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1.
陈晖 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2001,23(6):815-816
高校创新管理具有多维性，有利于高校发展特色化，教职员工的管理参与，不同部门之间合作以及高校可持续发展，在高校创新管理中，要注意教学科研管理创新，素质教育导向创新，人本管理创新和组织结构创新，积极推进高校内部管理体制的改革。 相似文献
2.
高等院校行政管理的创新思考 总被引：1，自引：0，他引：1
唐丹 《高等教育研究(成都)》2006,22(4):62-64
高校行政管理创新是高校发展和高校管理的需要，文章阐述了高校行政管理创新的必要性，从四个方面叙述了管理创新的主要内容，提出了高校行政管理创新实施的基本措施，以创新推动高校行政管理的发展。 相似文献
3.
高校人力资源管理创新途径分析 总被引：5，自引：0，他引：5
知识经济时代，高校与市场的关系日益密切，高校在丰受市场所带来的种种裨益的同时，也面临着前所未有的挑战。如何应对日趋激烈的市场竞争，高等教育管理在人力资源管理上的创新是其中极为关键的因素之一。然而，在高等教育内部，其传统的人力资源管理已经不适应高等教育发展的新需求，知识化、个性化、外包化、柔性化逐步成为高校人力资源管理创新的新趋势。本文从理念、角色、文化以及技术等五个方面分析了高校人力资源管理创新的途径，认为高等教育应从战略的高度重新审视人力资源管理创新的作用。 相似文献
4.
高校图书馆人力资源管理新探 总被引：2，自引：0，他引：2
刘秀隆 《邵阳学院学报(社会科学版)》2004,3(3):159-160
文章从当前高校图书馆人力资源管理的现状出发，指出在人力资源上的投资、人力资源管理的方式和激励机制上所存在的弊端，然后在管理的指导思想、人才机制、激励机制和制度建设上提出了创新的主旨。 相似文献
5.
论高校合并中管理重组与创新 总被引：10，自引：0，他引：10
高校合并存在三个重要的环节，即合并前的战略导向与规则，合并中的管理重组与创新，合并后的文化整合与重构。当前的高校合并工作过多地研究实物性资源上的合并，却对管理和文化等非实物性层面的整合与重构认识不够或忽视，而管理的创新和文化的重构恰恰是高校合并能否成功的重要保证。本文指出了高校合并进行管理重组与创新的重要性，并就管理重组的目标和管理创新的机制作出探讨。 相似文献
6.
信息时代的高校管理创新 总被引：1，自引：0，他引：1
信息化给高校管理创新带来了一系列影响：信息共享，节约资源；减少管理环节，提高工作效能；推行校务公开，促进规范化管理；提供适时、准确的信息，促进决策科学化；改变管理理念，提高管理水平。信息时代高校管理创新的应对措施是：必须更新硬件、更新管理组织、更新管理人员的知识结构，必须创新教育管理信息系统的设计思想，必须完善信息服务。 相似文献
7.
王新德 《中国高等教育评估》2005,(1):50-51
人类的未来和国家的繁荣昌盛将比往任何时候都更依赖于科技创新和科技知识的应用。这一切除了专家、学者的科技贡献，还要统一到管理上来：统筹管理、分工合作才能实现。高校是集科研、教学和服务于地方经济的一支生力军，因而它的管理水平，特别是在科技管理水平上就显得尤为突出。为此，在高校内部构筑管理创新体系、实施创新工程、培养创新人才、开展科技知识创新活动，加速科技成果转化，成为重要方面。 相似文献
8.
刘长顺 《山西财经大学学报(高等教育版)》2001,(2):77-78
在新形势下，高校思想政治工作要适应师生员工价值取向了化的特点，在宣传教育上实现创新；要适应高校管理法制化的特点，在不断扩大高校民主上实现创新；要适应高校校园化多样化的特点，在明创建活动载体上实现创新。 相似文献
9.
公办高校预算管理工作的创新 总被引：3，自引：0，他引：3
高校预算管理工作是高校财务管理的核心和基础，公办高校在当前教育体制改革不断深化的形势下，必须树立预算管理创新意识，加强预算管理制度建设，通过建立预算指标考核体系，综合运用零基预算和绩效预算等预算管理方法，延长预算编制时间，严格预算执行。在预算管理理念、制度及方法上突破传统模式，更好地为高校事业健康发展服务。 相似文献
10.
论高校行政管理创新 总被引：7，自引：0，他引：7
李超 《泰州职业技术学院学报》2003,3(1):75-78
高校行政管理创新是高校发展和高校管理的题中应有之义,知识经济时代到来、国家高等教育体制改革和高校内部动力是高校行政管理创新的当代意义。化创新、发展战略创新、人员创新、组织创新是高校行政管理创新的主要内容。产生创新愿望、进行创新定位、形成和实施创新方案并进行评价总结是高校行政管理创新的操作过程。 相似文献