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9月10日是第三个“世界预防自杀日”，正巧美国知名社会问题纪录片导演葛瑞格先生途经南京。交谈之中，这位15次来华的“中国通”问笔者，为什么中国媒体在谈预防自杀问题时会频繁使用“某某自杀成功”？这么失败的做法为何要说“成功”一词呢？孩子们会怎么想？他还问我，中国记者在报道自杀时有无“用语守则”？他们是否受过正确把握自杀报道尺度的专业训练？这两点在欧美国家是有要求的。 相似文献
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大凡中国企业都会谈“以人为本”,似乎这是管理现代化的一个基本象征,但我们在给企业咨询或培训时却强调中国企业应该到了不再谈“以人为本”的时候了!是不是中国企业的人力资源管理已经到了登峰造极的阶段？不是,是“以人为本”本来就是企业管理最基本的内涵,企业是由人组成的,不以“人”为本,那以什么为本？这就像我们中国人见面都要问声“吃饭了没有？”一样没有任何意义, 相似文献
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国家的经济起飞，让我们有了这样多的认证需求，让社会上冒出了这么多令人眼花缭乱的认证。但是，这种认证本身由谁来主导？由国家，还是由专家？当百姓们感觉本应该是最可靠的“国家加专家”的牙防组出了问题的时候，人们才认识到，真正能确保论证水平的，应该是由行业内专家组成的独立的、民间的、与各方利益都无关的行业组织。国家行政力量的介入、特别是在经济利益上的嗳昧不清，是目前认证弊端屡治不清的原因所在[编者按] 相似文献
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EQ情绪智商(亦称情商)，正越来越多地引起世界各国众多学者的高度重视，积极探讨与研究。研究者认为：情绪，往往能决定一个人的成败；智商(IQ)高的人不一定成功，成功者往往是情绪智商(EQ)高的人；情绪智商高的人，能弥补智商的不足，能提升智商。管理，实质上是一种“人的管理”，通过对人的情绪的调试，人的感情与心理因素的激励，发挥人的智慧与智能，达到最大效益。作为一个单位或某一部门的管理者，必须了解这一重要原理，善于把握员工的情绪。一、试论EQ管理在出版工作中的实际应用谈出版社，首先就要提到编辑。编辑人员，学历高… 相似文献
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现在谈裸婚,真的需要勇气,因为没有物质基础,谁跟你谈婚姻和家庭呢？可是,我们的父母辈们不都是裸婚过来的吗？也许你可以说因为当初人人都裸婚,大的社会环境就是如此,他们裸婚并不代表他们甘心情愿,也不代表因为不怀一点物质欲,他们就比我们简单幸福。
这是进步还是退步？ 相似文献
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现在谈裸婚,真的需要勇气,因为没有物质基础,谁跟你谈婚姻和家庭呢？可是,我们的父母辈们不都是裸婚过来的吗？也许你可以说因为当初人人都裸婚,大的社会环境就是如此,他们裸婚并不代表他们甘心情愿,也不代表因为不怀一点物质欲,他们就比我们简单幸福。
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在第八届函授学员开学之际，我愿同新学员谈谈心。谈什么呢？谈个老题目：实践出真知。我之所以要谈这个题目，是基于这样的考虑：我们新闻函授中心已举办七届了，已有35000多位学员领取了军报新闻函授中心的结业证书。这个结业证虽不是通讯员的合格证，但起码说明学员们通过一年的函授学习，较全面、系统地了解了新闻写作知识。可为什么有些学习成绩不错的同志仍然不能胜任通讯员工作，在写作上进步不大呢？我看不注意理论与实践的结合是一个重要因素。新闻写作是一个实践性很强的工作，无论你的理论知识掌握得多么深多么广，它最终要落实… 相似文献
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“忽如一夜春风来，千树万树梨花开“。各种ERP解决方案就如窗外的春花．不断涌现．从功能强大的整体ERP到品种繁多的CRM、SCM、eHR等模块系统．让人眼花缭乱．目不暇接。在众多厂商铺天盖地的广告宣传和销售攻势的同时．越来越多的困惑和难题却摆在了企业的面前一选择哪种IT解决方案？标准是什么？如何导入和实施？IT项目的效益究竟在哪里？ 相似文献
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通权达变盛蹈常袭故衰──兴刊十谈田宏“现在变革已经成为世界范围的一个潮流，不变革，在世界上就不能生存，不能发展。”诚如此言，我们正在步入一个变革的时代。在世界形势发生最深刻变化的今天，在中国转向市场经济体制的社会转型时期，以往等靠的做法，难逃停滞或淘... 相似文献
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刘晓庆涉嫌偷税刚被捕，立刻就有媒体拿这个题目做起了文章。其实这题目是很不准确的，因为当时刘案并未判决，羁押她的地方是看守所而不是监牢——这是题外话，暂且不谈。不管刘晓庆进了哪里，总之是不太体面的地方，那么是谁送她进去的呢？文章说是“她自己”。这话当然绝对错不了，有句古训就叫咎由自取，她不偷税，检察院能签字逮捕她？但如此回答，虽然一语中的，简捷明快，却未必缜密周全。她为什么会把自己送进去？除了她自己，还有没有其它的外在因素起作用？有人说刘晓庆“一贯胆大妄为”，所以才有今天这一步。然而胆子的大小，其… 相似文献
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