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《陕西教育学院学报》2016,(8):126-130
少数民族语言授课大学生就业问题关系到少数民族基础教育的稳定发展,关系到我国改革发展稳定大局、民族团结和社会和谐发展。本论文通过分析我国大学生就业政策和内蒙古自治区少数民族高校毕业生就业政策及经验,论述了少数民族高校毕业生就业促进政策的作用与重要性。 相似文献
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就业是最大的民生工程。少数民族毕业生高质量的充分就业对于社会稳定和经济社会发展有非常重要的意义。受新冠肺炎疫情及经济增速放缓的影响,高校少数民族毕业生就业压力加剧。文章以西部5所非民族高校为例,对2020届离校未就业少数民族毕业生就业状态进行统计分析,针对就业动态掌握困难、未就业原因复杂多样、就业促进帮扶不够系统、部分毕业生择业观不合理等问题,提出学校跟踪服务、政府政策帮扶、企业积极吸纳、家庭科学引导的"校、地、企、家"四维融合的就业促进策略,保障离校未就业高校少数民族毕业生"好就业""就好业"。 相似文献
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马新英 《乌鲁木齐成人教育学院学报》2008,16(1):91-95
近些年,随着我国社会转型,高等教育持续扩招和高校就业机制的变化,高校毕业生特别是少数民族毕业生就业难问题尤为突出。本研究选择新疆三所代表性的高师院校,以2007届少数民族毕业生为调研对象,结合2004～2006年相关统计数据,从毕业生就业准备、就业观念等五个维度进行分析。试图一窥新疆高师少数民族大学毕业生的就业状况,分析其就业难成因,提出相关对策。 相似文献
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毕业生就业问题是新时期高校发展的重要指针,少数民族大学生就业又是地方高校的工作关键。如何针对少数民族大学毕业生就业难问题,提出就业路径来切实提升就业、保障民生成为新疆高校发展的重要考量标准。 相似文献
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近年来,新疆的经济高速发展,而新疆少数民族大学生就业问题却日益突出,引发高度关注,特别是每年都有大量少数民族毕业生未就业离开学校,做好离校未就业毕业生的就业服务,已成为促进少数民族就业工作的不可或缺的组成部分。为此,结合工作实际,在查阅大量相关材料的基础上,对新疆少数民族毕业生离校未就业的原因的及对他们开展就业服务的难点进行了分析,并从高校层面上提出了做好离校未就业少数民族毕业生就业服务的一些思考。 相似文献
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就业是民生之本,关系着新疆经济社会发展和稳定的大局。近年来,在高校毕业生就业空间相对狭窄和毕业生数量规模不断增加的＂双重压力＂下,新疆高校毕业生就业面临着严峻的形势和巨大的压力。尤其是新疆少数民族高校毕业生由于受语言文字、专业技能、风俗习惯和就业观念等多种因素影响,就业问题日益突出。 相似文献
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<正>近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中少数民族大学生的就业问题更为突出。如何指导高校中的少数民族大学生充分就业,合理就业,乃至勇于创业,已成为各高校谋求毕业生就业、提高就业率的一项关键工作。 相似文献
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近年来,我国高校毕业生就业形势日益严峻,在这大背景下,我们应关注到:高校中就业困难群体的就业压力更大,就业问题更为突出。教育部袁贵仁部长在2010年就业工作视频会议上提出:"要进一步加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生和就业困难的女大学生等特殊群体的就业帮扶力度,要摸 相似文献
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平等就业机会保障不仅有利于促进少数民族大学毕业生获得就业机会,而且对少数民族地区的经济建设及和谐发展具有重要意义.随着少数民族大学生数量的迅猛增长,其毕业生就业问题日益突出,构建保障少数民族大学毕业生平等就业机会的公共就业服务体系,需要政府、高校、社会组织等各方面的共同参与和积极努力. 相似文献
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高校少数民族毕业生由于长期受贫困的经济条件、恶劣的生活环境及传统的就业观念等因素影响,在就业竞争中处于弱势。随着高校扩招大学生就业高峰的来临,就业形势越来越严峻,国家出台了各种优惠政策,引导和鼓励大学生自主创业。少数民族大学毕业生普遍具有意志坚定、自强不息、诚实守信、吃苦耐劳等品质,熟悉少数民族语言、文字、风俗习惯等文化传统和文化环境,在创业方向上具有得天独厚的优势。文章综合当前形势,就高校少数民族毕业生自主创业的方向选择提出了有益建议。 相似文献
12.
《北京教育(高教版)》2014,(9)
正解决好新疆少数民族未就业高校毕业生的就业问题,事关新疆少数民族千家万户的切身利益,是一项重要的民生工程、民心工程和民族团结工程。充分利用对口援疆渠道,发挥首都教育文化资源优势,对新疆未就业高校毕业生开展培训培养工作,让他们丰富知识、开阔眼界、提高本领,增进"四个认同"意识,推动就业、教育、人才等重点工作,实现新疆的跨越式发展和长治久安具有重要意义和深远影响。首都师范大学是全国和首都第一批承担培训任务的高校之一,深感责任重大、 相似文献
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作为新疆高校毕业生中重要组成部分的少数民族大学毕业生,在就业时往往处于弱势状况,成为大学毕业生中就业的弱势群体.因此,本研究将以新疆少数民族大学生作为研究对象,找出存在的问题,并提出相应的政策建议以提高他们的就业能力. 相似文献
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针对新疆少数民族未就业大学毕业生赴内地高校培养任务,科学准确地了解新疆形势及其未就业大学毕业生再就业的重要性,在深入剖析新疆维吾尔自治区文化和兵团文化及其未就业大学毕业生的特征基础上,提出了内地高校培养新疆基层骨干人才的有效措施. 相似文献
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少数民族毕业生是我国西部经济欠发地区的宝贵人力资源。近年来,国家对新疆民族生在相关政策上的支持力度呈现出逐年加大的趋势。但是,用人单位的选才标准以及就业市场需求都在发生着较大的变化,其就业问题也随之呈现出更大的特殊性以及复杂性。本文从分析新疆少数民族生就业困难的原因出发,就如更好的发挥高校辅导员在促进新疆少数民族毕业生就业工作中的作用提出了自己的若干观点。 相似文献
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刁小卫 《伊犁师范学院学报》2015,(2):124-127
对新疆北疆的几所高校各专业的少数民族大学毕业生进行就业问卷调查,了解少数民族毕业生的就业现状并分析其就业难的原因,从政府、学校、个人三方面提出了提高少数民族大学生就业率的应对措施。 相似文献
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随着我国教育体制改革的不断深化，高校毕业生就业方式正由原来的“国家统一分配”向“双向选择、自主择业”转化，从而为广大高校毕业生施展才华提供了更为广阔的天地。然而，竞争机制的引入和就业制度的变革，也给大学毕业生带来了前所未有的挑战，作为一个特殊群体的高校少数民族特困生亦概莫能外，并在择业心态上呈现多元化的个性特征。因此，针对新形势下人才竞争的特点，培养高校少数民族特困生良好的心理素质，是一个值得探讨和着力解决的重要课题。一、高校少数民族特困生的择业心态从总体上看，高校少数民族特困生虽然生活困难，成… 相似文献
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大学毕业生就业问题是高校和毕业生始终关心和重视的一个重要问题.如何创新高校毕业生就业市场,提高毕业生就业率,是高校毕业生就业工作的关键.同时,必须认真把握高校毕业生就业制度改革后的关节点,毕业生就业的重要环节以及一些需要注意的重要问题. 相似文献
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本文针对金融危机形势下少数民族大学毕业生的就业现状,探讨了造成目前毕业生就业难的主观原因和客观原因,并在深入剖析少数民族大学生就业特殊性的基础上提出了解决少数民族大学生就业问题的对策。 相似文献
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本文利用2009年、2011年和2014年内蒙古高校毕业生就业数据,采用多元选择模型和扩展Oaxaca-Blinder 分解方法,研究少数民族地区大学毕业生就业部门的变化及其影响因素,以及本专科生就业差异。结果发现少数民族学生在当地毕业生中所占比例超过全国人口平均水平,并在获得政府工作方面具有显著优势;就业部门逐渐从经济发达地区向其他地区转移,表现出就业过程的理性化,但其中也受到竞争力偏弱的影响;就业过程受到性别、专业类别、生源地、学历类别、市场环境等多方面的影响,但不同年度的影响机制存在差异。本、专科毕业生在国有部门与非国有部门间的就业情况存在差异,且主要由变量特征造成,反映出专业能力对就业的重要影响。提出加大对少数民族地区的教育政策倾斜,提升专科类院校教学质量,增加就业岗位、合理控制高校规模,引导毕业生合理就业的建议。 相似文献