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1.
学生干部在大学中起着至关重要的作用,是协助老师管理学生的最好助手,如何发挥学生干部自身作用,将通过论述学生干部在学生管理中的作用,采取多种方式,调动学生干部工作积极性,注重培养提高其综合素质,建立学生干部工作目标管理体制,以最大限度地发挥学生干部在学生管理中的作用,使学生管理上一个新台阶。 相似文献
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学生干部是学校和学生之间的联系和纽带,他们作为干部既是学校教育管理过程中最为基层的组织实施者,同时作为学生也是受教育被管理的对象.学生干部在学校日常的教育管理、学风校风建设中起着非常重要作用,因此,高校教育管理者必须高度重视学生干部队伍建设工作,努力打造一支高素质的优秀学生干部队伍.文章首先分析了学生干部培训在学生干部队伍建设中的重要作用,还结合实际情况就如何有效开展学生干部培训提出了一些实践性的思考并总结出学生干部培训的工作原则. 相似文献
3.
在班级工作中,班级干部的作用是非常重要的。一个班的干部能力强、有威信,班主任工作则得心应手;如果班干部能力差,同学不服从干部的领导,班主任工作就难以开展。所以在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,充分调动学生管理班级的积极性,这样一来既培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中得心应手。 相似文献
4.
高校学生干部是学生中的骨干,是学生管理队伍的有力助手,他们是保证学校稳定、推进各项工作开展的重要一环。完善的激励机制在高校学生干部管理中具有十分重要的意义。针对新时期高校学生干部激励机制现状,结合时代特点和学生干部的需求,对优化高校学生干部的激励机制进行了探析。 相似文献
5.
在基于Ajax技术、WEB技术、ActiveRecord技术、ASP．NET及ADO．NET数据库访问技术等的分析比较基础上,在．NET平台上完成了淮安市重点项目管理信息系统的开发工作。系统基本实现了项目管理、干部服务情况查询、干部管理、报表打印、系统用户管理、公告文件管理6大功能,并应用到淮安市委组织部实际工作中。 相似文献
6.
学生会干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色。高校学生会干部是最基层的管理实施者,是学生集体中的中坚和支柱,是学生中的先进分子。而要当好学生会干部,发挥好学生会干部的作用,必须处理好学习与工作、管理与服务、得与失等方面的关系。帮助学生会干部正确认识和处理好这些关系,对高校学生会干部队伍建设和大学生教育管理工作都具有十分重要的意义。 相似文献
7.
胡锦涛同志在党的十八大工作报告中明确提出“全面做好离退休干部工作”的要求．这一要求是激励我们在新形势下做好离退休干部工作的动力．也是检验我们做好这项工作的标准。因此．我们要与时俱进．转变观念．提高认识,开拓创新,推进管理．努力深化服务．用新的思想指导实践．用新的方法提升质量．为开创新体制下的离退休干部工作的新局面作出新的成绩。 相似文献
8.
在新形势下,高校学生管理干部应当树立新颖科学的管理理念,建立灵活高效的运行机制,采取切实可行的工作措施,以开拓新时期高校学生管理工作的新局面。同时本文还是指出,在管理中管理干部要善于针对学生的实际,灵活地采取管理方式。最后,本文还提出了几条使用的学生管理方法。 相似文献
9.
学生干部是学生集体的核心,在学生管理中起着重要的作用,高校学生干部队伍的优劣直接影响到高校学生工作的管理水平.以科学发展观为指导,培养高素质的学生干部队伍,就是要求我们遵循学生干部成长的规律,进一步凸显学生干部的主体地位,在培养的过程中充分彰显人文关怀,建立学生干部培养的长效机制. 相似文献
10.
高校学生工作的高效与否,关键在于能否调动学生自主管理意识和积极性,提高自主管理的能力。在学生自主管理的两个层面中,学生干部起到了重要的引领作用。抓学生干部培养这个龙头,通过学生自主管理充分发挥民主监督,有效开展学生自主管理团队建设。 相似文献
11.
学生干部是联系学生与学校的重要桥梁,他们的综合素质和工作积极性直接影响着高校学生工作的顺利开展。而学生干部是受教育者与学生管理者相结合的双重身份,使得学生干部的激励管理也具有一定的特殊性。为了激发学生干部的工作积极性和工作热情,文章在考虑学生干部角色定位的基础上,从心理契约的角度来分析高校学生干部的心理需求和期望,在此基础上,探索提高高校学生干部工作积极性的措施与对策。 相似文献
12.
学生干部现状、分析及系统性培养方法探索 总被引：1，自引：0，他引：1
学生干部是高校管理中的主力军,如何充分发挥学生干部的管理作用和模范带头作用,如何培养出一支强有力的学生干部队伍,本文基于“学生干部问卷调查”分析当前条件下学生干部所存在的问题和不足,结合作者工作经验,大胆设想并提出学生干部培养的系统性方法。 相似文献
13.
学生干部队伍是高校学生工作强有力的支撑,辅导员老师应给予高度的重视。对学生干部的产生、辅导员威信的树立、学生干部的培养、学生干部的管理和如何指导学生干部开展工作等都应认真面对,才能真正让广大学生干部通过实践锻炼获得能力,也才能让其真正成为辅导员老师工作的强力助手。 相似文献
14.
高校学生工作的重要依靠力量是学生干部,通过分析管理学生干部过程中存在的问题,围绕专人负责、岗位目标、例会培养、传帮带交接、分工合作、考核评定几个方面进行制度化建设,才能使学生干部的管理工作步入良性循环。 相似文献
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科学合理的学生干部结构能使学生干部的工作产生高效率,科学合理的学生干部群体结构有利于增强集体凝聚力。学生干部群体结构要科学合理,就是要使群体成员之间关系和谐,配合默契． 相似文献
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高校学生干部管理中的激励研究 总被引：1，自引：0，他引：1
高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。 相似文献
18.
学生干部是中职学校实现学生自我管理、自我教育所依靠的主要力量,所以要在学生干部的选拨和培养上做大量而细致的工作,并形成了一套系统的方法,提高学生干部的整体素质。学生干部的整体素质能较好地反映全体学生的素质,而学生干部的管理能力则是其整体素质的核心部分。本文对如何培养中职学校学生干部提出了一些见解。 相似文献
19.
高校学生干部管理中的激励研究 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2008,(7)
高校学生干部是学生管理工作中的一支重要力量,充分调动他们的工作积极性、激发其工作热情和创造力具有重要的现实意义。本文在分析激励过程的基础上,论述了激励高校学生干部的方法和激励原则,旨在充分发挥学生干部的主体作用,最大程度地提升高校学生干部管理实效。 相似文献
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为全面了解高职高专院校学生干部的综合状况,以提高学生干部队伍建设的科学化水平,充分发挥学生干部在参与学校学生事务管理中的作用,面向西安航空职业技术学院全体学生干部开展了主题调研。通过调研发现,高职高专院校学生干部存在服务意识不足、综合素质不够高、主动性和创新性不够、模范作用不够突出的问题。通过加强对学生干部的教育、培养和引导,建立科学合理的选拔制度,构建健全的学生干部管理考核和奖惩机制可促使学生干部更好更快成长,使其在具体工作中更好地服务于学生。 相似文献