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从财务治理的角度完善公司治理 总被引：1，自引：0，他引：1
公司治理既体现为企业各参与方的一种契约关系,又体现为企业所有权(剩余索取权和剩余控制权)的一种制度安排,同时,它还体现为企业内部各种权力包括(剩余索取权,剩余控制权,经营者选择权等)约束和制衡机制,其内涵是丰富和深刻的。而财务治理结构作为公司治理结构框架中存在和运行的一个重要系统,在公司治理结构中处于核心地位,公司治理必须从财务治理入手。 相似文献
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王维晓 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2005,37(1):73-76
两权分离是指资本所有权与资产所有权分离，资产所有权与资本所有权分离给股东带来了委托风险。委托风险是当前形势下损害广大股东利益的主要原因，是阻碍广大潜在投资者进行投资的主要障碍，如何降低、直至消除委托风险是保护现有投资者利益。吸引潜在投资者投资要解决的关键问题。为此，在进一步完善公司治理结构外。还有两种治理机制可供选择，即教育引导机制和规范惩戒机制。 相似文献
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以英美和日德为代表的两种具有突出特色的公司治理模式,在代理人的约束机制以及激励方式方面存在不同。发达国家公司治理模式的成功经验对我国具有积极的借鉴意义：分权分责的制衡关系是现代公司治理结构的核心;董事会在履行受托责任中具有关键作用;利用多种机制充分发挥经理层的作用;有效的公司治理结构需要良好的社会经济环境。 相似文献
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所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制。建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障。目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善。 相似文献
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为解决我国上市公司内部治理结构中存在的种种问题，管理层和专家学者们提出了许多改革方案，其中最主流的就是建立上市公司独立董事制度。但是，由于独立董事制度本身存在的不足，使它在公司治理结构中很难发挥应有的作用。而公司监事会是法人治理结构的重要组成部分，是公司职权部门间相互制衡的必然选择。尽管目前公司监事会职能存在某些问题和缺陷，但是通过改革和完善公司法中有关监事会的职能，使之与股东大会、董事会、经理层协调运转、有效制衡，充分完善和发挥监事会的监督职能，才能使具有中国特色的公司内部治理机制充分发挥作用。 相似文献
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浅谈公司治理结构的完善 总被引：1，自引：0，他引：1
所谓公司治理结构是指在股东大会、董事会、监事会、经理层之间建立责、权、利分配和相互制衡的机制.建立公司治理结构的目的是以激励和监督为手段,为实现公司治理提供制度保障.目前,我国大多数企业设立了股东大会、董事会、监事会等,从组织形式上看,基本符合《公司法》要求,但是,由于历史及现实原因,公司治理结构中尚存在一些问题,需要加以完善. 相似文献
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罗吉文 《彭城职业大学学报》2001,16(2):9-11
国企改制的核心是建立企业的法人治理结构，改制中的国有企业法人治理结构尚不健全，存在着诸多弊端，当前应着力解决所有权与经营权分离，合理设置公司组织机构，建立健全激励与约束相结合的机制等问题。 相似文献
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《十堰职业技术学院学报》2017,(3):58-62
并购协同是公司并购的关键环节,受到公司治理的内在性影响。基于A股上市公司并购事件的数据检验,借助于结构方程模型,实证性的检验揭示了公司治理对并购协同的促进效应,发现了董事会治理对并购协同产生了有效的促进作用,经理层治理的促进效应次之,而监事会治理的促进效应最弱。检验结论为我国上市公司并购机制的优化和公司治理的完善提供了现实性的理论借鉴。 相似文献
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吕君奎 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2005,13(3):16-20
通过对现代企业治理结构中普遍存在的问题以及中国国有企业治理中存在的问题的分析认为,公司治理结构是最根本的激励约束机制,承认人力资本对企业的所有权,实行人力资本与非人力资本的平等合资的公司治理结构,是解决现代企业特别是国有企业治理结构中存在问题的有效途径。 相似文献
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高新宇 《辽宁广播电视大学学报》2003,(2):78-80
公司治理结构问题是在公司所有权与控制权分离之后日益呈现的一个带有普遍性的经济问题。本在阐述公司治理理论的基础上，分析了我国上市公司治理结构中存在的诸多弊端，着重从内部治理和外部治理两个方面，探讨了健全和完善我国上市公司治理结构的对策。 相似文献
12.
论上市公司融资偏好与公司治理 总被引：2，自引：0，他引：2
我国上高龄偏好以股权方式融资，资金使用效率低下，不利于约束和激励公司的经理层，进一步加经理人员的道德风险。债券融资对完善公司治理结构、激励和约束经理人能起很好的作用。国家应鼓励企业以规范的方式进行债券融资，充分发挥债权在公司治理中的作用。 相似文献
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上市公司MBO(ManagementBuyout),即管理层收购,是指目标公司的管理者或经理层利用借贷所融资本购买本公司的全部或大部分股份来获得公司的控制权,从而改变公司所有权结构,控制权结构和资产结构,进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收购行为。MBO起源于20世纪80年 相似文献
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公司治理结构是借以处理公司中各种合约,协调和规范公司中各利益主体的关系的一种制度安排。这种制度安排的基础是所有权结构,只有合理的所有权结构才能形成完善的治理结构。自20世纪30年代以来所有权结构问题就一直是国内外的学者理论与实证研究的焦点,本文试从两反面(所有权结构与公司绩效的关系及适度所有权结构)对现有文献进行综述,并对其实践意义和不足进行评述。 相似文献
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程宗璋 《南通师范学院学报》2001,17(2):128-132
现代企业制度是由所有权、控制权、治理权和经营权所构成的权力体系，这四项权利要素既相联系，又相区别，共同推动企业的运营，治理权是现代企业制度中由董事会所支配的权力，董事会借助这项权力代表股东或所有对经理人员进行监督和控制，以避免由所有权与经营相分离可能给股东或所有权益造成的损害。公司治理并不是孤立的过程，它的运作及成效要受社会压力、经济管制、股权结构及董事会组织结构等因素的影响。要建立规范、有效的公司治理机制，必须充分考虑和重视这些因素及其影响。 相似文献
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李天芳 《连云港职业技术学院学报》2006,19(2):22-24
内部控制作为董事会、经理层和其他员工共同实施的,为实现企业目标提供合理保证的过程,存在其固有的缺陷。为了解决公司最高管理当局的控制、约束问题,必须将内部控制建立于有效的公司治理契机之上,并从规范法人治理结构、发挥董事会核心作用、尽快培育经理人市场、寻求法律法规保证等方面完善内部控制机制。 相似文献
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王志强 《邵阳学院学报(社会科学版)》2009,8(4):26-29
公司治理就是要设计一整套制度安排去实现公司利益相关者责、权、利的均衡,其核心是在促进以CEO为首的经理层发挥创新能力,实现公司效率的基础上保障以股东为主的利益相关者利益,以达致公司公平.目前公司治理中CEO缺乏独立性,影响公司的创新水平,进而制约国家经济增长.根据经济学上的创新、委托代理与人力资本等理论,应取消CEO与董事会之间的权力契约机制,并赋予CEO更多法定权力;同时,公司治理结构应确立CEO的独立性与制度化,建立公司权力"三分法"机制和CEO激励机制. 相似文献
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黄卫 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(5)
财务困境也称财务危机或财务困难,是公司治理中应注意避免发生的问题。从理论的角度分析公司治理与财务困境的关系,并从股权结构、董事会特征、经理层激励等方面回顾国内外学者对公司治理与财务困境关系的研究,发现公司治理结构对财务困境有着显著影响。 相似文献
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建立现代企业制度是健全我国社会主义市场经济体制的客观需要,而公司法人治理结构是现代公司治理的主要模式,公司法人治理结构是否合理是现代企业制度成熟与否的根本标志。它要求在公司内部实现真正意义上的所有权与经营权、所有权与决策权的彻底分离,建立和完善相互制衡机制,维护公司（尤其是上市公司[下同]）全体股东的利益。然而,由于长期计划经济体制的影响以及特殊的股权结构,我国公司法人治理结构还很不完善,股东会、董事会、监事会之间的制衡机制没有充分发挥,所有者缺位导致对经营者的监督流于形式,中小股东的利益得不到有效保护。因此,如何防止“内部人控制”及大股东操纵,完善董事会的职能与结构,引入独立董事制度已成为二十一世纪我国公司的一种趋势和必然要求。 相似文献
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企业实行公司化改革后,形成了出资所有权和法人财产权双重产权结构,前延伸出出资监督权,后经授权产生出法人代理权,并分别由股东大会、董事会、监事会、经理层执掌。双重产权演变成“三会一层四权”。规范的“三会一层四权”式的产权结构及其法人治理结构模式是现代企业制度的客观要求, 相似文献