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杨倩 《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》2014,(2):144-145
随着我国经济社会的快速发展,企业对外语人才的专业素质和综合能力的要求越来越严格。教学实践周的目的就是为了提高英语专业大学生的专业素质和综合能力,使学生能够应对未来企业对人才的严格要求。因而以企业需求为导向,以教学实践周为中心,针对英语专业学生的不同特点,探究英语专业大学生语言能力培养模式就显得格外重要。 相似文献
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陈焰 《新课程学习(社会综合)》2015,(3):66-67
目前,随着电子商务的迅猛发展,社会和企业对电子商务人才的需求量急剧增加,然而,学生的就业状况却不尽如人意。为了促进电子商务的进一步健康发展,为了培养以学生就业为目标的"创业就业型"人才,提出了电子商务专业改革的一些主要措施。 相似文献
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人才的未来就是企业的未来。在市场环境下,为了保证企业的持续发展与不断创新,人才培养工作尤为重要。本文以某燃气公司实施的人才加速培养项目为案例,探讨企业中层管理人员培养的新模式。 相似文献
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为了满足现代基建行业对高素质创新型人才的需要,培养创新型师资队伍,提升学院办学质量,西安科技大学材料学院与中国葛洲坝集团市政工程有限公司就人才培养开展深度合作,企业参与制订培养目标,共建实践平台,由原来的通识培养转化为以学生兴趣为导向,以专业化课程体系和技术为手段,开展以企业生产实际的应用型科研项目为载体的综合实验课程及大学生创新型项目。这种人才培养模式既可以提高学生的创新能力和专业技能,也可以提高教师的生产实践能力和教学科研能力,还可以为企业输送创新型人才和科研成果。 相似文献
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应用型本科人才的特征及其培养 总被引:3,自引:0,他引:3
1.以市场为导向制定培养方案 应用型高级专业人才的培养是以市场需求和企业需要为导向的专业教育,为了满足人才的多样化要求和企业对应用型人才培养的实际需要,应用型人才的培养必须强调按照行业、产业和企业所需的技术、技能知识,按理论与实践相结合的原则进行学科知识重组,紧随行业发展步伐组建"实基础、适口径、强素能、多方向"的强调行业适用性和较强现实针对性的课程活动模块组合. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2019,(3)
为了有效地促进石油类创新型人才的培养,满足现代化石油企业面向国际化技术发展和管理更新需求,本文提出以学科竞赛平台为立足点,培养石油类创新型人才的研究,从目前研究所面对的重难点问题作为切入口,不断完善培养模式,从而能够真正地实现高效课堂教学并达到"以赛促学"的目的,真正地为社会提供高素质的创新人才。 相似文献
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徐东池 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(1):33-35
现代国有大型企业的人力资源管理是一个全新的管理机构,面临着许多新的问题,企业为了提高组织的应变和创新能力,必须以战略化的眼光给人力资源重新定位。为了实现企业快速高效发展目标,国有大型企业应当充分发挥和挖掘已有的人才优势、品牌优势,完善以人为本的管理体制,进而实现或形成企业跨世纪的人力资源整体优势,为企业尽早溶入国际社会的大格局作好充分的准备。 相似文献
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作为中国铁路第一家上市公司的南方汇通股份有限公司,为了保证在激烈的市场竞争中能够立于不败之地,近几年来实施了“以市场开发带动产品开发,产品开发带动技术开发,技术开发促进人才开发,人才开发促进技术创新与市场开拓”的人才战略。为了配合公司的这一人才战略的实施,南方汇通股份有限公司的员工培训工作集约式运行,全方位服务,取得了跨越式的发展。一、员工培训实现了集约化运行,跨越式的发展1、教育资源集约化为了实现企业教育跨越式发展,为企业的持续、快速、健康发展提供“适销对路的人才”,公司把企业教育放在优先发展的地位,加大… 相似文献
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日资企业已成为中国经济发展不可缺少的一部分。特别是近几年,随着技术性行业的蓬勃发展,对技术性人才的需求越来越强烈。作为以培养技术性人才为目标的职业学校,当然不可能错过如此诱人的机会。为了使职业学校的学生更好地走进日资企业,一些学校纷纷开设日语课程。为了实现日语人才的培养目标,教学过程就变得愈发重要。本文试从日语教师的日常课堂教学的内容和不同的角度入手寻找更好的日语教学方法,以有效促进职业教育中的日语教学的改革和教学质量的提高。 相似文献
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随着经济全球化趋势的深入,以单一职业技能为主的劳动逐渐被以综合职业能力为主的劳动取代。为了顺应时代发展趋势,企业在选用人才方面,也逐渐重视人才的综合职业能力。企业人才选用策略的转变,在很大程度上对职业院校教育观念、培养方式产生很大影响。 相似文献
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电子商务专业本科人才的需求特点及培养方案 总被引:4,自引:0,他引:4
一、我国电子商务专业人才的需求特点目前社会对电子商务人才需求的主体是企业。企业对电子商务类人才的需求主要体现在三个方面:(1)现有企业为了实现电子商务而进行信息化改造所需要的人才;信息化是电子商务的基础。在实现信息化的过程中,企业需要大量的拥有信息技术和管理知识的人才,这个阶段企业的主要任务是改变企业的经营和管理方式,以适应现代信息技术所带来的变化。(2)由于信息化技术的应用导致商业模式变化,传统企业开展电子商务对人才的需求;企业在信息技术平台上开展电子商务与传统的商务模式有很大的不同,为了有效地实施电子商务… 相似文献
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朱永永 《重庆第二师范学院学报》2014,(5):151-153
为了解决高职管理类学生实践教学要求掌握的技能与社会企业管理人才所需具备技能脱节的问题,我们以创新培养模式为引领,构筑高职创业型管理人才培养模式;以技能竞赛平台为依托,融通高职创业型管理人才实践教学;以强化实践教学为互动,融通高职管理人才技能型实训实操;深度校企合作为载体,拓展高职管理人才互动型全程就业,通过融通整合技能竞赛和实践教学,提升管理类学生在校期间的实践创业能力. 相似文献
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为了满足油田企业发展对人才的需求,中国石化胜利油田构建了培训工作以组织人事部门主管、培训机构实施、教育培训处和用人单位(部门)监督评价的培训模式。为了保障胜利油田培训工作的顺利实施,积极探索和建立ISO10015培训质量管理体系,对于提高油田企业人才培训质量具有重要的现实意义。 相似文献
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成功的人力资源与韩国企业谋共赢 1.基于"人才第一"理念,致力于优秀人才的培育和储备。 在当今世界上,韩国是屈指可数的重视教育的国家。韩国的优秀企业大都以"人才第一"为基点,通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育了大量优秀的人才,现在韩国主要的企业集团都已采用了科学的人力资源管理制度:一些专业性比较强的大企业和中小企业为了拥有自己的专业技术人才,还 相似文献
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当前,世界范围内的贸易往来、资金融通和技术转移的规模正日益扩大,为了适应经济发展的这一新形势,各个国家和地区都很重视以国际眼光培训经济管理人才,使之能具备参与国际竞争的各种能力。在欧洲,许多企业管理学院重视以国际化眼光培训企业管理人才,要求学员毕业后... 相似文献