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青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。但目前高校青年教师队伍仍存在问题和不足,影响并制约着高等教育质量的提高,鉴于此,提出加强和改进高校青年教师队伍建设的措施,以期为全面提高高等教育质量提供助力。 相似文献
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随着我国高等教育快速发展,高校教师队伍趋向年轻化。高等教育心理学有益加强对高校教师心理的研究,有利于提高教师素质和教育教学质量,推动教育教学改革。本文便阐述了高校青年教师学习高等教育心理学的意义,倡导高校青年教师加强对高等教育心理学的学习。 相似文献
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加强高校教师队伍建设,是当前推动高校内涵发展的重点。从我国普通高校专任教师队伍基本情况看,青年教师是高校的重要力量。通过分析近10年来普通高校青年教师结构变化情况可知:在年龄结构上,青年教师约占半数,增长比例趋于稳定;在职称结构上,初级职称以下占四成多;在教龄结构上,5年左右教龄占多数。加强青年教师培养是高校内涵式发展的关键,我们要充分认识到,在青年教师身上有其优势,但也存在不容忽视的问题,针对当前青年教师应着重解决的问题,从6个方面提出加强青年教师队伍建设的途径及措施。 相似文献
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张辉 《牡丹江教育学院学报》2013,(2)
青年教师是高校发展的主体,是我国高等教育事业发展的重要推动力量.高校青年教师的发展与培养直接关系到学校教育和人才培养质量的提高.因此,如何培养青年教师就成为高等教育面临的重要课题.本文从分析当前高校青年教师培养存在的问题入手,提出高校青年教师的发展规划与培养的可行对策. 相似文献
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吴坚 《集美大学学报(教育科学版》2014,(3):11-14
作为我国高校教师队伍新鲜血液和重要力量,高校青年教师的培养和成长直接关系着我国高校能否实现跨越式科学发展。新形势下构建基于职业生涯视角下的高校青年教师培养机制应该成为高校教师培养的重要环节,是我国高校队伍建设的重中之重。因此,将从职业生涯视角出发,探析当前高校青年教师培养工作对国家可持续发展、学校内涵式发展和青年教师自身发展的重要意义,进而正视传统高校青年教师培养工作存在的问题,并在此基础上研究构建基于职业生涯视角下的高校青年教师培养机制。 相似文献
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陈曦 《佳木斯教育学院学报》2012,(7):417-418
在当前形势下,要推动我国高校持续快速健康发展,必须认真分析青年教师队伍建设中存在的实际问题,有针对性地采取有效措施,着力推进青年教师队伍建设的进程,从而为我国高等教育事业的进一步繁荣和发展作出新的贡献。 相似文献
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青年教师是高等学校的未来和希望。加强高校青年教师队伍建设，全 们的整体素质，努力建设一支又红又专的政治坚定、业务精良、学风严谨的青年教师队伍，是深化高等教育改革，办好社会主义大学的重要保证。本分析探讨了高校青年教师队伍建设在高等教育事业发展中的地位、高校青年教师应具备的素质、目前高校青年教师队伍的现状，以及加强高校青年教师队伍建设的战略举措。 相似文献
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加强高校青年教师队伍建设的思考与实践 总被引：1，自引：0，他引：1
高校青年教师是高等教育事业可持续发展的生力军,是教育事业的未来和希望,他们的状况如何,直接影响到高校师资队伍的建设水平,影响到高校的未来发展。新时期加强高校青年教师队伍建设,必须以科学发展观为指导,不断丰富工作内容,创新工作机制,改进工作方法,充分发挥青年教师的主力军作用,推动高等教育事业又好又快地向前发展。 相似文献
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青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。青年教师师德水平直接决定着高校人才培养质量。本文采用问卷调查和文献分析的方法,了解当前青年教师师德建设存在的问题,并从内部和外部两个层面入手,提出有针对性的青年教师师德建设思路。 相似文献
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随着我国高等教育工作的不断发展,高校教师队伍中青年教师的比例不断增大。因青年教师的教学水平直接关系到学校的教学质量,因此注重高校青年教师的培养已成为高校教学管理工作的新重点。本文根据目前我国高校青年教师队伍的实际状况,提出针对青年教师培养的高校教学管理工作的一些建议和意见,为高校教学管理工作的发展提供参考。 相似文献
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我国高等教育事业的快速发展,使高校青年教师的数量急剧增加。高校青年教师队伍整体素质较好,具有时代赋予的新特点。但新时期高校青年教师的特点决定了青年教师在师德师风方面存在一些问题。高校青年教师加强自身师德修养,是新时期加强高校青年教师师德师风建设的重要途径之一。 相似文献
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青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,加强青年教师队伍建设是高校内涵式发展的关键。青年教师有着学历高、创新能力强等方面的优势,但也存在着经验不足、团队意见弱等不容忽视的问题,因此,就师德素养、业务能力、团队建设、制度保障、校园氛围等五方面提出加强青年教师内涵建设的路径。 相似文献
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青年教师的素质直接影响到高等教育的水平和质量,高素质的青年教师队伍是促进高等教育事业发展的保障,重视和加强对青年教师的培养和教育是高校师资队伍建设的重要内容。高校要从战略高度充分认识青年教师工作的重要性、必要性和紧迫性,不断加强对高校青年教师的培养,不断改进培养方法、创新培养模式,以建立高素质、有创造力和创新精神的青年教师队伍。 相似文献
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周先进 《思想政治教育研究》2013,(6):71-75
青年教师是高校教师队伍的主力军,是推动高等教育事业科学发展、办好人民满意高等教育的重要力量。因此,采取切实有效措施,不断加强和改进高校青年教师思想政治工作,对于全面贯彻党的教育方针、确保高校社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,对于全面实现科教兴国和人才强国战略,对于提升高等教育质量内涵和增强高校文化软实力等,均具有重大的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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高校青年教师师德师风建设环境优化探析 总被引：5，自引：0，他引：5
我国高等教育事业的快速发展,使高校青年教师的数量急剧增加。高校青年教师队伍整体素质较好,具有时代赋予的新特点。但青年教师的特点决定了在师德师风方面存在一些问题。优化高校青年教师师德师风建设环境是加强高校青年教师师德师风建设的重要途径之一。 相似文献
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高校青年教师职业发展规划探索思考 总被引：1，自引：0，他引：1
高校教师是高等教育改革和发展的中坚力量、高校办学的主体.高校青年教师是高校教师队伍的基础力量、后继力量.高校青年教师职业发展规划是教师个人的自觉需求,更是教师队伍建设的重要创新、教职工思想政治工作的重要创新. 相似文献