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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
一、制定本《办法》的意义。第1条骨干教师是教师队伍中德才兼备的优秀人才,是教师队伍的核心力量。加强骨干教师队伍建设,对带动教师整体队伍素质和全面提高教育质量具有决定意义。各级政府和主管部门必须把骨干教师队伍建设作为教育改革与发展的根本大计切实抓好。第2条骨干教师的科学管理是骨干教师队伍建设的重要保障,为使中小学骨干教师的管理有章可循,逐步纳入科学管理的轨道,特制定本《办法》。二、中小学骨干教师的认定。第3条中小学骨干教师是指具有良好的政治思想、职业道德素质,扎实系统的专业基础,较强的教学、教研能力…  相似文献   

2.
中小学教师队伍建设的对策选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
全面实施素质教育,不断推进教育创新,就必须建设一支高水平的教师队伍。我省中小学教师已达75万人,如何加强管理,调整结构,优化队伍,提高整体素质,是教师队伍建设必须面对的课题。这既是推进素质教育的关键所在,也是全省教育事业发展的客观要求。从当前我省教师队伍实际情况看,应着重从学校编制工作、骨干教师培养、用人机制创新等几个方面做好工作。一、加强中小学编制管理,调整优化教师队伍中小学教师编制是学校管理的基础,对确定教师队伍的规模,创造教育发展的条件,评估学校办学效益、用人效益,促进教育事业的发展具有非…  相似文献   

3.
《河北教育》2007,(12):11-11
本刊讯 为深入贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神,推进我省中小学教师队伍的素质提高,近日省教育厅出台<关于加强中小学骨干教师队伍建设的意见>,对今后如何加强中小学骨干教师队伍建设提出具体要求.  相似文献   

4.
本刊讯记者从近日在江苏省苏州市召开的“全国深化师范教育改革座谈会”上获悉,为落实“面向对世纪中小学教师继续教育工程”,今后3年内全国将选培10万名中小学骨干教师,其中1万名由教育部组织重点培训。骨于教师是推进基础教育改革的主力军,骨干教师培训是中小学教师队伍建设的重要环节,对于提高教师队伍的整体素质具有不可替代的作用。就现有情况看,骨干教师年龄普遍偏高,高水平骨干教师数量不足,骨干教师队伍出现断层。为更好地发挥现有骨干教师的作用,使一大批骨干教师脱颖而出,带动整个中小学教师队伍建设,教育部制定了…  相似文献   

5.
"教师队伍专业化发展工程",是推动素质教育深入发展的一项重大举措。实施"教师队伍专业化发展工程",必须加大校本培训力度,注重学校管理干部整体素质的提高;必须完善骨干教师队伍的培养、任用和管理制度;必须加强班主任队伍建设,建立班主任培训、任用、评价考核和奖励机制;必须开展中小学教师高学历教育和转岗培训,加强中小学教师继续教育学分管理等多方面来进行。只有这样,才能更好地实施"教师队伍专业化发展工程"。  相似文献   

6.
西城区为进一步加强和改进中小学德育工作,以德育骨干教师队伍建设为突破口,不断完善“德育带头人制度”,努力造就一支专业化、高素质、热爱德育工作的德育教师队伍,为全面提高中小学德育工作水平奠定坚实的基础。  相似文献   

7.
语文夹报     
“跨世纪园丁工程”启动“跨世纪园丁工程”是教育部制定的《面向21世纪教育振兴行动计划》提出的六大工程之一,它着重于教师队伍整体素质的提高,以及教师管理的改革,培育一支跨世纪的数量适当、质量合格、结构合理、相对稳定的高素质中小学教师队伍。主要内容为:一是大力提高教师队伍整体素质,加强师德建设,三年内培训所有在任教师和校长,2010年前后,提升中小学教师学历要求;二是重点加强中小学骨干教师队伍建设,两年内选培10万名骨干教师Z三是实行教师聘任制和全员聘用制,优化教师队伍;四是解决边远山区、贫困地区中小学教师…  相似文献   

8.
建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、具有创新精神的教师队伍,是教育改革与发展的根本大计。教育部《跨世纪园丁工程》和《中小学教师继续教育工程》中的重要项目工程之一就是中小学骨干教师队伍建设.它是新世纪加强和改革中小学教师队伍建设的战略措施。通  相似文献   

9.
一、充分认识骨干教师队伍建设在素质教育中的地位和作用全面推进素质教育是我国教育事业的一场深刻变革。建设高质量的教师和校长队伍 ,是全面推进素质教育的根本保证。骨干教师是教师队伍的中坚力量 ,是全面实施素质教育的生力军。骨干教师的数量和质量不仅体现教师队伍的整体水平 ,而且是全面贯彻教育方针 ,提高教育教学质量的重要保证。因此 ,加强教师队伍建设必须将骨干教师队伍建设摆在突出位置。改革开放以来 ,我区中小学教师和校长队伍的整体素质有了很大提高 ,但是与素质教育工作的要求相比 ,还有很大差距。部分教师和校长的教育思…  相似文献   

10.
为了了解农村中小学教师在专业发展、发展环境、发展需要等方面的情况和农村中小学教师队伍建设中存在的问题;为制定加强农村教师队伍建设的有关决策、开展农村教师培训、提高农村教师队伍素质提供基本事实依据,教育部师范教育司委托江汉大学牵头开展《农村中小学教师队伍建设对策研究》课题的研究。目前农村教师队伍存在数量不足,质量不高,[第一段]  相似文献   

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Russian Schools     
This article presents educational statistics that reflect the basic indicators describing the state of information technology infrastructure in secondary general education in 2014. This research seeks to analyze how Russia’s Federal State Educational Standards governing secondary general education facilitate the creation of information-based teaching methods and the supply of equipment. Special attention is paid to the interregional differences in information-educational infrastructure as well as the differences between how urban and rural schools are equipped with this infrastructure. This study may prove to be useful to regional education authorities and experts in the field of public educational policy as a starting point for analyzing educational statistics while taking into account regional contextual indicators.  相似文献   

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名校办民校是民办教育中一种比较特殊的形式。对这种现象,众说纷纭,莫衷一是,但不管怎样,我们都必须实事求是面对地现实。本文就名校办民校的原因、利弊进行分析。并在此基础上提出建议。  相似文献   

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教师发展学校是由从事教师教育的大学与中小学合作建设的,它以有效促进教师专业发展为目的,以现有中小学为基地,是教师专业发展的理想场所。教师发展学校的建设,双向激活了大学文化和中小学文化,尤为重要的是这两种文化的融合,要求大学教师和中小学教师结成伙伴,平等交流与对话,面向中小学教育的问题与前景,一起探索,不断创造,合作建构出充满生机的新的中小学校园文化。  相似文献   

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民汉合校刍论   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,新疆的“民汉合校”改革方兴未艾,其合理性在于能尽快提高学生的语言能力、沟通能力、但也对传统化有所冲击。政府应采积极措施来推动少数民族教育,使民汉之间相得益彰、共谋发展。  相似文献   

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Governments around the world have adopted school self-evaluation as an essential corollary to the local management of schools. Typically this has been accompanied by prescribed frameworks, indicators and scoring systems, tending to promote a form of ritual self-inspection rather than an ongoing and dynamic process of self-evaluation. It is argued that these have derived more from an accountability imperative than an improvement motive and as such have tended to disempower rather than empower schools. This article examines the inherent tensions between external accountability and internally driven school improvement. The example of Hong Kong's new relationship with schools is used to illustrate how those issues play out in the implementation of large-scale reform, drawing parallels and contrasts with Ofsted's New Relationship with Schools in England. The responsiveness of Hong Kong's Education Development Bureau to evidence from independent research carries lessons for other countries in which such evidence has been ignored or marginalised by policy-makers. It is, in many respects, an exemplary case study of change management.  相似文献   

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