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5月14日,富士康龙华科技园再次发生员工跳楼事件,这是这家制造业巨头半年来第九次发生类似事件。当天,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,一名21岁安徽籍梁姓男工从宿舍楼7楼楼顶坠地,送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。 相似文献
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富士康员工接连跳楼事件引起各界关注。企业文化是导致员工“过劳跳”的深层次原因之一。富士康原有的刚性文化在新形势下所暴露出其固有的一些缺陷,由刚性到人性将是富士康企业文化创新的必然趋势。 相似文献
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富士康是实力雄厚的大企业,在常人眼里,能在这样的企业上班应该是很幸福。可是从今年1月23日到5月27日,富士康连续发生十四起员工跳楼寻死的悲剧。富士康员工为什么要跳楼？抛开其他原因不说,最主要的一点是因为他们的工作状态不幸福,幸福的人谁会自绝人世呢？ 相似文献
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沸沸扬扬的富士康员工连续跳楼事件终于尘埃落定,在摆脱了媒体的追踪和网民的过热关注之后,一切又渐趋平静.为此,很多有识之士疾呼,冷静之后必须进行必要的反思. 相似文献
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论企业加强社会责任建设的必要性——基于“富士康事件” 总被引：1，自引：1，他引：0
冯威 《成都航空职业技术学院学报》2011,27(1):70-72
富士康集团连续出现员工跳楼事件,引起社会各界人士的关注。本文通过对＂富士康＂事件的分析,提出企业要改变管理方式,必须加强社会责任建设,强调＂以人为本＂的管理理念,这对构建和谐社会具有重要意义。 相似文献
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在查阅相关文献资料的基础上,从心理学的角度针对青年农民工自杀的相关影响因素及预防策略进行了分析汇总。结合富士康跳楼事件,提出了缺乏自我价值认同、自我角色混乱、缺乏社会支持系统及＂维特效应＂与青年农民工的自杀密切相关。预防青年农民工自杀需要政府、企业、家庭、心理卫生中心等机构的通力配合。 相似文献
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钟向忠 《广东轻工职业技术学院学报》2011,10(3):76-80
富士康公司员工跳楼事件、万士达公司损害员工权益事件折射出非公有制企业背离人性化管理的严峻现实。非公有制企业背离人性化管理的主要原因是其实行人性化管理的驱动力不足。基于非公有制企业实行人性化管理的必要性,政府、企业员工、工会和社会舆论应主动对非公有制企业施加压力,以此形成非公有制企业实行人性化管理的外驱力,同时引导非公有制企业培育实行人性化管理的内驱力。只有内外合力,非公有制企业实行人性化管理的进程才会大大加快。 相似文献
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富士康跳楼事件反映出企业青少年员工在培养独立人格、保持身心健康、面对困难和挫折、实现职业理想与个人价值、发展社会关系等方面没有得到相应的科学的教育与管理.企业、学校、家庭和社会应共同努力,完善相应制度和措施,加强企业青少年员工的挫折教育与心理危机管理,提高青少年的心理健康水平和自我调节能力,保障青少年的健康成长与成功成才. 相似文献
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在这几年的富士康跳楼事件频见报端的同时,富士康也把机器人工人纳入到了计划,曾宣称将在三年内部署一百万部机器人,用于流水线上的操作。如今一年多过去了,进展似乎十分缓慢。但是,一个不得不面对的问题出现了,机器人会不会让各国业已十分严峻的就业情况雪上加霜？ 相似文献
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今年以来富士康科技集团连续发生多起员工跳楼事件,引起了社会各界的广泛关注,个中的因素很多,本文着重从斯密的情感论方面分析自杀产生的原因,并提出相应的对策.作为个人要学会站在旁观者的立场来看待个人的情感的合宜与否,不要轻易的行为.作为企业要对员工多给予人文关怀,而作为社会媒体在一些突发事件上应该果断地表明立场,进行正确的引导. 相似文献
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蒋玉军 《中学语文(读写新空间)》2011,(7):79-83
一、阅读下面的文字,完成后面试题。
“富士康”背后的心理调查
自深圳“富士康”工人跳楼事件后．打工者的心理引起社会的关注。深圳市总工会与深圳大学劳动法和社会保障法研究所最近完成的一次“新生代农民工生存状况调查”,试图从这个窗口了解新生代工人的心理特征。 相似文献
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高校学生自杀原因和对策分析 总被引：4，自引：0，他引：4
2006年2月28日，四川成都电子科技大学一名大四男生因未通过英语四级，从十二楼跳下，结束了他4年的大学生活，也结束了他年轻的生命。近年来，高校学生自杀事件触目惊心：2000年2月，武汉某高校研究生王某因被怀疑偷窃，在宿舍上吊死亡；2001年9月，广州市海珠区某学院刚入校两天的新生，因无法适应新环境，跳楼身亡；2001年12月，广州市某高校2000级研究生因为不堪学习重负跳楼身亡；2002年3月，广州某大学一研究生因经济困难，生活难以为继，同时学习压力过大，跳楼身亡； 相似文献
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3月20日深夜,一名江苏来的大学生在广东外语外贸大学坠楼身亡。据称,其从上海赶至广州寻女友,不料女友移情别恋,两人吵架后男子一时想不开跳楼身亡（《南方都市报》3月22日）。3月13目的《南方都市报》报道,2003年至2008年2月,广东省高校发生学生自杀事件共75例,其中男性为47人,女性为28人。自杀原因前三位分别为生理疾病、情感问题、学习压力, 相似文献
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对社会的拷问——高学历人群自杀原因 总被引：1，自引：0，他引：1
2001年12月31日,广州某高校研究生贺某跳楼身亡。 2003年,北京某大学3名研究生自杀,两女一男。 2004年7月3日,北京某大学一研二女生从七层高的教学楼上跳下自杀身亡。 2005年5月4日,武汉某大学研究生跳楼身亡。 2005年,安徽一名剐考取研究生的女性,无力交纳四千元费用,选择结束生命。 2005年8月20日,26岁的博士生孟某,在其就读的研究所跳楼身亡。 相似文献
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张秋雨 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2010,(8):75-75,86
随着近来的富士康员工伤亡事件的频频出现，劳工标准的慎重对待逐渐引起了人们的高度重视。富士康的问题是否是我国企业转型的一个标志性事件？2001年中国加入世贸后，各种各样的标准和条例都逐渐走入我国企业的视界，作为新兴发展的SA8000，更是吸引了各界社会责任标准组织的目光。 相似文献
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卢卡奇的幽灵:物化理论的当代启示——对富士康跳楼事件的哲学反思 总被引：1，自引：0，他引：1
物化理论是卢卡奇哲学思想的核心理论,也是整个西方人本主义马克思主义关注和研究的重要范畴之一。在当今中国社会市场经济飞速发展的今天,仍具有重要的理论价值和现实意义。本文通过对物化、物化意识以及总体性原则的分析,对富士康跳楼事件的根本原因进行了哲学反思,提出了解决问题的关键在于总体性思想的确立。 相似文献
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曹保顺 《课堂内外(高中版)》2011,(9)
话题来看近两月发生的一些事件:6月7日,高考第一天,上午语文科目开考前几分钟,湖南省隆回县一中一高三学生从宿舍楼坠落,因伤势过重抢救无效死亡;就在同一天,广州海珠区一考生因下午数学考试迟到,从家中跳楼身亡;7月2日凌晨,四川德阳一名高中毕业生选择自杀,原因是考试不好被家长赶出家门而投奔 相似文献