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广电传媒业的服务外包有利于促进中国广电传媒文化产业的发展.首先,服务外包有利于提升广电传媒的核心竞争力,打造独具特色的广电传媒品牌;有利于形成强大经济实力;有利于塑造广电传媒品牌强大的社会影响力.其次,广电传媒有利于民营广播电视制作机构的崛起和品牌塑造.而广电传媒服务外包的进一步推进,离不开市场的力量以 相似文献
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国际化道路对于高速成长的中国广电产业而言是必然的选择,本文通过分析全球五大传媒集团业务模式、经营策略和成长经验,并与当前国内广电产业发展背景与现状相结合,试图探究我国广播电视传媒集团面向市场,赢得良性发展可以借鉴的路径。 相似文献
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在当前社会新媒体的兴起和高速发展下,传统广电传媒的发展受到阻碍。在这样严峻的形势下,广电传媒要突破自我局限,与时俱进,这样才能有更长远的发展道路。因此,本文针对新媒体对广电传媒发展的冲击,对新媒体及其特点作了简要叙述,分析了新媒体和新媒体的兴起对广电传媒的影响,然后阐述了广电传媒要与新媒体相互融合的必要性,最后提出了广电传媒与新媒体有机融合的策略。 相似文献
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技术是推动传媒发展的主要力量,它不仅使媒介存在的形式发生重大变化,而且改变着传媒与受众之间的关系.在传媒技术的推动下,广电传媒与受众之间的关系发生了重大的变化,受众由原来的"受传者"变成了新媒体环境下广电传媒的"参与者"、广电内容的"提供者"以及广电服务的"享受者".同时,在信息泛滥的当今时代,广电传媒不得不以内容的细分来吸引有着不同需求的受众,以便在激烈的竞争中争夺已经被"细分化"了的受众. 相似文献
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中国广电传媒产业价值链现状报告 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过一项关于中国广电传媒产业价值链现状的调查报告,尝试回答当前广电传媒产业价值链构建的现状和运作前景,传媒企业产业化发展战略和内部经营管理上存在哪些警示点和转折点等问题。 相似文献
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近年来,"研究发展部"、"研发中心"、"策划研究室"等名称出现在各地广电集团的机构序列中。研发机构的大量出现,从一个侧面折射出广电传媒在市场经济条件下发生的深刻变化。研发机构在广电传媒变革中发挥的举足轻重作用,更引起了人们的普遍关注和思考。一、强化内脑,广电传媒研发机构应运而生 相似文献
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许丽丽 《记者观察(上半月)》2020,(1):17-17
随着信息技术的飞速发展,新媒体被广泛应用于各个领域。由于新媒体相较于传统媒体来说,有着诸多优点,所以对当前的广电传媒带来了极大的影响。本文就新媒体的特点以及新媒体之于广电传媒发展的影响做了分析,并阐述了新媒体环境下广电传媒的发展对策,旨在为广电传媒的良好发展贡献一份力量。 相似文献
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当前,随着我国经济和文化的不断发展,文化产业的规模和结构持续变化,广电传媒产业正在稳步发展。本文从广电传媒企业融资需求的角度出发,结合广电传媒行业政策、财政税收政策、金融政策和有关产业政策、法律法规,对广电传媒企业的融资路径与成本效益进行分析,并在此基础上提出广电传媒企业的内部融资、债权融资、股权融资策略。 相似文献
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随着我国广电传媒产业的不断发展,其市场化程度得到很大的提升,产业发展越发成熟,其体制也在不断地创新、完善。广电传媒的体制创新固然可以呈现其个性特征,但是在相同的体制环境下,广电传媒体制的创新路径与走势是反映其未来发展趋势的两大要素,本文主要是针对广电传媒体制的创新路径以及走势进行探究分析。 相似文献
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我国广电传媒正经历从行政型治理向经济型治理的转变。本文将广电传媒治理的发展进程划分为制播分离、集团化、宣传经营两分开与新一轮制播分离四个阶段。在此基础上,概括出三级治理、频道分立、主体辅助与整体转制四种传媒治理模式,并对其主要优点和存在的缺陷进行了深入分析。实现传媒治理的突破和创新是我国广电深化文化体制改革、打造国际传媒集团的关键。 相似文献
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新媒体快速发展的当下,传统媒体的生存与发展,已经成为地方主流媒体所面临的紧迫问题.文章从广电传媒的发展入手,简要归纳新媒体的基本特征,系统探讨传统广电传媒在新媒体发展背景下的应对措施,希望能够促进广电传媒的进一步发展,让其能更好地实现与新媒体的高度融合. 相似文献
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本文从职能定位、体制结构、资源整合、运行机制等四个方面论述了城市广播电视传媒良性发展策略,并对当前城市广电传媒的创新与管理作了理论上的梳理。 相似文献
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传媒生态的变革,使得地方广电传媒面临巨大的挑战与压力.地方广电传媒只有因势利导,顺势而为,摆正心态,找准出路,勇往直前,才不会失去前进的动力和方向. 相似文献
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传媒产业价值链的构建．是促进广电传媒产业化发展的前提条件．20世纪90年代以来的传媒业在全球范围内的重新整合和竞争的潮流．导致一个重要后果便是许多以前各自为政的传媒企业产生了“跨产业”、“跨平台”、甚至是“跨部门”的合作动机，传统媒体由此破除了不同传媒间的传统壁垒，信息资源 相似文献
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20世纪70、80年代以来,随着文化企业产业化观念的引进,人们开始意识并且逐步增强了在传媒产业化改造中人的作用。在知识经济时代背景下,人力资源俨然成为了一个组织成败的决定性因素。同时,人力资源也成为了广电传媒业的最核心竞争力,不过由于受到之前计划经济体制残留的影响,我国传媒业特别是广电业界都存在着改革落后、人力资源管理进展缓慢的问题。在人力资源管理的招聘、培训、激励、薪酬、技校、劳动关系等诸多问题上,不管是哪一级别的广电媒体,或多或少都存在着行政化集权管理的模式和弊端,本文主要对以上问题进行探讨与分析,对广电传媒人力资源管理提出自己的看法与建议。 相似文献
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本文分析论述了广电领域呼叫中心技术平台建设的时代背景、产生原因、组网架构以及技术展望,并对呼叫中心在广电传媒的业务流程、直播+直销频道方面的应用作了说明。 相似文献
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新时期,广电传媒如何在日益激烈的竞争中重塑优势,尤其是在舆论引导上保持强势话语权,成为广电媒体从业人员不可回避的课题。本文认为,广电媒体要找准结合点,实现主流媒体权威性与报道亲和力、新闻价值观与舆论引导力的辩证统一,从而有效提升自身舆论引导能力。 相似文献
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林洪美 《中国广播电视学刊》2006,(8):4-46
随着中国广播电视产业化进程的推进．广电传媒绩效评估的“缺失”问题日益凸现。中国广电传媒绩效评估的滞后性与广电业市场化改革过程不断推进之间的矛盾并非偶然形成的．是广电改革历史发展中的阶段性问题。笔者认为．广电传媒绩效评估体系缺失的原因主要在于理论界和实务界对广电传媒的复杂性、目标的多重性及其产出的特殊性缺乏系统的阐述或理性的认识。广电传媒的绩效评估不应仅仅是选择几个指标进行计算的问题．而更多的应该是对这种特殊组织的核心利益主体（党委，政府、受众和媒介经营管理者）诉求及其影响做出正确评价的课题。 相似文献