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通过对高校科研人员访谈资料的扎根理论分析,构建了高校科研人员科研激情形成的影响因素模型,包括组织情境、工作特征、社会情境、科研认知和科研情感5个主范畴以及对应的20个子范畴。结果发现：（1）组织情境（考核制度、激励政策、组织支持和科研氛围）、工作特征（本职工作、科研压力、教学任务、科研自主性、科研成果和职业发展）与社会情境（重要他人、经济压力和社会认可）是影响高校科研人员科研激情的重要外部环境因素。其中,组织支持、科研氛围、本职工作、科研自主性、科研成果、职业发展、重要他人和社会认可等外部因素对高校科研人员科研激情具有直接或间接的积极影响,而科研压力、教学任务、考核制度、激励政策和经济压力等外部因素对高校科研人员科研激情的影响具有两面性。（2）科研认知（科研意义、科研自我效能感、科研主动性和个人使命）与科研情感（科研兴趣、享受过程的乐趣和享受成果的喜悦）是影响高校科研人员科研激情的内部驱动因素。同时,科研认知和科研情感能够相互促进并进一步强化科研激情：科研认知能够通过激活积极的科研情感进而强化科研激情的形成与发展;科研情感也能够通过为科研认知提供重要的情感信息,促进并提升科研认知,进而... 相似文献
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女性科研人员是科学技术研究队伍中的一支关键力量。2010年起,国家自然科学基金委员会推出了支持女性科研人员的一系列举措,得到了科技界的广泛好评。政策实施10年来,国家自然科学基金逐渐成为女性科研人员成长的摇篮,在提高女性在科研中的参与度、增加哺乳期女性申请和获资助机会、助推高层次女性科研人员成长发展、提高科技领域性别平等意识等方面取得了显著的成效。为进一步促进科研领域中的性别平等,结合影响我国女性科技人才成长的主要障碍和政策不足,文章提出新时代要强化政策协同,完善高层次女性科研人员脱颖而出机制、更好地发挥女性在科技活动中的咨询决策作用等具体政策建议。 相似文献
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从当前高校科研中暴露出的种种问题中分析,部分高校教师丧失科研积极性是导致科研舞弊、经费滥用等现象的罪魁祸首.本文在总结了现阶段影响高校教师科研积极性的主要因素的基础上,建议高校科研管理实行"人本管理"、通过不断完善科研激励机制,优化科研环境、重视科研人员的科研道德管理,加强校内团队建设,有效地调动科研人员的科研积极性,从而更好地促进高校科研水平的发展. 相似文献
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针对目前高校科研诚信相关研究缺少实证数据支持的问题，基于学术生态视角，通过设计和发放调查问卷采集数据，应用多元统计分析的方法，从生态主体、校内生态环境、校外生态环境3个维度对影响高校科研诚信行为的因素进行分析，以期为高校科研诚信建设提供理论依据。结果发现：科研人员的性别、身份对高校科研诚信行为具有显著影响，其中性别与科研诚信行为呈正相关，身份与科研诚信行为呈负相关；科研人员对科研评价体系的认可、学校查处科研失信行为的透明度、整体科研环境以及学术规范程度与高校科研诚信行为呈显著正相关。因此，从高校层面来讲，应当保证科研评价体系的合理公正、处置科研不端行为过程的公开透明以及及时向社会通报有关信息；从社会层面来讲，应当加强学术规范建设、培育良好的社会整体科研环境，共同促进高校科研诚信建设。 相似文献
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青年科研人员情感负荷影响因素模型构建 《科学学研究》2021,39(10):1821-1831
青年科研人员是科研创新活动的主体,是科研成果产出的重要力量。探讨青年科研人员情感负荷产生的影响因素,有利于为科研人员的情感服务提供参考。本文主要通过科研社交平台获取原始资料,并以半结构化访谈作为数据补充。使用NVivo工具对原始资料进行编码,从用户、过程、环境和服务4个维度构建青年科研人员情感负荷影响因素分析框架。研究表明,青年科研人员情感负荷是在科研周期过程视域下,由外部环境层及服务层影响因素与内部用户层影响因素相互作用产生的结果。科研用户自身是情感负荷产生最直接的内驱动性因素;科研周期是循环作用的中介性因素;学科环境、工作环境、家庭环境和信息机构是间接作用的外驱动性因素。 相似文献
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我国科研人员跨国流动的影响因素与问题研究 《科学学研究》2017,35(2):247-254
对我国高等院校、科研机构和企业研发机构一线科技工作者的抽样问卷调查结果显示：影响我国科研人员出国的主要因素国外科技水平高、科研管理规范以及工作条件和生活条件好。而影响科研人员回国的因素则主要是家庭亲人的影响,在国内有更好的发展空间以及对祖国的热爱等因素。调查表明,当前影响我国引进国际一流顶尖人才的主要问题是空气环境恶化、大城市的高房价以及科研管理不规范问题;企业难以吸引国际人才的主要因素是企业的发展前景不好预测、工作不如高校和科研机构稳定以及各种人才计划较少覆盖到企业;出国访问学者计划的主要问题是没有明确的科研目标以及缺乏有效的监督和评估机制。根据调查结果,文章提出了改进我国科研人员跨国流动的政策建议。 相似文献
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高校科研管理工作中激励作用的有效发挥 总被引：3，自引：0，他引：3
高校科研管理工作的有效激励机制主要涉及政策、组织、物质、精神、服务等层面因素。在学校科研管理工作中积极推行激励机制，是确保科研工作规范、有序、健康发展和提升科研管理效益的基本手段，也是长久激发科研人员的内在工作动力及释放其创新潜能的必要条件。 相似文献
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中国大学生创业环境与政策问题研究 总被引：3，自引：0，他引：3
在大学生就业市场竞争日益激烈的今天,中国许多的大学生纷纷选择自主创业,相比考研究生,考公务员而言,此条道路亦充满着艰难与坎坷。从象牙塔走出来的大学生,如何在创业过程中趋利避害,扬长补短,是整个学校和社会一直在关心和关注的问题。近年来,政府各部门颁布了一系列针对大学生创业的优惠政策,成为了大学生选择是否进行创业的一个重要"风向标",在一定程度上,影响着大学生自主创业的热情和积极性,激发或阻碍着大学生个人能力和潜能的发挥。大学生创业是在主观能动性和外部环境两种因素共同作用下推动前进的。 相似文献
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Close enough but not too far: Assessing the effects of university-industry research relationships and the rise of academic capitalism 总被引：1，自引：0，他引：1
Analysts assessing the impact of university-industry research relations (UIRRs) and increasing proprietary behavior on the part of universities often focus on single-indicators or adopt promotional or critical stances. However, assessing impacts of shifts toward a more proprietary university is inherently complex because of potential countervailing or mediating factors within working relationships. From interviews with 84 biological scientists at nine universities we find scientists view UIRRS and university intellectual property (IP) policies in complex and often conflicting ways. For example, university scientists believe UIRRs are valuable for increasing contact with scientists, but are problematic because working with industry can restrict communication among scientists. Also scientists believe university IP policies should shield their work from opportunistic behavior and at the same time be designed to attract industry partners. In addition scientists believe universities use their IP policies primarily as revenue raising vehicles and secondarily to address public good issues such as technology transfer. 相似文献
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刘妍 《科技成果管理与研究》2010,(1):39-41
大学建设的核心是学科建设,科研是高校的三大任务之一种基于学科建设的高校科技项目管理模式,从高校科研特点出发一,从而使高校科研回归到大学办学的最根本宗旨上来。科研管理应当围绕学科建设这一核心进行。本文提出了分类进行管理,把学科建设作为科研项目评价的内容之 相似文献
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社会保护政策安排是专门针对一个国家或社会的低收入群体,其政策目标是为了减少贫困和促进社会公正。改革开放以来,中国针对农村低收入群体的社会保护政策主要归结为区域性和开发性扶贫政策、传统社会救助政策以及农村最低生活保障制度。从社会保护政策的演进与转型中,可以得出：农村最低生活保障制度作为一项旨在保护农最低收入群体基本生存权利的不可或缺的社会救助制度,是对原有的社会保护网的一种修补,是一项适宜的制度选择。 相似文献
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The main goal of this paper is to analyse the single and joint impact of regulation policies and research network policies on environmental innovation. Our theoretical framework combines the open eco-innovation mode approach with the Porter Hypothesis, by adapting them to the knowledge production function where green patents are the dependent variable. We focus on the factors that influence the production of green patents as a proxy of new “environmental” knowledge for a panel of European countries over time. We find that both marked-based regulation policies and participation in green European research networks (in particular with universities and public research centres) positively affect environmental innovation. Moreover, the two policy tools have a complementary effect. This suggests that the effectiveness of environmental regulation policies can be increased by combining them with appropriate innovation policies. 相似文献
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Michael E. Gluck 《Research Policy》1987,16(6)
Growth in the industrial support of university research in the life sciences and more specifically in biotechnology has raised questions concerning its effects, both positive and negative, on the educational experiences of graduate students and post-doctoral fellows. A survey of 693 graduate students and post-doctoral fellows at six research intensive universities in the United States reveals that 19 percent of the responding students and fellows receive direct industry support for their research or training and that another 15 percent work with faculty advisors supported by industrial funds. On average students and fellows in this sample believe that the benefits of relationships with private firms outweigh the risks. In addition, students funded by private firms are more likely than those without industry connections to report patents resulting from their research. No relationship is found between industry support and young scientists' career plans or their rating of the quality of their educational experiences. However, the data suggest the existence of some risks: industry support is associated with fewer or delayed publications, inhibition of scientific communication on the part of some trainees, and some restrictions on students' and fellows' research. In a few cases, students are supported by funds from companies in which faculty advisors hold equity, a situation that creates potential conflicts of interest for students' mentors. To protect students, university administrators must monitor the relationships with industry that give rise to these potential problems. Future research into industrial support of research and training is needed to extend these results. 相似文献
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从五个方面探讨了研究型大学的知识产权管理：对知识产权进行战略性管理,并落实到具体管理环节;要十分重视对知识资产的经营,把保护和开发结合起来;加强对知识产权的过程管理;高度重视知识产权管理中对人的管理;重视知识产权的信息化管理,同时做好纸面文件的保存管理。 相似文献