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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 525 毫秒
1.
随着社会经济的快速发展和市场竞争的日益激烈,建设学习型组织已成为企业持续发展的重要保障,特别是机关部门作为企业运行的中枢,开展学习型组织建设是主动适应变化、激发内在活力、提升工作效能的有效途径。结合某科研单位下发的《关于建设学习型组织的若干意见》和工作实践,文章在分析学习型组织理论的基础上,提出了机关部门开展学习型组织建设的必要性,对建设的途径和方法进行了思考,并列举了学习路径图、组织知识资产库案例、工作分类处置方法等,可供相关组织参考。  相似文献   

2.
常永敏 《职业圈》2010,(35):16-17
《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》是彼得·圣吉博士于1990年发表的管理学著作。该书系统地论述了建设学习型组织的重要性,提出了用“自我超越、改善心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考”的方法建设学习型组织。对于企业文化建设而言,“五项修炼”则更加重要。已成为企业文化建设的必要途径。  相似文献   

3.
当前,许多企业都把创建学习型组织作为企业文化建设的一项重要内容.尽管创建学习型组织活动对企业有着极大的吸引力,尽管许多企业都在建立和加强自己的企业文化建设,但在现实中,不一定每个企业都能获得明显的成效.  相似文献   

4.
文章系统介绍了平煤集团将学习型组织理论导入企业文化建设,通过用愿景激励人、用理念引导人、用学习提高人,用制度规范人,用环境改变人,创建独具特色学习型企业文化的做法和成效,以及对创建学习型企业文化的若干体会.  相似文献   

5.
张义生 《职业圈》2008,(16):54-54
地处辽西走廊、渤海之滨的锦州市国税局,坚持以人为本,努力构筑和谐税收文化环境,特别是近五年来,该局以鼓励报考注册会计师、税务师为载体,以建设学习型机关、创新型集体、培养进取型干部为动力,全力打造和谐发展的国税机关。  相似文献   

6.
上海能源发电厂始建于1970年,已有40年的历史。回顾企业的发展实践历程,企业始终把企业文化建设摆在突出的战略位置,把当今世界最前沿的管理理论学习型组织理论、企业文化理论引入企业,用“六位一体”学习型企业文化对企业进行设计、改造和管理,促进了企业快速、健康、持续、和谐发展。企业先后荣获了江苏省文明单位、先进基层党组织称号,全国青年文明号、全国企业文化优秀企业、全国创建学习型组织先进单位、全国文化管理先进单位等称号。  相似文献   

7.
杨海洲 《职业圈》2011,(32):27-28
创建学习型组织是一个富有深刻内容和具有鲜明时代意义的重要课题,对学习型组织的重视、学习型组织理论的深刻把握和经验总结,制定和落实可操作性强、保障措施有力、切实可行的推进方案,这都是推进学习型组织建设的一些基本做法,以下是深入推进电网企业学习型组织建设的几点探索。  相似文献   

8.
地处辽西走廊、渤海之滨的锦州市国税局,坚持以人为本,努力构筑和谐税收文化环境,特别是近五年来,该局以鼓励报考注册会计师、税务师为载体,以建设学习型机关、创新型集体,培养进取型干部为动力,全力打造和谐发展的国税机关.  相似文献   

9.
中国的传统文化博大精深,且又深入人心.任何一个中国组织必定受着中国传统文化的深刻影响.要在中国建立学习型组织就必须了解中国传统文化对学习型组织的支持和阻碍,我们要对其积极因素加以发扬,对阻碍因素则加以协调,以便中国传统文化更好地为学习型组织服务.  相似文献   

10.
蒋静 《职业圈》2013,(20):86-86
建设职工书屋是落实社会主义核心价值体系、强化职工思想道德建设的具体体现,是促进科学发展、深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动、实施职工素质工程的一项重要举措,是新时期发挥工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工”的有效途径。一直以来,淮南农场始终坚持以人为本、文化育人的指导思想。坚持开展学习型组织创建活动、不断完善职工书屋建设。特别是近几年。淮南农场进一步加大投入。建好职工书屋。为提升职工素质、建设学习型企业构建了坚实的平台。  相似文献   

11.
大学以育人为本,而大学文化则是育人的最重要力量。随着对大学文化育人功能的认识深化,大学文化建设工作已受到大学乃至党和国家的高度重视,但我国各大学的文化建设水平参差不齐,总体水平并不很高。本文针对我国大学文化建设的现状,提出了大学应该加强组织建设和制度设计、内容规划和方法创新、历史凝练和前瞻研究等基础工作,实现思想重视到行动重视、零散建设到系统建设、传承为主到传承创新并举三个转变,以提升大学文化的育人功能,提高人才培养质量。  相似文献   

12.
田国利 《职业圈》2012,(26):139-139
思想文化是一个个体、组织、团体和社会生存与发展的核心,尤其是在知识经济到来的今天,企业要想发展并在竞争中立于不败之地,必须高度重视企业文化建设,充分发挥企业文化在市场竞争中的作用。结合几年来开封炭素公司在平煤神马集团文化的引领下,通过吸收和借鉴优秀企业的文化精髓,逐步形成了自己的特色企业文化——学习型企业文化。下面浅谈一下自己对学习型企业文化在市场竞争中的作用的一点看法。  相似文献   

13.
随着"创争"活动的深入开展,创建学习型城市、社区,学习型组织、企业,学习型机关、学校的活动,在全国各地蓬勃展开,终身学习的教育理念已深入人心, "工作学习化"、"学习工作化"已成为贯穿人的一生的生活和工作方式.  相似文献   

14.
李淑华 《职业圈》2013,(25):78-79
经过多年的探索和实践,山东莱钢集团形成了以“学习、超越、领先”为灵魂的职工文化,有效引领了职工的文化需求和工作理念,推动了企业的科学发展。企业先后荣获全国企业文化建设优秀单位、全国学习型组织标兵单位、中国企业文化建设十大创新单位等荣誉称号。  相似文献   

15.
建设学习型党组织注入了新的动力源泉 努力建设学习型党组织,才能适应我们面临的新时期新任务的必然要求,迎接21世纪的重大机遇和挑战。“构建终身教育体系,创建学习化社会”,使每一个党员都成为学习型党员、每一个干部都成为学习型干部,每一个党的组织都成为学习型组织,全党形成浓厚的学习氛围,就能够影响和带动全社会的学习,加快学习型社会建设的进程,就能在学习中提升竞争力,在学习中增强创造力,跟上时代的发展,应对时代的挑战。  相似文献   

16.
洪俊平 《职业圈》2008,(35):56-56
文章通过借鉴学习型组织理论的一些有益观点与做法,阐述了建设学习型的党组织并把建设学习型党组织的任务落到实处,是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要保证。  相似文献   

17.
文章通过借鉴学习型组织理论的一些有益观点与做法,阐述了建设学习型的党组织并把建设学习型党组织的任务落到实处,是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要保证.  相似文献   

18.
伍国典 《职业圈》2012,(17):129-129
学习型组织是随着知识经济的发展而产生的,目前。这种管理模式在世界是数一数二的。在逐步组建学习型组织时,学习型组织成功的关键在于要怎样改革建设体制,提高团体学习与创新能力。这篇文章根据目前一些医院的实际情况,在创建学习型医院的问题上提出了一些看法。  相似文献   

19.
学习型组织是随着知识经济的发展而产生的,目前。这种管理模式在世界是数一数二的。在逐步组建学习型组织时,学习型组织成功的关键在于要怎样改革建设体制,提高团体学习与创新能力。这篇文章根据目前一些医院的实际情况,在创建学习型医院的问题上提出了一些看法。  相似文献   

20.
城市供水企业学习型党组织建设的目的和意义一、学习型党组织建设的目的。深入开展创建学习型党组织活动。提升党建科学化水平,是党组织开展创先争优活动的重要载体,也是当前一个重大而紧迫的政治课题。创建学习型党组织要以“永葆党的先进性”为根本目标,通过借鉴运用学习型组织理论的科学成分,优化党的建设的机制、载体、  相似文献   

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