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1.
廖国民 《湖南科技学院学报》2000,21(4):63-65
随着知识经济的到来,我们先前对国有企业改革的诸多传统理论面临着挑战.这些挑战体现在资产理论、股份制、企业组织机构、规模经济理论、企业管理理论等方面.为迎接新经济的挑战,文章提出了一些有关国企改革的新的理论观点,这些对探索国企改革有一定的借鉴意义. 相似文献
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廖国民 《零陵师范高等专科学校学报》2000,21(4):63-65
随着知识经济的到来,我们先前对国有企业改革的诸多传统理论面临着挑战,这些挑战体现在资产理论、股份制、企业组织机构、规模经济理论、企业管理理论等方面,为迎接新经济的挑战,章提出了一些有关国企改革的新的理论观点,这些对探索国企改革有一定的借鉴意义。 相似文献
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田燕 《商情·科学教育家》2013,(25)
现代企业制度是我国国企改革的理论依据,建立“产权明晰、权责明确政企分开、管理科学”的现代企业一直是国企改革的目标,而如何正确理解公司治理模式有助于更科学、合理的推进国企改革.本文基于新制度经济学理论,浅析我国国企改革中公司治理模式存在的问题.同时提出相关建议. 相似文献
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建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一。本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。 相似文献
5.
梁德安 《新疆职业大学学报》2002,10(2):32-34
以建立现代企业制度为根本目标的国企改革自上世纪 90年代启动 ,迄今已有十多年。宏观和微观环境决定了没有现成模式可以照搬 ,摸索中前进的企业改革历程充满矛盾和艰辛。本文力图运用现代企业理论 ,对国企改革确立公司治理结构过程中所涉及的产权问题 ,股东会、董事会、经理人之间相互制衡的机制 ,对经理 (代理人 )人员的激励机制作一梳理 ,检视其利弊 ,分析其得失 ,并尝试给出改良的方法。 相似文献
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建立产权明晰的现代企业制度是我国国有企业改革的目标之一，本文从一度成为国企改革指导思想的两权分离理论出发，分析了该理论在学术上和实践中的不足，主张国企改革的唯一出路是实行企业法人财产所有权。 相似文献
7.
陈酉宜 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2008,35(6):84-86
改革开放以来,我国民营经济和民营企业发展突飞猛进,取得了令人瞩目的成就。但是,随着社会经济环境的变化,特别是知识经济的到来,经济全球化浪潮和国企改革,给民营企业的发展带来了极大的挑战。原有的家族式管理对企业发展的瓶颈制约越来越凸显。为了迎接社会经济环境变化带来的挑战,民营企业要未雨绸缪,重视企业长远发展战略管理的制定和落实,才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。 相似文献
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以企业理论的视角研究要素市场化，指出企业家才能这一生产要素的市场化是中国国企改革成功的前提条件，而改革程序的公正又是改革本身公平与公正的前提。在未实现企业家才能的市场化亦即经理人市场尚未建立之前，就大范围地推行国企MBO，不符合企业理论与要素市场化优先观点下的国企改革次序。 相似文献
10.
如何围绕国企改革的目标 ,构建现代企业职工教育框架 ,根据《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和《中华人民共和国公司法》对企业职工教育的要求精神 ,笔者认为 ,现代企业职工教育的框架必须紧紧围绕国企改革目标 ,依据现代企业的特征、性质和制度来构建。一、按照现代企业“以人为本”的特征 ,牢固确立职工教育在企业生产经营中优先发展的战略地位人力资本理论的代表人物 ,诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨提出 :人力资本是企业一切资源中最重要的资源。现代企业无非是从事两个大的投资活动 ,一是物质资本的投资活动 ;二是人… 相似文献
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刘勇 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2008,27(5):27-32
委托-代理理论是ESO形成的客观理论基础,人力资本理论强调企业剩余索取权不应只属于所有人,团队生产理论解释了企业代理人不断强化企业管理和监控的动机。实施ESO制度,有利于解决对国有企业代理人的长期激励问题,更有效地约束国有企业代理人的经营行为,吸引更多的优秀职业经理人加入国有企业代理人队伍,有利于国有资产的部分变现和保值、增殖。 相似文献
12.
创业教育作为一种新的教育理念,已经呈现出比较强劲的生长态势。经过近几年的探索,很多高校已开始着眼于创业教育的初步实施,成为目前高等教育改革发展的亮点。要保证中国创业教育持续有效发展,有必要理清中国创业教育的理论范式,反思创业教育实践发展中面临的挑战。 相似文献
13.
国有企业产权改革研究 总被引：1，自引：0，他引：1
李小平 《楚雄师范学院学报》2006,21(8):104-108
改革开放以来,国有企业改革一直是中国经济体制改革的焦点,本文主要从国有企业改革存在的问题入手,总结出20多年以来国有企业改革的经验与教训,并以此为鉴,探索国有企业改革的切实可行的途径:主要是完善国有企业产权制度,理清产权,完善公司治理结构,力求在社会稳定的基础上不断推进、深化国有企业改革。 相似文献
14.
国企改革至今仍未到位，首要原因在于国企产权模糊。用股份制改造国有企业，就必须从股份制企业理论和中国国情出发，构建新的治理结构，锻造国企改制后的董事会尤其是董事长的运行模式，推动国有企业股份制改革和社会主义市场经济顺利发展。 相似文献
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关于土地评估机构资质的行政立法矛盾已持续多年，给国企改制等市场化趋向产生了延时、不确定和偏失公正等影响，其引发的诉讼还给司法部门带来了抉择难题：这种行政立法矛盾的产生很大程序上与部门利益有关。全文探讨了最终解决矛盾的对策及过渡期的衔接方法。 相似文献
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何欣梅 《南昌教育学院学报》2011,(12):193-194
当今环境变化多端,企业管理也面临着改革;组织行为学包含了丰富的管理理论知识,本文结合企业发展实际,通过分析个体认知理论、群体认知理论、组织系统认知理论等方面的主要内容,对其在企业管理中的应用逐级提出建议。 相似文献
18.
简述了中国国有企业改革的基本形势和目前的政策 ,指出了改革过程中的主要问题 ,讨论了通过国有股的调整和流通解决不合理股权结构的办法 ,对于国有企业的进一步改革提出了建议 .根据现代公司制的理论和市场经济国家的经验及中国企业制度改革的实践 ,澄清了公有制概念在意识形态领域的混乱 ,提出了在未来公司中重构国有股比例的方法 ,即作为新的公有制形式 ,创立社会保障基金和共同基金投资公司 .认为在未来中国的公司中 ,股权结构将主要由机构股东组成 ,这些基金公司将是主要的机构持股者 .这不仅符合具有中国特色的社会主义公有制要求 ,同时也和现代公司的国际规范一致 相似文献
19.
产权理论和超产权理论足用来指导我国国有企业改革的两个理论体系，在国有企业改革中，不仅要引入产权理论来推进改革进程，而且应当注意竞争机制在目有企业改革中的作用。只有推进产权改革，才能积极发挥市场竞争机制的作用。 相似文献
20.
郑志慧 《山东商业职业技术学院学报》2014,(2):32-34
为了加快国内会计准则与国际会计准则趋同的步伐,我国近几年颁布了新的会计准则,新会计准则在借鉴国外的先进会计制度与理论的基础上,进一步对原本的会计制度内容做出了一些调整。新会计准则的实施无疑给会计领域带来翻天覆地的变化,间接给商业银行、金融企业的经济业务带来不小的波动,金融企业如何从容不迫地迎接会计制度变革,如何使企业会计业务符合新准则要求,如何在会计变革下保持健康稳健的发展步伐,针对上述问题进行分析,并提出相应措施。 相似文献