体制向多元投融资体制方向转移,形成了由港务局独家经营的方式向拥有多种经济成份共同参与的港口建设与经营竞争方向的演变。人员素质和人才实力是企业的核心竞争力,因此,多元化的竞争促进了员工培训教育的不断升温,加速了港口职工教育市场的形成。港口企业教育所进行的改革,其根本是要改变沿袭传统的培训结构与模式,进行教育创新。实质就是开发与增强企业教育的功能… 相似文献
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港口企业是传统大型国有企业,管理结构复杂、冗员繁多。一方面是大量的文化层次低、技能单一的大龄人员过剩;另一方面,企业的发展、新工种、新岗位的出现又需要具有现代企业管理知识的管理人才、各类专业技术人才、大量一专多能的技能人才等。在这种情况下,港口企业职业教育工作如何适应企业内部人力资源开发的需要、如何培养和造就各类适用人才就成了当前一个亟待解决的问题。笔者认为,当前港口企业的职业教育工作应从以下几个新思路着手展开。一、港口企业职业教育应与企业发展规划相衔接(一)根据港口发展规划制订教育培训计划港口企业的… 相似文献
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刘芳 《新校园(当代教育研究)》2018,(4)
目前,ERP沙盘课程在高校得到了广泛应用,对学生的企业经营能力及实践能力的提升起到了积极的促进作用。同样,在企业职工培训过程中,ERP沙盘也起到了至关重要的作用,将ERP沙盘应用在我国港口职工培训中已经刻不容缓。本文主要围绕在港口职工培训中接受ERP沙盘课程培训的主要对象、ERP沙盘的作用及缺陷等展开分析与论述。 相似文献
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本文通过对港口码头装卸设备使用现状和装卸工艺类型的分析,重点研究了如何合理确定集装卸设备配置数量的分析方法,能够使我们更加深刻地认识装卸成本的构成,从而在平时生产中重视对装卸设备成本的控制.做到合理确定装卸设备的拥有量,努力保证设备完好率,提高利用率,以最合理的成本换取最大的效益. 相似文献
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宁波市是我国最早划定的１４个沿海开放城市之一 ,宁波港的发展对宁波以港兴市的经济发展战略起到了十分重要的作用。１９９９年底 ,宁波市港务局共有在职职工７６７０余人 ,其中技术工人总数为３２００余人。随着港口对外开放程度的提高和港口生产建设中科技含量的提高 ,对宁波港工人的操作技能水平和修理技术要求也越来越高。为不断提高工人的技术水平和整体素质 ,８０年代初港务局自己出资建起了１所技工学校 ,专门培养港口机械司机和修理工 ;８０年代末 ,又成立了１个培训中心 ,承担职工特别是技术工人的技术业务理论培训 ;１９９４年 ,… 相似文献
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大连港新港港务公司这种以油品装卸服务为产品的企业,提供安全、优质、高效的服务是我们的服务标准,要达到这样的标准,必须有一支责任心强、技术全面、善于管理的员工队伍。建设强有力的员工队伍,培训是一种有效的方法。一、技术培训的范畴由于油品装卸存在很大的危险性,安全与技术是不可分的整体,没有达标的技术水平,保证不了安全,脱离了安全就谈不上技术。因此,技术培训是安全与技术的有机结合,不能互相孤立地进行。二、明确培训目的在制定培训计划前,必须明56确培训目的,好高骛远只会浪费人力、物力资源。企业内部培训不同于院校的教学,… 相似文献